秦皇岛医院公开招聘何时报名？

秦皇岛医院公开招聘工作近期陆续展开，多家医疗机构面向社会开放多个岗位，涵盖医疗、护理、医技、行政等多个领域，为求职者提供了丰富的就业机会，本次招聘涉及秦皇岛市第一医院、北戴河医院、军工医院等多家三甲及二级医院，招聘条件普遍要求应聘者具有相应学历、专业资质及工作经验，部分岗位对应聘者的年龄、职称等也有具体要求，以下为最新招聘信息的综合整理,供有意向的求职者参考。

招聘单位及岗位概况

1. 秦皇岛市第一医院
   作为秦皇岛市规模最大的综合性医院之一，本次计划招聘临床医生、护理人员、医技人员及行政后勤人员共计120余人，临床医生岗位包括内科、外科、妇产科、儿科等科室的住院医师、主治医师，要求应聘者具有本科及以上学历，持有医师资格证书及规培证书，三甲医院工作经验者优先，护理岗位需求量较大，要求大专及以上学历，持有护士执业证书，年龄在30周岁以下，有三级医院工作经验者可适当放宽年龄限制，医技岗位涉及检验、影像、药剂等，要求相关专业本科及以上学历,具有相应专业技术资格。

2. 北戴河医院
   北戴河医院重点招聘急诊科、重症医学科、麻醉科等急需专业人员，共计招聘50余人，急诊科医生要求具有5年以上临床工作经验，主治医师及以上职称，熟悉急诊急救流程；重症医学科医生需具备ICU工作经验，熟练掌握呼吸机、CRRT等设备操作，医院还招聘康复治疗师、营养师等特色岗位，要求本科及以上学历,具有相关资格证书及1年以上工作经验。

3. 秦皇岛军工医院
   军工医院本次招聘以精神卫生、老年病防治为特色，计划招聘精神科医生、心理治疗师、老年病科护士等40余人，精神科医生要求精神医学或临床医学专业，本科及以上学历，持有医师资格证书，有精神科工作经验者优先；心理治疗师需心理学相关专业，硕士及以上学历，具有心理治疗师资格证，护理岗位要求中专及以上学历，持有护士执业证书，年龄在35周岁以下,有老年病护理经验者可优先考虑。

4. 其他区县级医院
   昌黎县人民医院、卢龙县医院、青龙县医院等区县级医疗机构也同步开展招聘工作，主要招聘基层医疗岗位人员，如全科医生、乡村医生、社区护士等，要求大专及以上学历，具有相应执业资格，服务意识强,能适应基层工作环境。

招聘条件及要求

1. 基本条件
   应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康，能正常履行岗位职责，年龄一般要求在18周岁以上，35周岁以下,高级职称或特殊岗位可适当放宽至45周岁。

2. 专业与学历要求
   医疗、护理岗位要求全日制本科及以上学历，部分偏远地区或紧缺岗位可放宽至大专学历；医技、行政岗位要求大专及以上学历，专业与岗位需求相符，应届毕业生需提供就业推荐表，往届毕业生需提供学历、学位证书及相关资格证书。

3. 工作经验要求
   三级医院岗位普遍要求具有2年以上三级医院工作经验，主治医师及以上职称；二级医院及基层岗位要求1年以上相关工作经验，应届毕业生可应聘部分培训岗位，特殊岗位如急诊科、重症医学科等要求具备丰富的临床经验及应急处理能力。

   

4. 其他要求
   部分岗位对应聘者的户籍、政治面貌有特定要求，如党员优先、本地户籍优先等，应聘者需无违法违纪记录,未被列入失信被执行人名单。

招聘流程及时间安排

1. 报名方式
   本次招聘主要采取网上报名和现场报名两种方式，网上报名需登录各医院官网或秦皇岛市人力资源和社会保障局官网，填写报名表并上传相关证明材料（身份证、学历证书、资格证书、工作证明等）；现场报名需携带相关材料到医院人事科报名，报名时间从即日起至2025年12月31日,具体截止时间以各医院公告为准。

2. 资格审查
   医院人事科对应聘者的材料进行初审，主要审查学历、专业、年龄、资格证书等是否符合岗位要求，初审合格者进入笔试环节,初审结果将通过短信或电话通知。

3. 考试方式
   考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试专业知识及综合能力，医疗岗位包括“三基三严”知识、临床案例分析等，护理岗位包括护理基础、操作技能等，行政岗位包括公共基础知识、职业能力测试等，面试主要考察应聘者的专业素养、沟通能力、应变能力等，形式包括结构化面试、技能操作、现场答辩等，总成绩按笔试40%、面试60%计算。

4. 体检与考察
   根据总成绩排名，按1:1比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进入考察环节，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,考察不合格者不予聘用。

5. 公示与聘用
   体检和考察合格人员确定为拟聘人选，在医院官网及秦皇岛市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者办理聘用手续，签订劳动合同,享受事业单位工作人员待遇。

薪酬福利及职业发展

1. 薪酬待遇
   本次招聘人员为事业编制或合同制，工资待遇按照国家及医院相关规定执行，三甲医院医生岗位年薪约10-15万元，护士岗位约8-12万元，医技及行政岗位约6-10万元；二级医院及基层岗位薪资略低，但享受绩效奖金、岗位津贴等，高级职称人才及紧缺岗位可享受安家费、科研启动资金等优惠政策。

   

2. 福利保障
   医院为聘用人员缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利等，医院提供住宿补贴、餐补、交通补贴等,部分医院还提供员工宿舍及子女入学优惠政策。

3. 职业发展
   医院重视人才培养，定期组织业务培训、学术交流、进修学习等活动，为员工提供职称晋升、岗位晋升的机会，优秀人才可推荐参加国家级、省级科研项目，支持发表学术论文、申请专利等。

注意事项

1. 应聘者需如实填写报名信息，提供虚假材料者一经查实，取消应聘资格。
2. 考试不指定辅导用书，不举办任何形式的培训班，请勿上当受骗。
3. 报名期间请保持手机畅通，及时关注医院官网及招聘公告，错过重要时间责任自负。
4. 应聘过程中如有疑问，可咨询各医院人事科,联系方式详见医院官网。

相关问答FAQs

问：招聘对工作经验的要求严格吗？应届毕业生可以报考哪些岗位？
答：不同岗位对工作经验的要求不同，三级医院临床、护理岗位通常要求2年以上工作经验，但应届毕业生可报考培训岗位或部分基层医疗岗位，如全科医生、社区护士等，应届毕业生需提供就业推荐表，并在规定时间内取得学历、学位证书及相关资格证书，部分医院对应届毕业生有规范化培训计划,入职后可参加住院医师规范化培训或护士规范化培训。

问：非本地户籍的应聘者可以报考吗？是否有户籍限制？
答：本次招聘多数岗位不限制户籍，非本地户籍的应聘者均可报考，但部分区县级医院或基层岗位可能会优先考虑本地户籍，具体以各医院招聘公告为准，建议应聘者在报名前仔细阅读岗位要求，如有疑问可直接咨询医院人事科,确认户籍限制及其他具体条件。