金坛村级招聘，具体岗位有哪些？

根据最新发布的招聘信息，金坛区2025年度村级公开招聘工作已全面启动，本次招聘面向全区符合条件的优秀人才，旨在加强村级组织建设，提升基层治理能力，招聘范围涵盖金坛区各镇（街道）的行政村，招聘岗位包括村党组织书记、村委会主任、村务监督委员会主任等村级正职岗位，以及村党组织副书记、村委会副主任等村级副职岗位，部分岗位还设有专业方向，如农业技术推广、基层矛盾调解、集体经济管理等，招聘对象主要为金坛区户籍或金坛区常住居民，年龄一般在18至45周岁之间，具体条件根据岗位要求有所调整，其中村党组织书记和村委会主任岗位要求 candidates 具备大专及以上学历，且有3年以上农村工作经验或相关从业经历；村级副职岗位可放宽至高中（中专）学历,但需具备一定的组织协调能力和群众基础。

招聘程序严格按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的流程进行，报名采用线上与线下相结合的方式，线上报名通过金坛区人力资源和社会保障局官网或“金坛人社”微信公众号提交材料，线下报名需前往各镇（街道）组织办进行现场确认，报名时间为自公告发布之日起至2025年X月X日止，逾期不再受理，笔试内容主要包括公共基础知识、农村工作政策法规、基层治理实务等，满分100分；面试采用结构化面试形式，重点考察应聘者的综合素质、岗位匹配度和解决实际问题的能力，总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算,根据总成绩从高到低确定体检和考察对象。

为吸引优秀人才应聘，本次招聘明确了薪酬待遇和职业发展通道，被聘用人员将纳入村级干部队伍统一管理，享受金坛区规定的村级干部薪酬待遇，基本工资按照岗位级别确定，绩效工资与工作实绩挂钩，同时按规定缴纳“五险一金”，招聘单位还为被聘用人员提供培训机会，包括岗前培训、业务能力提升培训等，表现优秀者可优先推荐参加区级组织的干部培训班或选拔进入镇（街道）后备干部队伍，对于特别优秀的村党组织书记，在符合条件的情况下可按规定享受事业编制人员待遇或优先推荐为“两代表一委员”人选。

在招聘纪律方面，金坛区相关部门明确要求，严格执行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现不符合条件的应聘人员，将立即取消其应聘资格；对已聘用的人员，将予以解聘，招聘过程接受社会监督，设立监督举报电话和邮箱，确保招聘工作的公平、公正、公开，各镇（街道）也成立了招聘工作小组，负责本辖区内招聘政策的宣传解读和报名组织工作,确保符合条件的应聘人员及时了解招聘信息并参与报名。

此次村级公开招聘是金坛区加强基层干部队伍建设的重要举措，对于优化村级干部队伍结构、提升村级组织战斗力具有重要意义，近年来，金坛区始终把村级干部队伍建设作为乡村振兴的基础性工作，通过公开招聘、专题培训、考核激励等多种方式，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的村级干部队伍，下一步，金坛区将继续完善村级干部培养管理机制，畅通职业发展渠道，吸引更多优秀人才投身基层治理,为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。

相关问答FAQs：

1. 问：非金坛区户籍的人员是否可以报考本次村级招聘岗位？
   答：根据招聘公告，本次招聘主要面向金坛区户籍或金坛区常住居民，非金坛区户籍人员需提供在金坛区连续居住满2年的证明（如居住证、房产证等），且需符合岗位所要求的其他条件，具体可咨询各镇（街道）组织办。

   

2. 问：报考村党组织书记岗位是否有党员身份要求？
   答：是的，报考村党组织书记岗位的应聘人员必须具有中国共产党党员身份，且党龄需满3年以上，还需具备较强的群众工作能力和一定的党务工作经验,具体条件可参考招聘公告中的岗位表。