黄冈公开招聘110，具体岗位有哪些？

黄冈公开招聘110的信息近期备受关注,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实公安队伍力量，提升基层警务工作效能，根据官方发布的招聘公告，本次招聘计划面向黄冈市及周边地区，涵盖多个岗位类别，招聘条件严格且流程规范，吸引了大量符合条件的考生报名参与。

从招聘要求来看,本次110岗位招聘以“公开、平等、竞争、择优”为原则，报考者需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，具有良好的政治素质和道德品行，年龄方面，一般要求18至35周岁，部分特殊岗位可适当放宽至40周岁，学历要求大专及以上，公安类、法学类、计算机类等相关专业优先，同时具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，值得注意的是，报考者需无违法犯罪记录，家庭成员及主要社会关系政治历史清白，这是公安岗位招录的基本政治标准。

招聘流程主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政审、公示和录用等环节，报名采用线上方式进行，考生需在指定时间内登录黄冈人事考试网或黄冈市公安局官方平台注册账号，如实填写个人信息并上传相关证明材料，如身份证、学历证书、学位证书、退伍证明（如有）等，报名期间需缴纳考试费用，逾期未报名或未缴费的视为自动放弃，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件的考生，均取消其录用资格。 分为公共科目和专业科目，公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》，重点考察考生的基本素养、分析问题和解决问题的能力；专业科目根据岗位不同设置，如110接警员岗位侧重考察应急处理能力、沟通协调能力和法律法规知识，而技术岗位则更注重专业技能测试，笔试结束后，根据成绩从高到低按比例确定面试人选，面试采用结构化面试形式，主要考察考生的综合分析、语言表达、应变能力及岗位匹配度，体能测评参照《公安机关录用体能测评项目和标准》执行，项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高等，未达到标准者直接淘汰。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及公安岗位特殊要求执行，项目包括身高、视力、心电图、肝功能等，对身高、视力有明确岗位限制，如部分一线执法岗位要求男性身高170cm以上、女性160cm以上，矫正视力5.0以上，政审环节由公安部门联合相关部门开展，重点审查考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律以及学习和工作表现等情况，确保录用人员的政治可靠性和综合素质。

此次招聘的110岗位不仅提供具有竞争力的薪酬待遇,还享受五险一金、带薪年假、绩效奖金、职业培训等福利，部分岗位提供住宿补贴和餐补，为考生提供了良好的职业发展平台，对于符合条件的考生而言，此次招聘是一次进入公安系统、服务社会的重要机会，建议考生密切关注官方发布的招聘动态，认真备考，提前熟悉考试内容和体能测评标准，确保在各个环节中发挥出最佳水平，考生需警惕非官方渠道发布的虚假招聘信息，一切以黄冈市公安局和人事考试网的通知为准，避免上当受骗。

相关问答FAQs

1. 问：非黄冈本地户籍是否可以报考黄冈公开招聘110岗位？
   答： 可以，根据本次招聘公告，报考者需具备中华人民共和国国籍，户籍所在地不限，只要符合招聘公告中规定的学历、年龄、身体条件等要求，均可报名参加考试。

   

2. 问：体能测评不合格是否有补测机会？
   答： 体能测评不设补测机会，按照招聘流程，体能测评在面试后进行，且仅组织一次，考生需提前按照《公安机关录用体能测评项目和标准》进行训练，确保各项指标达到合格标准，未在规定时间内参加或任一项目不合格的，均不能进入下一环节。