沈丘医院公开招聘，哪些岗位在招？

沈丘医院公开招聘工作正在有序开展,此次招聘面向社会各类人才，旨在充实医院医疗队伍，提升医疗服务质量，满足人民群众日益增长的健康需求，根据最新发布的招聘公告，本次招聘岗位涵盖医疗、护理、医技、行政等多个领域，具体要求及流程如下。

在医疗岗位方面,招聘科室包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科等临床科室，其中内科医生要求本科及以上学历，临床医学专业，具有执业医师资格证，相关工作经验3年以上，有主治医师及以上职称者优先；外科医生岗位则需具备外科常见病、多发病的诊疗能力，能独立完成常规手术，有三级医院工作经历者可适当放宽学历要求，妇产科医生岗位要求擅长产科高危妊娠管理及妇科常见手术，儿科医生需熟悉儿童常见病、诊疗流程，具备良好的沟通能力，急诊科和重症医学科医生要求具备急危重症患者抢救经验，持有相关专业证书，能够适应轮班工作制度。

护理岗位是本次招聘的重点,需求量大，包括病房护士、门诊护士、手术室护士、ICU护士等多个方向，应聘护理岗位者需为护理学专业，大专及以上学历，具有护士执业资格证，年龄35周岁以下，有二级及以上医院工作经验者优先，手术室护士要求熟悉手术室工作流程，掌握无菌技术操作；ICU护士需具备重症监护专业知识和技能，能熟练使用呼吸机、心电监护仪等设备，医院对应聘护士的沟通能力、团队协作能力及应急处理能力均有较高要求，录用后将进行系统的岗前培训和业务考核。

医技岗位包括医学影像科、检验科、药剂科、病理科等科室，医学影像科医生要求医学影像学专业，本科及以上学历，具有执业医师资格证，能熟练操作DR、CT、MRI等设备，有诊断报告书写经验；检验科技师要求检验医学专业，大专及以上学历，具有检验技士资格证，熟悉临床检验各项操作流程，能独立完成常规检验项目；药剂师需药学专业，本科及以上学历，具有药师资格证，熟悉药品管理规范，能准确审核处方；病理科技师要求病理学专业，本科及以上学历，能熟练进行病理切片制作及诊断辅助工作。

行政及后勤岗位包括办公室文员、人事专员、财务会计、设备维护等，办公室文员要求文秘、汉语言文学等相关专业，本科及以上学历，熟悉办公软件操作，具备良好的文字功底和沟通协调能力；人事专员需人力资源管理专业，大专及以上学历，熟悉招聘、薪酬福利等人事工作流程；财务会计要求会计学、财务管理专业，本科及以上学历，持有初级及以上会计职称，熟悉财务软件操作及医院财务制度；设备维护人员需机电一体化、医疗设备维护等相关专业，大专及以上学历，具备医疗设备维修经验，能及时处理设备故障。

招聘流程方面,本次招聘采用网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名需将个人简历、学历学位证书、执业资格证、职称证等相关材料扫描件发送至医院招聘邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；现场报名地点为沈丘医院行政楼人事科，报名时间为工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，报名截止日期后，医院将对应聘者资格进行初审，初审合格者将通过电话或短信方式通知参加考试，考试分为笔试和面试两部分，笔试主要考察专业知识，面试则侧重综合素质、专业技能及岗位匹配度，根据考试总成绩从高到低确定拟录用人员，并进行体检和公示，公示无异议后办理入职手续。

福利待遇方面,医院为录用人员提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，并按照国家规定缴纳五险一金，医院还提供带薪年假、节日福利、定期体检、继续教育、职称晋升等福利，为员工提供良好的职业发展平台，对于高层次人才和紧缺专业人才，医院将提供安家费、科研启动资金等优惠政策，具体待遇面议。

此次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严格选拔，择优录用，沈丘医院作为区域内重要的医疗服务中心，拥有先进的医疗设备和专业的医疗团队，致力于为患者提供优质、高效的医疗服务，医院注重人才培养和学科建设，鼓励员工创新进取，不断提升自身专业水平，此次公开招聘将为医院注入新的活力，推动医院医疗技术水平和服务能力的进一步提升。

应聘者在报名过程中需如实提供个人信息,如有弄虚作假，一经查实将取消应聘资格，考试时间、地点及相关要求将通过医院官方网站或微信公众号发布，请应聘者及时关注，咨询电话：0394-XXXXXXXX，联系人：王老师、李老师，医院地址：沈丘县XX路XX号，欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名，共同为沈丘地区医疗卫生事业贡献力量。

相关问答FAQs：

1. 问：非应届毕业生没有执业医师资格证是否可以报名临床医生岗位？
   答：不可以，根据招聘要求，临床医生岗位必须持有执业医师资格证，这是从事临床工作的必备条件，对于应届毕业生，若已通过医师资格考试但尚未取得证书，可提供成绩单，但在入职前必须提供执业医师资格证原件，否则不予录用。

2. 问：护理岗位的年龄限制是否可以放宽？
   答：本次护理岗位招聘年龄要求为35周岁以下，对于具有二级及以上医院5年以上工作经验或主管护师及以上职称者，年龄可适当放宽至40周岁，符合放宽条件的应聘者在报名时需提供相关工作经历证明及职称证书，由医院招聘工作领导小组综合评估后确定是否进入下一环节。