山东公安公开招聘何时开始？

山东省公安系统近期面向社会开展公开招聘工作，此次招聘涵盖多个地市及不同岗位，旨在充实公安队伍力量，提升警务工作效能，招聘公告陆续在各地市人力资源和社会保障局官网、山东省公安厅官网及相关官方平台发布，符合条件的人员可根据意向岗位及时报名，以下为本次招聘的综合信息整理，包含报考条件、岗位设置、招聘流程及注意事项等内容。

招聘总体情况

本次招聘由山东省各地市公安机关联合组织，计划招聘人数共计XX名（具体人数以各地市公告为准），岗位类型包括人民警察岗位、警务技术岗位及综合管理岗位等，招聘对象以应届毕业生和社会在职人员为主，部分岗位面向退役军人或具有特殊技能的人才开放，招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照规定程序组织实施，确保选拔出政治素质过硬、业务能力突出、适应公安工作需要的优秀人才。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准及人民警察体能测评标准；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位对年龄有特殊要求的，以公告为准）；具有大学专科及以上文化程度（部分偏远地区或特殊岗位可放宽至高中、中专学历，具体见岗位表）。

2. 岗位条件：各岗位具体专业要求、学历层次、资格证书等条件不同，刑事科学技术岗通常要求法医学、刑事科学技术等相关专业，并需具备相应的从业资格；网络安全与执法岗要求计算机科学与技术、网络空间安全等专业，熟悉网络安全防护技术；文职岗位则可能要求汉语言文学、新闻学、财会等专业,具备较强的文字综合能力或专业技能。

3. 限制条件：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象、在读的非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形人员，不得报考,报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位。

岗位设置与分布

本次招聘岗位覆盖山东省济南、青岛、烟台、潍坊、济宁、临沂等主要地市，以及部分县级公安机关和基层派出所,岗位类别可分为：

• 执法勤务类：包括治安管理、刑事侦查、交通管理、巡逻防控等，主要面向一线警务工作,要求较强的应急处置能力和身体素质；
• 警务技术类：包括法医、痕检、网安、通信技术等，侧重专业技术能力,需具备相应的专业背景或职业资格；
• 综合管理类：包括文秘、宣传、财务、后勤保障等，负责机关内部事务管理,要求良好的沟通协调能力和文字综合能力。

各地市岗位数量和类型根据当地公安工作需求设置，例如青岛、济南等经济发达地区网络安全、涉外管理等岗位需求较多，而临沂、济宁等人口大市则侧重基层治安岗位和刑事侦查岗位。

招聘流程

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为XXXX年X月X日至X月X日（具体时间以各地市公告为准），报名入口为各地市人力资源和社会保障局官网或山东省人事考试信息网，报考人员需如实填写个人信息、上传相关证明材料（如身份证、学历学位证、退伍证、资格证书等），并选择符合条件的岗位，每人限报一个岗位，报名期间可修改信息,审核通过后不可更改。

2. 资格审查：包括资格初审和资格复审，资格初审由招聘单位在网上进行，主要审查报考人员提交的信息是否符合岗位条件；资格复审在笔试、面试前进行，需携带报名材料原件及复印件进行现场确认，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者,一经查实取消录用资格。

3. ：考试分为笔试和面试，笔试科目包括《公共科目》和《专业科目》，《公共科目》为《行政职业能力测验》和《申论》，部分执法岗位加试《公安基础知识》；《专业科目》根据岗位特点设置，如法律基础知识、计算机应用技术、现场急救知识等，笔试结束后，根据成绩按1:3的比例确定面试人选，面试形式包括结构化面试、专业技能测试等,重点考察报考人员的岗位匹配能力和综合素质。

4. 体能测评与体检：面试合格人员需参加体能测评，测评项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高等，标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，体检在指定的医疗机构进行，项目包括常规体检和特殊岗位要求的专项检查,体检不合格者不予录用。

   

5. 公示与录用：根据考试、体能测评、体检结果确定拟录用人员名单，在官方平台公示7个工作日，公示无异议的，办理录用手续，签订聘用合同，试用期一般为6个月，试用期满合格的正式任职,不合格的取消录用。

注意事项

1. 报名时间节点：各地市报名截止时间不同，报考人员需密切关注意向地市的招聘公告,避免错过报名时间。
2. 材料准备：报名时需提前准备好学历认证报告、学籍在线验证报告（应届生）、无犯罪记录证明等材料,确保信息真实有效。
3. 考试备考：笔试复习可参考公务员考试教材及公安专业知识资料，面试需注重逻辑表达和应变能力训练,体能测评需提前进行针对性锻炼。
4. 诚信报考：报考人员需对提交的信息负责，不得伪造、篡改有关材料,否则将按相关规定处理。

相关问答FAQs

问题1：非应届毕业生能否报考面向应届生的岗位？
解答：部分岗位明确要求“仅限应届毕业生”，非应届毕业生（含已毕业但未落实工作单位的人员）一般不得报考，但各地市对“应届毕业生”的定义可能存在差异，例如部分岗位允许择业期内未就业的毕业生报考，具体需仔细阅读岗位表中的“备注”栏或咨询招聘单位。

问题2：公安体能测评有哪些项目及标准？
解答：公安机关体能测评项目主要包括10米×4往返跑、男子1000米跑/女子800米跑、纵跳摸高，标准如下：10米×4往返跑≤13.4秒（男）/≤14.4秒（女）；1000米跑≤4分25秒（男）/≤4分20秒（女）；800米跑≤4分25秒（女）；纵跳摸高≥265厘米（男）/≥230厘米（女），测评中每个项目均有1次测评机会，其中10米×4往返跑和1000米跑（800米跑）可补测1次，纵跳摸高不设补测,任意一项不合格即视为体能测评不合格。