小学数学公开招聘，考什么？

当前，全国多地正在开展2025年中小学教师公开招聘工作，其中小学数学教师岗位是重点招聘方向之一，根据各地教育局及人社部门发布的最新公告，小学数学教师的招聘主要面向应届毕业生、社会人员及在职教师，涵盖编制内、合同制等多种用工形式，招聘条件、考试内容及待遇福利等方面存在一定差异,以下为综合各地招聘信息的详细梳理。

招聘地区及岗位分布

从最新发布的信息来看，江苏、浙江、广东、山东、河南等教育大省的小学数学教师岗位需求量较大，江苏省南京市2025年计划招聘小学数学教师120余名，重点分布在江宁区、浦口区等新建学校及优质公办小学，要求应聘者具有本科及以上学历，数学相关专业背景，持有小学及以上教师资格证，且需通过普通话二级甲等测试，浙江省杭州市西湖区则推出“银龄教师”专项招聘，面向55岁以下具有丰富教学经验的在职或退休小学数学教师，提供年薪15-20万元及住房补贴等福利，广东省深圳市龙岗区部分学校招聘“合同制”小学数学教师，要求应聘者具备硕士学历或省级以上教学奖项，优先考虑有信息化教学能力者。

招聘条件与要求

1. 基本资格：多数地区要求应聘者年龄在30周岁以下（部分省份放宽至35周岁），具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱教育事业，无违法犯罪记录。
2. 专业与学历：普遍要求本科及以上学历，数学与应用数学、小学教育（数学方向）等相关专业为主，部分偏远地区或乡镇学校可放宽至大专学历，但需具备2年以上小学数学教学经验。
3. 教师资格证：必须持有与岗位对应的小学及以上数学学科教师资格证，2025届应届毕业生可凭“教师资格考试合格证明”报名，但需在入职前取得证书。
4. 能力要求：除具备扎实的数学专业知识外，多数地区要求应聘者熟悉新课标理念，具备课堂管理、教学设计及多媒体应用能力，部分重点学校还要求具备双语教学或竞赛辅导能力。

考试形式与内容

小学数学教师招聘考试通常分为笔试和面试两部分，笔试内容以教育综合知识（占30%）和学科专业知识（占70%）为主，教育综合知识包括教育学、心理学、教育法规及师德师风等；学科专业知识涵盖小学数学课程标准、教材分析、教学设计及数学基础理论（如高等数学基础、概率统计等），面试形式包括试讲（现场抽取小学数学教材片段进行15分钟授课）、说课（阐述教学设计思路）及结构化问答（考察教育理念及应变能力），山东省济南市某区招聘中，面试成绩占总成绩的60%，且试讲环节需体现“以学生为中心”的教学理念，并融入小组合作、探究式学习等现代教学方法。

待遇福利与发展前景

编制内小学数学教师岗位享受事业单位正式编制待遇，月薪由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，一般本科毕业生月薪可达6000-8000元（含五险一金），加上年终绩效、班主任津贴等，年收入普遍在10万元以上，广东、浙江等经济发达地区提供住房补贴、人才公寓及子女入学优惠等政策，合同制教师虽无编制，但部分学校提供年薪12-18万元，并购买企业年金，职业发展方面，入职后可通过职称评定（二级教师、一级教师、高级教师）提升薪资，优秀者可选拔为学科带头人、教研组长，或通过选调进入教育管理部门工作。

报名方式及注意事项

各地招聘报名通常通过当地教育局官网或人事考试网进行，时间为2025年3月至6月（具体以公告为准），报名材料包括身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证书及教学经历证明（社会人员）等，应届毕业生需提供就业推荐表，报名注意事项包括：每人限报一个岗位，资格审查贯穿招聘全过程，笔试前需进行照片审核及资格初审，面试前进行资格复审，材料造假者取消资格，部分省份如河南省实行“网上报名+现场确认”双流程，需提前准备好纸质材料。

相关问答FAQs

问：非数学专业毕业生能否报考小学数学教师岗位？
答：部分地区允许非数学专业毕业生报考，但需满足以下条件：一是具有小学及以上数学教师资格证；二是本科专业需与数学或教育相关（如统计学、应用心理学等），或通过教师资格考试的数学学科笔试；三是部分省份要求提供数学教学相关证明（如实习经历、辅修课程等），建议应聘者仔细阅读当地招聘公告中的“专业参考目录”或直接咨询招聘单位。

问：小学数学教师招聘考试中，试讲环节如何准备？
答：试讲准备需把握三点：一是研读教材，熟悉小学1-6年级数学课程的核心知识点（如分数、几何、方程等），重点突出新课标要求的“核心素养”培养目标；二是设计教学环节，包含导入、新授、练习、小结等步骤，体现师生互动（如提问、小组讨论）；三是注重教态与语言表达，使用简洁明了的数学术语，配合板书或多媒体辅助（如几何画板动态演示），建议提前练习10-15分钟试讲片段,并请有经验的教师进行点评优化。