焦作消防招聘，条件门槛如何？

焦作市近期面向社会公开招聘消防工作人员，此次招聘旨在加强消防救援队伍建设，提升公共消防安全保障能力，吸引了众多求职者的关注，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涵盖多个岗位，招聘对象以普通高校应届毕业生和社会在职人员为主，部分岗位对退役军人有定向招录政策，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示、聘用等程序进行,确保选拔出符合岗位要求的优秀人才。

在招聘岗位设置方面，主要包括消防员、消防文员、消防装备维护员等类别，消防员岗位主要从事消防救援、灭火救援、执勤战备等工作，要求男性，年龄一般为18至28周岁，具有高中及以上学历，身高170厘米以上，体重不超过标准体重的20%且不低于标准体重的15%，双眼裸眼视力不低于4.8，具备良好的身体素质和心理素质，有消防工作经验或退役军人优先，消防文员岗位主要从事消防宣传、文书处理、档案管理、窗口服务等工作，要求男女不限，年龄18至30周岁，具有全日制大专及以上学历，专业不限，熟悉计算机操作，具备较强的文字表达和沟通协调能力，消防装备维护员岗位主要负责消防车辆、装备器材的日常维护和保养，要求男性，年龄18至35周岁，具有全日制大专及以上学历，机械、电子、车辆维修等相关专业优先,持有相关职业资格证书者优先。

招聘条件方面，应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力，有下列情形之一的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的，受党纪政纪处分期间或未满影响期限的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的，现役军人、在读的非应届毕业生,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

报名方式采用网上报名，报名时间为公告发布之日起至截止日期，逾期不再受理，报名人员需登录焦作市人力资源和社会保障局官网或焦作市消防救援支队官方指定网站，如实填写《焦作市公开招聘消防工作人员报名表》，并上传本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证书、工作经历证明等材料的扫描件，报名人员只能选择一个岗位报考，多报者无效，报名与考试时使用的有效身份证必须一致，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现不符合招聘条件的,均取消其聘用资格。

考试环节分为笔试、面试和体能测试三部分，笔试内容主要包括公共基础知识、消防基础知识、职业能力测试等，满分100分，时间120分钟，面试采取结构化面试方式，主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、应变能力、岗位匹配度等，满分100分，体能测试针对消防员岗位设置，项目包括1000米跑、立定跳远、引体向上（男）、仰卧起坐（女）等，参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试标准》执行，评分标准分为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级，体能测试不合格者不得进入下一环节，笔试、面试成绩按各占50%的比例计算考试总成绩,体能测试结果作为重要参考依据。

体检和政审环节，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:1.5的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理，政审由招聘单位组织，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,重点审查应聘人员是否存在影响聘用的违法犯罪记录和其他不良行为。

聘用与管理方面，拟聘用人员名单在官方网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，由招聘单位办理聘用手续，签订劳动合同，首次聘期为3年，试用期6个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，被聘用人员工资福利待遇按照焦作市有关规定执行，消防员岗位享受高危补助、出勤补助等，消防文员和消防装备维护员岗位享受岗位津贴、绩效工资等，单位为所有聘用人员缴纳社会保险和住房公积金，提供统一的工作服装、食宿保障,并定期组织业务培训和技能考核。

此次公开招聘消防工作人员是焦作市加强应急救援力量建设的重要举措，对于提升城市火灾防控能力、保障人民群众生命财产安全具有重要意义，招聘工作全过程接受社会监督，确保公平、公正、公开，应聘人员需密切关注官方发布的招聘信息，按时参加报名、考试等环节，并保持通讯畅通，以便及时接收相关通知，如有疑问，可拨打招聘咨询电话咨询详情,咨询电话将在官方公告中公布。

相关问答FAQs：

1. 问：退役军人报考消防员岗位是否有年龄优惠？
   答：根据招聘公告，退役军人报考消防员岗位年龄可放宽至30周岁，且在体能测试和总成绩计算中予以适当倾斜,具体以公告为准。

2. 问：消防文员岗位是否需要值夜班？
   答：消防文员岗位一般实行正常工作制，不强制要求值夜班，但根据工作需要，在重大活动安保、应急演练等特殊时期可能需要加班,具体由单位统筹安排。