公司公开招聘，哪些岗位在招？

为满足公司业务发展需要，优化人才队伍结构，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀优秀人才加入，本次招聘涵盖技术、产品、运营、市场、职能等多个领域，提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展平台，现将具体事项通知如下：

招聘岗位及职责

1. 高级软件工程师（Java方向）
   岗位职责：负责核心业务系统的设计与开发，参与技术方案评审，解决开发过程中的技术难题，优化系统性能，保障代码质量。
   任职要求：计算机相关专业本科及以上学历，5年以上Java开发经验，熟悉Spring Boot、微服务架构，具备大型项目开发经验，有良好的沟通能力和团队协作精神。

2. 产品经理
   岗位职责：负责产品需求调研与分析，撰写产品需求文档，协调研发、设计、测试团队推进项目落地，跟踪产品数据并持续优化。
   任职要求：3年以上互联网产品经理经验，具备独立负责产品线的能力，熟悉用户体验设计原则，有数据分析能力，有成功产品案例者优先。

3. 新媒体运营专员
   岗位职责：负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的日常运营，包括内容策划、文案撰写、活动执行及用户互动，提升品牌影响力。
   任职要求：大专及以上学历，1-2年以上新媒体运营经验，熟悉各平台运营规则，具备文案撰写和创意策划能力，有良好的网感。

4. 人力资源专员
   岗位职责：负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、offer发放；员工入离职办理、劳动合同管理、员工关系维护；协助组织培训活动和企业文化建设。
   任职要求：人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历，1-2年以上人力资源工作经验，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力。

   

5. 市场推广经理
   岗位职责：制定市场推广策略，负责线上线下营销活动的策划与执行，拓展合作渠道，提升品牌曝光度和用户转化率。
   任职要求：市场营销、广告学等相关专业本科及以上学历，3年以上市场推广经验，具备活动策划和项目管理能力，有成功推广案例者优先。

任职基本条件

1. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无不良记录；
2. 具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任本职工作；
3. 身体健康，心理素质良好，具备较强的抗压能力和学习能力；
4. 具有良好的团队合作精神，积极主动，责任心强。

福利待遇

1. 薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资，具体面议；
2. 福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日补贴、定期体检、员工旅游、餐补、交通补贴、通讯补贴；
3. 发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道、内部竞聘机会、导师制培养；
4. 文化：扁平化管理、开放包容的团队氛围、丰富的员工活动（如团建、年会、兴趣小组等）。

招聘流程

1. 简历投递：请将个人简历（附照片）发送至公司招聘邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”；
2. 简历筛选：人力资源部将对简历进行筛选，通过者将收到面试通知；
3. 面试环节：初试（专业能力测试）+复试（综合面试+终面），部分岗位需进行笔试；
4. Offer发放：通过面试者将收到录用offer，确认入职后办理相关手续。

报名方式及时间

1. 报邮箱：hr company.com（请勿重复投递）；
2. 报名时间：即日起至2025年12月31日，招满即止；
3. 咨询电话：0XXX-XXXXXXX（工作日9:00-18:00）；
4. 公司地址：XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层。

注意事项

1. 应聘者需对所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；
2. 面试时请携带身份证、学历学位证书、职业资格证书等相关原件及复印件；
3. 公司承诺对应聘者信息严格保密，简历材料恕不退还。

我们期待充满激情、勇于创新的你加入，与公司共同成长，共创未来！

相关问答FAQs
Q1：本次招聘是否有工作经验要求？
A1：不同岗位对工作经验要求不同，部分岗位（如高级软件工程师、市场推广经理）要求3年以上相关经验，部分岗位（如新媒体运营专员、人力资源专员）接受1-2年经验或优秀应届毕业生，具体请查看各岗位任职要求。

Q2：面试后多久能收到录用结果？
A2：面试结束后，人力资源部将在3-5个工作日内完成综合评估，并通过电话或邮件通知面试结果，请保持通讯畅通，未进入下一环节的应聘者，不再单独通知,感谢理解。