通州区卫生系统公开招聘何时开始？

通州区卫生系统公开招聘工作正在稳步推进，此次招聘面向社会公开选拔优秀医疗人才，旨在优化基层卫生服务队伍结构，提升区域医疗卫生服务水平，根据通州区卫生健康委员会发布的官方信息，本次招聘涉及多个医疗机构及岗位,具体要求如下：

招聘单位及岗位概况

本次招聘单位包括通州区医院、通州区中医院、各社区卫生服务中心及乡镇卫生院等，共计招聘医疗、护理、医技、行政等岗位人员200余名,主要岗位分布如下：

招聘条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和敬业精神；身体健康，能正常履行岗位职责。
2. 学历与资格：应聘临床、医技岗位需持有相应执业资格证书（或通过资格考试），护理人员需持有护士执业证书；应届毕业生需提供就业推荐表及在校成绩单。
3. 年龄要求：临床医师岗位年龄不超过35周岁，副主任医师及以上职称可放宽至45周岁；护理、医技岗位年龄不超过30周岁。
4. 其他要求：有基层工作经验或三甲医院工作经历者优先,部分岗位要求具备一定的科研能力或外语水平。

招聘流程

1. 报名方式：采取网上报名与现场确认相结合的方式，报名时间为2023年X月X日至X月X日，应聘者需登录通州区卫生健康委员会官网（www.tzqwjw.gov.cn）填写报名信息，并提交身份证、学历学位证、执业资格证等扫描件。
2. 资格审查：由招聘单位对报名人员进行资格初审，初审合格者进入笔试环节。
3. 考试安排为医学基础知识及相关专业知识，面试主要考察专业能力、综合素质及岗位匹配度，具体时间、地点将通过短信或邮件通知。
4. 体检与考察：根据考试总成绩排名确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质及工作实绩。
5. 公示与聘用：对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续,纳入事业单位编制管理。

薪酬福利

聘用人员享受国家规定的事业单位工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，同时享受五险一金、带薪年假、定期体检及职业培训等福利，高层次人才可享受安家费、科研启动资金等专项补贴。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供信息真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消资格。
2. 本次招聘不收取任何费用，请勿轻信非官方渠道信息，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

Q1：非应届毕业生能否报考？需要提供哪些材料？
A1：可以报考，非应届毕业生需提供身份证、学历学位证书、执业资格证书、工作经历证明（如劳动合同、社保缴纳记录等）及近期免冠照片，在职人员需提供单位同意报考的证明。

Q2：笔试和面试的权重如何分配？总成绩如何计算？
A2：笔试和面试权重各占50%，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50，若总成绩相同，按面试成绩从高到低确定排名；面试成绩仍相同,则加试专业能力测试。