怀柔教师招聘有何具体要求与岗位？

怀柔区近期发布了教师公开招聘公告，面向社会吸纳优秀教育人才，涵盖幼儿园、小学、中学等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、生物、音乐、体育、美术等多个学科岗位，此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在优化区域教师队伍结构，提升教育教学质量,以下是招聘的具体信息及相关解读：

招聘对象及基本条件

招聘对象主要为普通高等院校应届毕业生及社会在职人员，部分岗位面向具有丰富教学经验的骨干教师，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神；具备相应学段、学科的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上（语文学科需二级甲等等）；身体健康，能正常履行岗位职责；年龄一般不超过35周岁，骨干教师岗位可适当放宽至40周岁，应届毕业生需在规定期限内取得相应学历、学位证书及教师资格证；社会人员需具有1年以上教学经历,且近3年年度考核结果均为合格及以上。

招聘岗位及数量

本次怀柔区计划招聘教师共计180余名，具体岗位包括：幼儿园教师20名，主要面向学前教育专业，要求具备幼儿教师资格证，有艺术特长者优先；小学教师60名，涵盖语文、数学、英语、科学、道德与法治等学科，要求本科及以上学历，对应学科专业背景；中学教师80名，包括初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、体育等，以及高中语文、数学、英语、物理、生物等学科，部分重点中学岗位要求硕士及以上学历或具有区级以上骨干教师称号；特殊教育教师5名，负责特殊儿童教育教学工作，要求特殊教育相关专业背景，持有特教教师资格证；还有心理健康教育教师10名，要求心理学相关专业,具备国家二级心理咨询师者优先。

招聘程序及时间安排

招聘程序主要包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，网上报名时间为2025年10月16日9:00至10月20日17:00，考生需登录怀柔区人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘专栏”提交报名申请，每人限报一个岗位，资格初审通过后，考生于10月27日9:00至10月29日24:00登录网站打印准考证，笔试定于11月4日举行，内容包括《教育综合知识》（占30%，包括教育学、心理学、教育政策法规等）和《学科专业知识》（占70%，考察对应学科教学能力），面试形式为试讲和答辩，主要考察教学设计、课堂组织、语言表达及职业素养等，面试成绩占总成绩的40%，笔试成绩占60%。

薪酬待遇及职业发展

此次招聘的教师纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利、社会保险、住房公积金等待遇，应届毕业生试用期满考核合格的，执行转正工资标准；骨干教师可根据相关政策享受相应的岗位津贴和科研支持，怀柔区教育局将为新入职教师提供系统的岗前培训和跟岗学习机会，建立“师徒结对”培养机制，助力快速成长，畅通教师职业发展通道，鼓励教师参与教研课题、教学竞赛，支持攻读在职硕士、博士学位，对表现突出者推荐评选各级骨干教师、学科带头人,并优先推荐参加市级以上优秀教师评选。

注意事项

考生需确保所提交信息真实准确，凡提供虚假材料的一经查实，取消应聘资格；2. 笔试、面试具体时间、地点及注意事项将在怀柔区人力资源和社会保障局官网另行通知，考生需密切关注网站信息；3. 岗位表中“专业要求”参照教育部《普通高等学校本科专业目录（2022年）》及《学位授予和人才培养学科目录（2025年）》设置，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；4. 因体检、考察不合格或考生自愿放弃出现的岗位空缺，可按照总成绩从高到低依次递补；5. 本次招聘不指定任何教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,谨防上当受骗。

怀柔区作为首都生态涵养区和国际交往重要门户，近年来持续加大教育投入，优化教育资源配置，为教师提供了良好的工作环境和发展平台，此次招聘为广大有志于从事教育事业的人才提供了广阔机会，符合条件的考生需抓紧时间报名，认真备考，争取早日加入怀柔教师队伍,为区域教育事业发展贡献力量。

相关问答FAQs

问：非北京户籍的考生能否报考怀柔区教师岗位？需要满足哪些额外条件？
答：非北京户籍考生可以报考，但需满足以下条件：一是具有硕士研究生及以上学历、学士学位；二是或具有“双一流”建设高校或学科的本科及以上学历、学士学位；三是或为普通高等学校应届毕业生（含毕业两年内离校未就业的毕业生），还需符合招聘岗位所需的专业、教师资格等条件，并在聘用后按北京市政策办理落户手续（若符合北京市引进人才政策）。

问：如果考生已取得教师资格证书但尚未认定，能否报名参加招聘？
答：根据公告要求，考生需在报名时已取得相应学段、学科的教师资格证书，对于已通过教师资格考试、尚未取得证书的考生，可提供教师资格考试合格证明（有效期内），并在资格复审时提供教师资格证书原件及复印件，否则视为不符合条件，应届毕业生如暂未取得教师资格证书，需提供学校出具的能于规定期限内取得证书的书面证明,否则取消聘用资格。