靖安公开招聘信息是近期当地求职者关注的重点,以下为综合整理的最新招聘动态,涵盖岗位类型、招聘条件、报名流程及注意事项等关键内容,供参考。

招聘概况
根据靖安县人民政府官网及人社局2025年10月发布的最新公告,本次公开招聘涉及事业单位、国有企业及基层服务岗位三大类,共计提供岗位156个,其中事业单位岗位82个(含教育类35个、医疗类27个、综合类20个),国有企业岗位45个,基层服务岗位(含乡村振兴协理员、社区工作者等)29个,招聘对象以本地户籍或符合跨区域条件的高校毕业生、社会人员为主,部分岗位面向应届生定向招录。
重点岗位及要求
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事业单位岗位
- 教育类:中小学教师岗(语文、数学、英语等学科),要求本科及以上学历,对应学段教师资格证,年龄30周岁以下(骨干教师可放宽至35周岁),部分岗位需具备普通话二级甲等及以上证书。
- 医疗类:县医院、乡镇卫生院临床医生、护士、影像技士等岗位,要求大专及以上学历(临床医生岗需本科),相关执业资格证书,护士岗需持有护士执业证,年龄28周岁以下,有基层工作经验者优先。
- 综合类:政府机关下属事业单位文秘、财务、计算机运维等岗位,要求本科及以上学历,专业对口(如文秘岗汉语言文学、财务岗会计学),熟悉办公软件,年龄35周岁以下,党员或有基层工作经验者优先。
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国有企业岗位
靖安投资集团、县水务公司等企业推出工程管理、财务会计、市场营销等岗位,要求本科及以上学历,相关从业经验1-3年(管理岗需3年以上),年龄40周岁以下,部分岗位需持有中级及以上职称(如工程管理岗需注册建造师证书)。
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基层服务岗位
乡村振兴协理员、社区网格员等岗位,要求大专及以上学历,年龄35周岁以下,本地户籍优先,具备较强沟通能力和吃苦耐劳精神,部分岗位要求党员身份。
招聘条件
- 基本条件:具有中华人民共和国国籍,拥护宪法,遵守法律法规,具有良好的品行和职业道德,身体健康,能适应岗位要求。
- 限制条件:曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员,被列为失信联合惩戒对象的人员,以及在读非应届毕业生、现役军人等不得报考。
- 其他要求:部分岗位对工作经历、专业证书、户籍所在地有明确要求,需仔细阅读岗位表备注栏内容。
报名流程及时间安排
- 报名时间:2025年10月16日9:00至10月20日17:00(逾期报名系统关闭)。
- 报名方式:采用网上报名,登录“靖安县人事考试网”(http://www.jaxrsks.com/),填写《报名登记表》,上传身份证、学历学位证、相关资格证书等扫描件,每人限报一个岗位。
- 资格审查:报名后1-2个工作日内完成资格初审,初审通过者缴纳考试费100元/人,打印准考证时间另行通知。
- 考试环节:
- 事业单位:笔试(公共基础知识+专业知识,占比60%)+面试(结构化面试,占比40%),部分教育、医疗岗位增加技能测试。
- 国有企业:笔试(综合能力测试)+面试(半结构化面试+岗位实操),重点考察专业能力和岗位匹配度。
- 基层服务岗位:仅面试(结构化面试),主要考察基层工作适应能力和综合素质。
- 体检与考察:根据总成绩从高到低按1:1比例确定体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》,考察侧重政治素质、道德品行及现实表现。
待遇及管理
- 事业单位:纳入事业编制,享受国家规定的工资福利、社会保险及住房公积金,试用期满转正后年薪约6-10万元(含绩效)。
- 国有企业:签订劳动合同,薪酬由基本工资+绩效+补贴构成,年薪8-15万元,享受五险一金及企业年金。
- 基层服务岗位:劳动合同制,月薪3000-4000元(含社保补贴),服务期满2年且考核合格者,可报考事业单位定向岗位。
- 所有岗位均按规定实行试用期,试用期一般为3-6个月,试用期满不合格者解除聘用关系。
注意事项
- 报名时需确保信息真实准确,虚假信息一经查实取消资格。
- 考试不指定辅导用书,不举办任何形式的培训,谨防上当受骗。
- 关注靖安县人社局官方微信公众号“靖安人社”或网站,及时获取考试通知、成绩公示等信息。
- 因岗位竞争比例可能较高,建议考生提前准备,重点复习公共基础知识和专业内容,同时积累面试经验。
相关问答FAQs
问1:非靖安户籍但在本县就读的高校毕业生能否报考本次招聘岗位?
答:根据招聘公告,除部分明确要求“靖安户籍”的岗位外,非靖安户籍但在本县高校就读的应届毕业生,或父母、配偶为靖安户籍的社会人员,均可报考符合条件的岗位,建议在报名前仔细核对岗位表中的“户籍要求”栏,或直接咨询县人社局(联系电话:0795-4662001)确认。
问2:事业单位岗位的“服务基层项目人员”定向招录政策具体指什么?
答:本次招聘中,部分岗位定向招录“服务基层项目人员”,包括:在靖安县服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、大学生村官、西部计划志愿者,以及本县户籍的退役大学生士兵,此类人员需提供相关服务期满证书或证明材料,笔试成绩可加5分(具体加分政策以岗位表备注为准),若岗位未明确要求定向招录,则与普通考生一同竞争。

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