魏县招聘公告具体岗位和条件是什么？

魏县公开招聘公告已发布，本次招聘面向社会公开招录各类岗位人员，旨在充实基层工作力量，优化人才队伍结构，根据公告显示，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，报名采用线上方式进行,现将主要信息整理如下：

招聘对象及条件
本次招聘面向符合岗位要求的社会人员及应届毕业生，应聘人员需具备以下基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位可放宽至40周岁），具体以岗位表为准；具有与岗位要求相适应的学历、专业和工作能力，岗位表明确要求全日制本科及以上学历的，需提供相应学历证书；部分岗位要求具有相关工作经验的,需提供工作证明或劳动合同。

招聘岗位及数量
本次招聘涉及教育、医疗、综合管理等多个领域，共计招聘XX名工作人员，教育岗位包括中小学教师XX名，要求具备相应教师资格证及学科专业背景；医疗岗位包括医师、护士等XX名，需持有相关执业资格证书；综合管理岗位XX名，主要从事文秘、行政等工作，专业不限但优先招录汉语言文学、行政管理等相关专业，具体岗位、人数及要求详见《魏县2025年公开招聘岗位表》,可通过魏县人民政府官网或魏县人社局官方微信公众号查询下载。

报名方式及时间
报名采用网上报名方式，报名时间为XXXX年XX月XX日9:00至XX月XX日17:00，应聘人员登录“魏县人事考试网”，如实填写《魏县公开招聘报名表》，上传近期免冠证件照及相关证明材料（身份证、学历学位证、资格证等），每人限报一个岗位，报名期间可修改信息，一旦审核通过不得更改，报名结束后，对资格初审合格人员进行网上缴费，缴费成功即视为报名完成，考务费100元/人，享受最低生活保障家庭人员可凭相关证明免缴考务费。 及形式**
考试分为笔试和面试两部分，笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》，满分100分，主要测试政治理论、法律常识、公文写作、时事政治及综合分析能力，笔试结束后，根据岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试人员，面试形式为结构化面试，主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维及岗位匹配度，总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算,根据总成绩排名确定体检考察人员。

薪酬待遇及管理
本次招聘人员为编制外合同制工作人员，试用期3个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，与用人单位签订劳动合同，薪酬待遇参照魏县同类岗位标准执行，缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等，聘用人员由用人单位负责日常管理和年度考核，考核不合格的,依法解除劳动合同。

相关问答FAQs

1. 问：非全日制学历是否可以报名？
   答：部分岗位明确要求全日制学历的，需符合要求；未明确要求的非全日制学历（如自考、成考等）国家承认的学历可报考,但需在报名时提供学信网认证报告。

   

2. 问：报名时上传的证明材料有哪些要求？
   答：身份证需上传正反面复印件，学历学位证需上传扫描件，资格证需提供原件扫描件，工作证明需加盖单位公章并注明工作年限，所有材料需清晰、完整,否则影响资格审核。