同济公开招聘什么岗位？

同济大学作为国内顶尖的综合性大学,始终致力于吸引和汇聚海内外优秀人才，学校面向社会公开招聘各类教学科研、管理及专业技术岗位人员，涵盖多个学科领域和职能部门，为有志于高等教育事业的人才提供广阔发展平台，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，注重学术潜力与创新能力，鼓励跨学科交叉融合，具体信息可通过同济大学人才招聘网及相关官方渠道获取。

根据最新发布的招聘公告,本次招聘岗位主要包括教学科研岗、实验技术岗、管理岗及其他专业技术岗位，教学科研岗是招聘重点，面向土木工程、建筑与城市规划、环境科学与工程、交通运输工程、机械工程、材料科学与工程、计算机科学与技术、理学、医学、人文社科等多个学科领域，要求应聘者具有博士学位，一般应具有海外知名高校或研究机构的学习工作经历，或在国内顶尖高校取得博士学位后具有突出的科研业绩和学术潜力，部分岗位特别欢迎在人工智能、新能源、智慧城市、生物医药等前沿交叉领域有深入研究的优秀人才，实验技术岗主要面向各学院及科研平台，要求应聘者具有相关专业背景，熟悉实验室管理规范和大型仪器设备操作，具备较强的实践能力和团队协作精神，管理岗则分布在党政职能部门、直属单位等，要求应聘者具有较高的政治素质、较强的组织协调能力和文字表达能力，部分岗位对管理经验或相关专业背景有明确要求，专业技术岗包括图书情报、工程技术、财务会计等，需具备相应的专业资质和工作能力。

应聘者需满足基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律；具有良好的职业道德和敬业精神，为人师表，责任心强；具有岗位所需的专业知识、业务能力和技能；身心健康，能正常履行岗位职责，教学科研岗一般要求年龄不超过35周岁，具有高级职称或特别优秀者可适当放宽；管理岗和专业技术岗年龄要求根据岗位设定，一般不超过40周岁，应聘者需在规定时间内通过同济大学人才招聘网在线提交个人简历、学历学位证书、代表性成果（如论文、专利、项目等）、获奖证明及其他相关材料，初审合格者将进入面试环节，部分岗位需进行试讲或技能测试，最终综合考核结果确定录用人员。

同济大学为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇和福利保障,包括基本工资、绩效工资、各类津贴补贴，以及完善的社保公积金、职业年金、补充医疗保险等，学校高度重视人才发展，为青年教师提供科研启动经费、实验室空间、研究生招生指标等支持，鼓励申报国家和地方各类人才项目及科研基金，管理岗和专业技术岗人员享有畅通的职业发展通道和丰富的培训机会，学校还为教职工提供优质的子女教育资源（附属幼儿园、中小学）、完善的医疗保障、带薪年假、工会福利等，营造和谐奋进的工作氛围和工作生活环境，同济大学地处上海，国际化程度高，学术交流频繁，为人才搭建了广阔的国际合作与学术交流平台，助力个人职业成长与价值实现。

本次招聘工作严格按照时间节点推进,报名截止时间、面试安排等具体信息以同济大学人才招聘网发布的各岗位公告为准，建议应聘者及时关注官网动态，仔细阅读岗位要求，精准投递简历，并在材料中突出个人优势与岗位的匹配度，同济大学始终坚持以人为本，致力于为每一位教职工提供施展才华的舞台，期待有识之士加入，共同推动学校“双一流”建设，为国家高等教育事业和经济社会发展贡献力量。

相关问答FAQs：

1. 问：同济大学公开招聘对海外学历学位是否有额外要求？
   答：教学科研岗通常优先考虑具有海外知名高校或研究机构学习工作经历的应聘者，但并非硬性要求，国内高校博士毕业生如具有突出的科研业绩和学术潜力，也可申请，海外学历需通过教育部留学服务中心认证，报名时需提交认证证明。

   

2. 问：非应届毕业生应聘管理岗，是否需要具备相关工作经历？
   答：是，管理岗一般要求应聘者具有一定年限的相关工作经历，具体年限要求根据岗位级别和职责确定，通常为2-5年，部分管理岗位对工作经历的专业领域或管理岗位经验有明确要求，应聘时需仔细阅读岗位说明。