沛县公开招聘补课

沛县近期发布了公开招聘补课教师的相关信息，旨在充实本地教育师资力量，满足课后服务及学科辅导需求，本次招聘面向社会公开征集优秀人才，涵盖多个学段及学科，符合条件的应聘者可按照规定流程报名参与,以下为具体招聘内容及相关要求：

招聘计划与岗位设置

本次计划招聘补课教师共计85名，主要分布在沛县城区及乡镇中小学，具体岗位包括小学语文、数学、英语教师各10名，初中语文、数学、英语、物理、化学教师各5名，高中语文、数学、英语、物理、化学、生物教师各3名，另有艺术类（音乐、体育、美术）教师5名，岗位设置注重学科均衡，重点加强语文、数学、英语等基础学科师资，同时兼顾艺术教育需求,以促进学生全面发展。

应聘条件

1. 基本要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，无违法违纪记录。
2. 学历与资质：应聘小学教师需具备全日制大专及以上学历，持有相应学段教师资格证；初高中教师需具备全日制本科及以上学历，持有对应学科及学段教师资格证，且教师资格证任教学科与招聘岗位学科一致。
3. 教学能力：具备扎实的学科专业知识，熟悉教材教法，具备一定的教学组织能力和课堂管理能力，有教学经验者优先，尤其是有课后服务、补习班教学经验者。
4. 年龄限制：应聘者年龄不超过45周岁（1978年1月1日后出生），骨干教师或具有中级以上职称者可适当放宽至50周岁。
5. 其他要求：普通话水平达到二级乙等以上（语文教师需二级甲等），能熟练运用多媒体教学工具，服从学校工作安排,承担相应的教学任务。

报名方式与流程

1. 报名时间：自发布公告之日起至2025年12月15日17:00截止，逾期不再受理。
2. 报名材料：应聘者需提交《沛县公开招聘补课教师报名表》（附件1）、身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证书、教学经历证明（如有）及相关获奖证书原件及复印件，近期免冠一寸照片2张。
3. 报名渠道：采取线上报名方式，应聘者将报名材料扫描件或清晰照片打包发送至指定邮箱（pxxjyjzp@163.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”；也可携带纸质材料到沛县教育局人事科（沛县汉源大道123号）现场报名。
4. 资格审查：教育局对应聘者提交的材料进行初步审查，审查合格者将通过短信或电话通知参加考试，考试时间、地点另行通知。

与形式

考试分为笔试和面试两部分，总成绩为100分，其中笔试占40%，面试占60%。

1. 笔试：主要考查学科专业知识（占60%）和教育学、心理学及教育法规基础知识（占40%），笔试时间为120分钟，满分100分。
2. 面试：采用试讲+结构化面试形式，试讲内容为应聘学段对应学科教材片段（提前30分钟抽取课题，备课15分钟，试讲10分钟），重点考查教学设计、课堂驾驭及语言表达能力；结构化面试主要考察职业认知、沟通能力及应变能力，面试时间共15分钟，满分100分。
3. 成绩公示：考试结束后，总成绩将在沛县教育局官网（http://www.pxxjyj.com）公示3个工作日,接受社会监督。

聘用与管理

1. 体检与考察：根据总成绩从高到低按1:1比例确定体检人选，体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行，体检合格者进入考察环节，重点考察思想政治表现、道德品质及业务能力。
2. 公示与聘用：考察合格人员确定为拟聘人选，在沛县教育局官网公示5个工作日，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，聘期1年（含试用期1个月），试用期工资为转正工资的80%。
3. 待遇保障：补课教师工资按沛县非在编教师标准执行，月均工资3000-4000元（含社保个人缴纳部分），学校提供住宿补贴（300元/月），表现优秀者可优先纳入下一批教师招聘编制计划。
4. 工作要求：聘用人员需严格遵守学校教学管理制度，按时完成教学任务，参与学校教研活动，不得擅自离岗或兼职，对违反规定者,学校有权解除劳动合同。

注意事项

1. 应聘者须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；
2. 资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现不符合条件者，立即终止招聘流程；
3. 应聘者应保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到本人的，视为自动放弃；
4. 本次招聘不收取任何费用，请勿上当受骗，咨询电话：0516-89682056（教育局人事科）。

沛县教育局表示，本次招聘是优化教育资源配置、提升教育教学质量的重要举措，旨在吸引更多优秀人才投身教育事业，为学生提供更优质的课后服务，符合条件的应聘者可抓住机遇，积极报名,共同推动沛县教育事业发展。

相关问答FAQs

Q1：没有教师资格证但具备相关教学经验，能否报名本次招聘？
A：根据招聘要求，所有应聘者必须持有相应学段及学科的教师资格证，无教师资格证者不具备报名资格，但若已通过教师资格笔试、面试，暂未领取证书，可提供《中小学教师资格考试合格证明》及普通话等级证明，待入职后3个月内需取得教师资格证，否则将解除聘用关系。

Q2：本次招聘的补课教师是否纳入编制管理？聘期满后能否续聘？
A：本次招聘的补课教师为非在编岗位，采用劳动合同制管理，聘期1年，聘期满后，根据学校教学需求及个人工作表现，双方协商一致可续聘；若在聘期内表现优秀且符合沛县教师招聘编制条件，可优先参加下一批编制教师招聘考试,同等条件下优先录用。