惠州学院公开招聘，招啥岗？咋报名？

惠州学院作为广东省属公办全日制本科高校,近期面向社会公开招聘各类人才，涵盖教学科研、管理服务等多个岗位，旨在充实师资队伍、优化人才结构，满足学校事业发展需求，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向全社会吸纳优秀人才，具体信息如下：

招聘范围与岗位类型
本次招聘岗位主要包括教师岗、实验技术岗、行政管理岗及辅导员岗四大类，涉及文学、理学、工学、管理学、艺术学等多个学科领域，教师岗占比最高，要求博士学历或具有高级职称，重点引进新能源、智能制造、生物工程、数字经济等新兴学科领域的专业人才；实验技术岗需具备相关专业背景及实操能力，部分岗位要求硕士学历；行政管理岗和辅导员岗则要求本科及以上学历，中共党员优先，具备较强的组织协调能力和文字综合能力。

招聘基本条件

1. 政治素养：拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德。
2. 专业能力：教师岗需具备扎实的专业知识、较强的教学科研能力，能胜任相关课程教学及科研工作；管理岗需熟悉现代高校管理规律，具备岗位所需的业务能力。
3. 学历学位：一般要求博士研究生学历（部分管理岗或紧缺岗位可放宽至硕士），且须在2025年12月31日前取得学历学位证书。
4. 年龄要求：博士年龄原则上不超过40周岁，教授或具有高级职称者不超过45周岁，部分管理岗岗位年龄要求详见具体招聘公告。
5. 身体条件：身体健康，符合高校教师资格认定标准及岗位体检要求。

报名方式与时间安排
本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录惠州学院人事处官网（http://rsc.hzu.edu.cn/）“公开招聘报名系统”填写个人信息并提交相关材料（包括学历学位证书、职称证明、科研成果、获奖证书等），报名时间自公告发布之日起至2025年XX月XX日截止（具体时间以官网通知为准），每人限报一个岗位，报名材料需真实准确，如有弄虚作假，一经查实取消资格。

考核流程与录用待遇
考核方式包括笔试（仅部分管理岗设置）、试讲、面试及学术成果评审等环节，重点考察应聘者的专业素养、教学能力、科研潜力及岗位匹配度，试讲需提前提交教学大纲及PPT，主要考察教学内容设计、课堂组织能力及语言表达能力；面试采用结构化问答及现场答辩形式，侧重考察综合素质与应变能力。
录用人员纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，学校为博士人才提供安家费（20万-50万元不等）、科研启动经费（5万-20万元），并协助解决配偶工作及子女入学问题；高层次人才（如教授、省级以上人才计划入选者）可享受“一人一议”的特殊政策，包括额外补贴、实验室建设支持等，学校地处粤港澳大湾区，毗邻深圳、广州，区位优势明显，为人才提供良好的职业发展平台及生活保障。

注意事项

1. 应聘者需密切关注惠州学院人事处官网,招聘公告及后续考核通知将通过官网发布，不再另行通知。
2. 考核期间,应聘者需保持通讯畅通，因个人原因错过考核环节的，视为自动放弃。
3. 本次招聘不收取任何报名费用,谨防上当受骗。

相关问答FAQs
Q1：本次招聘对海外留学归国人员是否有额外要求？
A：海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，且报名时需注明留学国家、专业及毕业时间，若所学专业与招聘岗位要求不符，需提供由专业机构出具的课程成绩对比证明，确保专业匹配度，考核时，需同时中英文进行试讲（或学术报告），以考察双语教学能力及专业水平。

Q2：非应届硕士毕业生能否报考教师岗？
A：本次教师岗原则上要求博士学历，但部分紧缺专业（如学前教育、应用心理学等）可接受优秀硕士研究生（本科为全日制二本以上院校，且有相关专业背景），非应届硕士需具备2年以上高校教学或科研工作经验，且以第一作者身份发表过1篇以上核心期刊论文，或参与过省级以上科研项目，此类岗位需在报名时提交相关证明材料，由学校招聘工作领导小组审核通过后方可进入考核环节。