襄阳公开招聘120，有何具体要求？

襄阳市面向社会开展公开招聘工作,计划招聘各类人才120名，涵盖教育、医疗、工程技术、公共服务等多个领域，旨在优化人才队伍结构，满足重点行业和基层单位用人需求，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开报名，符合条件的考生可按程序报考，以下为招聘详情及报考指南：

招聘计划与岗位分布

本次襄阳市公开招聘120人,具体岗位包括：

1. 教育类岗位（40名）：主要面向中小学及幼儿园教师，涉及语文、数学、英语、学前教育等学科，要求本科及以上学历，相应学段教师资格证，部分岗位限应届毕业生或具有教学经验者。
2. 医疗类岗位（30名）：包括临床医生、护士、医学影像技士等，招聘单位为市属医院及社区卫生服务中心，要求相关专业大专及以上学历，持有执业资格证书，有临床经验者优先。
3. 工程技术类岗位（25名）：涵盖建筑工程、电气工程、计算机技术等领域，招聘单位为市属国企及事业单位，要求本科及以上学历，相关专业背景，部分岗位需具备相关工作经验或中级及以上职称。
4. 公共服务类岗位（25名）：包括行政管理、文秘、财务等，招聘单位为政府部门及事业单位辅助岗位，要求本科及以上学历，专业不限，熟悉办公软件操作，有公文写作经验者优先。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件。
2. 学历与年龄要求：各岗位学历要求从大专至本科不等，年龄一般不超过35周岁，部分高级专业技术岗位或特殊岗位可适当放宽至40周岁。
3. 其他要求：部分岗位对户籍、工作经历、资格证书等有具体要求，如教育类岗位需教师资格证，医疗类岗位需执业资格证等，具体以岗位表为准。

报名方式与时间安排

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，考生需登录襄阳市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.xiangyang.gov.cn）进入“事业单位公开招聘”专栏，注册个人信息后选择岗位并提交材料。
2. 报名时间：报名时间为自公告发布之日起至2025年11月30日17:00截止，报名期间考生可修改报考岗位，逾期不再受理。
3. 报名材料：需上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明（如有）、近期免冠证件照等扫描件，留学回国人员需提供教育部学历认证报告。

与流程

1. 笔试：分为公共科目和专业科目，公共科目包括《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，专业科目根据岗位类型设置，如教育类考教育基础知识，医疗类考医学专业知识等，笔试时间为2025年12月16日，具体地点以准考证为准。
2. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3比例确定面试人选，面试形式包括结构化面试、专业技能测试、试讲等，主要考察岗位所需的专业能力和综合素质，面试时间及地点将在市人社局官网另行通知。
3. 总成绩计算：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，根据总成绩确定体检和考察人选。

福利待遇与职业发展

本次招聘人员为事业单位编制或国企合同制,享受国家规定的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、带薪年假等，单位提供完善的职业培训体系、职称晋升通道和福利补贴，如住房补贴、餐补、交通补贴等，部分岗位还提供人才公寓或宿舍，襄阳市近年来推出“人才强市”政策，对符合条件的高层次人才给予安家费、科研经费等支持，助力人才扎根襄阳。

注意事项

1. 考生需如实填写报名信息,凡弄虚作假者，一经查实取消报考资格；已录用者解除聘用合同。
2. 笔试、面试等环节不指定任何教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，请考生提高警惕，谨防上当受骗。
3. 招聘期间,考生需保持通讯畅通，及时关注市人社局官网及招聘单位通知，因个人原因错过重要信息者，责任自负。

襄阳市此次公开招聘为各类人才提供了广阔的发展平台,无论是应届毕业生还是有经验的职场人士，均可根据自身条件选择适合岗位，有意者可尽快登录官网查阅详细岗位表，按要求准备报名材料，把握就业机遇，投身襄阳建设发展。

相关问答FAQs
Q1：本次招聘对非本地户籍考生是否有限制？
A1：本次招聘大部分岗位不限制户籍，仅少数基层服务类或特殊岗位要求襄阳市户籍或周边地区户籍，具体可查看岗位表中的“户籍限制”栏，非本地户籍考生只要符合岗位其他条件（学历、专业、资格证书等），均可正常报考。

Q2：若岗位招聘计划与报名人数比例不足1:3，是否会取消该岗位招聘？
A2：根据招聘规定，岗位招聘计划与报名人数比例一般需达到1:3方可开考，若某岗位报名人数不足1:3，将由招聘单位主管部门根据实际情况研究决定是否核减或取消该岗位招聘计划，并在市人社局官网公告，已报考被取消岗位的考生，可改报其他符合条件的岗位或申请退费。