宜春学院公开招聘，哪些岗位在招？

宜春学院作为江西省属全日制普通本科院校，始终致力于师资队伍建设和人才引进工作，根据学校发展规划和教学科研需求，近期面向社会开展公开招聘，涵盖多个学科领域和岗位类型，旨在吸纳优秀人才加入，提升学校整体办学水平，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严格按照江西省事业单位公开招聘有关规定组织实施,欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名。

本次招聘岗位主要包括教师岗、教辅岗和管理岗三大类，其中教师岗需求量最大，涉及医学、理学、工学、文学、管理学、艺术学等多个学科门类，具体岗位包括但不限于：临床医学专业教师、生物科学教师、计算机科学与技术教师、汉语言文学教师、市场营销教师、视觉传达设计教师等，教辅岗主要面向实验室管理、图书情报、网络技术支持等专业技术岗位，管理岗则包括行政人员、学工干部等，各岗位的学历要求、专业背景、岗位职责及任职条件详见宜春学院人事处官方网站发布的《宜春学院2025年公开招聘工作人员公告》，考生需仔细阅读公告内容,根据自身条件选择合适岗位报考。

招聘条件方面，基本要求包括具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，学历要求一般为硕士及以上学历，部分紧缺岗位或特殊技能岗位可放宽至本科学历，但需具备相应的工作经验或专业技能，年龄方面，硕士毕业生年龄一般不超过35周岁，博士毕业生或具有高级职称人员年龄不超过45周岁，部分管理岗位或高层次人才岗位年龄要求可适当放宽，应聘教师岗人员需具备高校教师资格证或具备教师资格认定条件，应届毕业生需在入职前取得相应证书；有企业工作经验或行业从业资格的应聘者在同等条件下优先考虑。

报名方式采用网上报名，时间为自公告发布之日起至2025年12月31日截止（具体时间以公告为准），应聘人员需登录宜春学院人事处官网“公开招聘报名系统”，按要求填写个人信息、上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、职称证书、获奖证书、科研成果等），并选择应聘岗位，每人限报一个岗位，多报视为无效，报名材料需真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，报名结束后，学校将对应聘人员资格进行初审,初审合格者进入下一环节。

考试环节分为笔试和面试两部分，笔试主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和综合素质，内容涵盖岗位所需的专业知识、公共基础知识及教育理论等，具体科目和范围根据岗位性质确定，笔试成绩占总成绩的40%，面试采用试讲、结构化面试、专业技能测试等形式，重点考察应聘人员的教学能力、科研潜力、沟通协调能力及岗位匹配度，试讲内容为应聘岗位相关专业课程片段，需提前准备教案和PPT；结构化面试主要考察逻辑思维、应急处理及综合分析能力；专业技能测试则针对特定岗位（如实验技术、艺术设计等）考察实际操作能力，面试成绩占总成绩的60%，总成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入，根据总成绩从高到低确定体检和考察人选，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。

学校为引进的高层次人才提供具有竞争力的薪酬待遇和福利保障，博士研究生享受安家费20-50万元（根据学术水平和科研成果确定），科研启动费5-20万元，享受校内绩效工资，符合条件者可享受宜春市人才引进相关政策补贴，如生活津贴、住房保障等，紧缺学科或具有高级职称人员待遇可面议，学校为教职工提供完善的职业发展平台，包括职称晋升、国内外进修、学术交流等机会，配套良好的教学科研条件，助力人才成长，学校建有教职工食堂、健身房、幼儿园等附属设施，解决教职工后顾之忧,营造温馨和谐的工作生活环境。

招聘工作全程接受学校纪检监察部门和社会监督，确保招聘过程的公平、公正、公开，监督举报电话：0795-3201123（宜春学院纪委办公室），0795-3201078（宜春学院人事处），应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通，及时关注宜春学院官网发布的招聘动态，因个人原因错过重要信息而影响应聘的，责任自负，学校未委托任何机构或个人举办与招聘相关的培训或辅导班，请考生提高警惕,谨防上当受骗。

此次公开招聘是宜春学院加强人才队伍建设的重要举措，学校诚邀海内外优秀人才加盟，共同为学校的发展和地方经济社会进步贡献力量，希望通过本次招聘，吸纳一批德才兼备、勇于创新的高素质人才，为宜春学院的教学、科研和管理注入新的活力，推动学校向更高水平发展，也希望应聘人员充分了解岗位需求，做好充分准备，以最佳状态迎接挑战,实现个人与学校的共同发展。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对海外留学归国人员的学历学位认证有什么要求？
   答：海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，且认证书上的专业与应聘岗位要求的专业需一致，未取得认证书的应届留学毕业生，需提供入学证明、成绩单及翻译件，并在入职前取得认证书,否则取消录用资格。

2. 问：非应届毕业生报考需要提供哪些工作经历证明材料？
   答：非应届毕业生需提供原单位盖章的工作经历证明（需注明工作起止时间、工作岗位、工作内容及职务），以及劳动合同、社保缴纳证明等辅助材料，有专业技术职称的需提供职称证书，有科研成果的需提供论文、专利、项目立项书等证明材料，所有材料需在报名时上传至报名系统,作为资格审查的重要依据。