中南大学公开招聘，哪些岗位在招？

中南大学作为国家“双一流”建设高校，始终秉持人才强校战略，面向海内外公开招聘优秀人才，根据学校官网及权威招聘平台最新发布信息，2025-2025年度公开招聘涵盖教学科研、管理服务、临床医疗等多个领域,具体岗位需求及要求如下：

招聘总体情况

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，计划招聘各类人才300余人，其中教学科研岗位占比约60%，管理岗位20%，专业技术及医疗岗位20%，招聘对象包括应届毕业生、海内外优秀博士、高级职称人员及具有丰富行业经验的专业人才，岗位分布在湘雅校区、铁道校区、校本部及各附属医院，学科覆盖医学、工学、理学、文学、管理学等11大学科门类。

重点招聘领域及岗位

（一）教学科研岗位

1. 高层次人才：面向海内外招聘院士、长江学者、杰青等领军人才，提供安家费200-800万元、科研启动费500-2000万元，配备科研团队及实验室。
2. 青年拔尖人才：要求年龄不超过35周岁，具有博士学位及海外研修经历，研究方向包括人工智能、新材料、生物医药等前沿领域，年薪50-80万元，提供过渡性住房。
3. 专任教师：各学院招聘讲师、副教授，要求博士学历，部分岗位要求具有行业从业经验，如土木工程学院招聘智慧建造方向教师,商学院招聘金融科技方向教师。

（二）管理服务岗位

1. 行政管理：招聘党政管理、学生工作、教务管理等岗位，要求硕士及以上学历，中共党员优先，熟悉高校管理流程，部分岗位需具备文字综合能力。
2. 教辅及技术支撑：如分析测试中心招聘大型仪器管理员，要求分析化学、材料学等相关专业背景，熟练操作质谱、电镜等设备；图书馆招聘学科馆员,需具备信息检索与学科服务能力。

（三）临床医疗岗位

湘雅医院、湘雅二医院、湘雅三医院及口腔医院公开招聘医师、技师、科研人员等，

• 医师岗位：要求具有执业医师资格及规培证书，心血管内科、神经外科、肿瘤科等紧缺科室可放宽至硕士学历；
• 科研岗位：招聘医学基础研究人才，优先考虑发表过SCI论文或主持国家级课题者；
• 护理岗位：本科及以上学历，需通过护士执业资格考试,三甲医院工作经验者优先。

应聘条件与流程

（一）基本条件

1. 拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱高等教育事业；
2. 具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪记录；
3. 身体健康，能胜任岗位工作要求；
4. 应届毕业生需在2025年7月前取得相应学历学位证书。

（二）招聘流程

1. 网上报名：登录中南大学人事处官网“人才招聘系统”填报信息，提交简历、学历学位证明、科研成果等材料；
2. 资格审查：各用人单位对应聘者资格进行初审，通过者进入考核环节；
3. 考核方式：教学科研岗位需进行试讲、学术答辩；管理岗位采取笔试+面试；医疗岗位进行临床技能考核+综合面试；
4. 体检与公示：确定拟录人选后进行体检,结果公示无异议后办理入职。

福利待遇与发展支持

1. 薪酬保障：高层次人才实行年薪制，青年教师享受校内绩效工资，医疗岗位纳入医院薪酬体系，最高可达年收入40万元；
2. 生活支持：提供长沙人才购房补贴（最高30万元）、过渡性公寓或租房补贴，子女可入读附属幼儿园、中小学；
3. 职业发展：支持申报国家级、省部级人才项目，提供国内外访学机会，管理岗位纳入干部培养体系；
4. 科研支持：重点实验室、科研平台对人才开放，设立青年科研启动基金,协助组建科研团队。

注意事项

1. 报名时间：截至2025年12月31日，部分岗位招满即止；
2. 应聘材料需真实有效，如有造假取消资格；
3. 应聘期间保持通讯畅通，考核将通过短信或邮件通知；
4. 咨询电话：0731-88876804（人事处）,各用人单位联系方式详见官网。

中南大学始终致力于为人才搭建干事创业的平台，期待有志之士加入，共同推动学校“双一流”建设高质量发展。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应届毕业生是否有特别倾斜政策？
A：针对应届毕业生，学校推出“青年拔尖人才支持计划”，其中博士毕业生可享受安家费40-60万元，科研启动费20-50万元，特别优秀者可破格申报副高级职称，应届硕士毕业生可应聘管理岗位或教辅岗位，部分紧缺学科（如基础医学、护理学）可直接进入临床岗位，无需额外工作经历。

Q2：非应届的海归博士如何申请高层次人才岗位？
A：非应届海归博士需提供海外学历认证、科研成果清单（如论文、专利、项目等）及3名国内外同行推荐信，通过初审后，学校将组织“学术评审会”，重点考察学术影响力及发展潜力，入选者可享受“一人一议”政策，包括配偶安置、子女入学、团队建设等全方位支持,具体待遇根据学术成果面议。