大祥区招聘老师，条件和待遇如何？

根据最新发布的招聘信息,大祥区2025年面向社会公开招聘教师工作已正式启动，本次招聘旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足区域内中小学及幼儿园的教育发展需求，招聘单位涵盖大祥区所属公办幼儿园、小学、初中及高中阶段学校，共计计划招聘教师150余名，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、学前教育等多个学科岗位，其中幼儿园教师岗位占比约30%，义务教育阶段学科教师岗位占比约60%，高中阶段及特殊教育岗位占比约10%，应聘人员需具备相应教师资格证及学历要求，具体岗位设置详见《大祥区2025年教师招聘岗位表》。

招聘对象以全日制普通高校本科及以上学历毕业生为主,部分偏远乡镇学校岗位可放宽至全日制专科学历，要求应聘者年龄在30周岁以下（1993年1月1日后出生），具有中级及以上职称的可放宽至35周岁，应聘高中教师岗位需具备研究生学历或硕士及以上学位，且本科阶段所学专业与应聘岗位学科一致；幼儿园教师岗位要求学前教育专业毕业，需具备幼儿园教师资格证及一定的艺术素养；特殊教育岗位需持有特殊教育教师资格证，有相关教学经验者优先，报名方式采用网络报名，通过大祥区人民政府官方网站“教师招聘报名入口”提交个人信息，包括学历证书、教师资格证、普通话等级证书（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）、身份证及近期免冠照片等材料，报名时间为2025年X月X日至X月X日，每人限报一个岗位，报名成功后需打印《报名登记表》并妥善保管，资格初审合格者方可参加笔试。 分为教育理论基础和学科专业知识两部分，教育理论基础包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德规范，占总成绩的40%；学科专业知识对应应聘岗位的学科内容，重点考查教材把握能力和教学设计能力，占总成绩的60%，笔试结束后，根据岗位计划数按1:3的比例确定入围面试人员，面试形式为无生授课和结构化问答，其中无生授课占70%，主要考查教学设计、课堂组织及语言表达能力；结构化问答占30%，重点考察应变能力、职业认知及综合素质，总成绩按笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算，根据总成绩从高到低确定体检人员名单，体检标准参照《教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检合格者进入考察环节，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等，考察合格后公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的薪酬福利待遇。

此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受纪检监察部门及社会监督，严禁弄虚作假及违规操作，对在招聘过程中弄虚作假的人员，一经查实取消其应聘资格，已被聘用的予以解聘，招聘政策咨询可拨打大祥区教育局电话0739-XXXXXXX，报名系统技术咨询电话0739-XXXXXXX，监督电话0739-XXXXXXX，相关招聘信息及通知将通过大祥区人民政府官网及“大祥教育”微信公众号发布，请应聘人员及时关注，保持通讯畅通，以免错过重要信息。

相关问答FAQs

1. 问：非师范类专业毕业生是否可以报考本次教师招聘？
   答：可以，非师范类专业毕业生若符合岗位要求的学历、专业及教师资格证条件，均可报考，应聘高中语文教师岗位，需具备汉语言文学相关专业本科及以上学历及高中语文教师资格证；报考幼儿园岗位则必须为学前教育专业毕业生并持有幼儿园教师资格证，专业对口是核心要求。

   

2. 问：已取得教师资格证但尚未认定的应聘人员是否可以报名？
   答：不可以，根据招聘要求，应聘人员须在报名前取得相应教师资格证书，且证书在有效期内，已通过教师资格考试但尚未取得证书的，需提供中小学教师资格考试合格证明及普通话等级证书，并在聘用前取得教师资格证书，否则不予聘用。