佛山公开招聘党建

佛山市各级党组织及政府部门围绕基层党建、党务工作、社区治理等领域开展了一系列公开招聘工作，旨在充实党建人才队伍，提升基层党建工作质量，以下结合最新公开信息，对佛山市党建类招聘情况进行综合梳理。

招聘范围与岗位类型

本次招聘覆盖佛山市五区（禅城、南海、顺德、高明、三水），岗位类型主要包括：

1. 党务工作者：如镇（街道）党建办专职党务工作者、村（社区）党组织副书记、党建指导员等，负责党组织日常运作、党员教育管理、党建活动策划等工作。
2. 社区治理专干：侧重基层党建与社区服务融合，协助推进“红色物业”“网格化党建”等项目，要求熟悉基层群众工作方法。
3. 机关事业单位党建岗：部分区直机关、国企及事业单位招聘党建专干，从事党建材料撰写、党风廉政建设、意识形态宣传等工作。
4. 两新组织党建专员：针对非公企业、社会组织，负责组建党组织、开展党建活动，推动党建与业务融合发展。

招聘对象与条件

1. 基本条件：

   • 政治立场坚定,拥护党的领导，具有良好的政治素质和道德品行；
   • 大专及以上学历,党建、政治学、社会学、公共管理等相关专业优先；
   • 年龄一般不超过35周岁（部分岗位放宽至40周岁），具备适应岗位要求的身体条件；
   • 熟悉党务工作流程,掌握公文写作、党建信息化系统操作（如“广东党建云”平台）等技能。

2. 加分项：

   • 具有党务工作经验、基层工作经历或持有相关资格证书（如社会工作师）；
   • 熟练运用新媒体开展党建宣传,有活动策划或宣传文案撰写经验；
   • 中共党员（含预备党员），获得过优秀共产党员、党务工作者等荣誉。

招聘流程与待遇

1. 流程：

   • 报名：采取线上报名方式，通过佛山市各区人民政府官网、党建微信公众号（如“佛山组织”“南海先锋”）等渠道发布招聘公告，报名时需提交身份证、学历学位证、党员证明、工作经历材料等。
   • 考试：分为笔试和面试，笔试内容侧重党建理论知识（如党章党规、党的二十大精神）、基层治理政策及公文写作；面试采用结构化面试或情景模拟，重点考察沟通协调、应急处突能力。
   • 体检与考察：参照公务员录用标准进行体检，考察侧重政治素质、现实表现及廉洁自律情况。
   • 公示与聘用：拟聘人员名单在官网公示5个工作日，无异议后签订劳动合同，明确岗位职责和薪酬待遇。

2. 待遇：

   • 薪酬：执行各区统一的薪酬标准，一般月薪5000-8000元（含五险一金），部分岗位享受绩效奖金、岗位补贴；
   • 保障：按规定缴纳社会保险及住房公积金，提供年度体检、带薪培训、工会福利等；
   • 发展：畅通职业晋升通道，表现优秀者可推荐参加党员发展对象培训、党务业务骨干研修班，优先纳入社区后备干部培养。

重点区域招聘动态

1. 禅城区：近期面向社会公开招聘村（社区）党建专干20名，要求全日制本科及以上学历，中共党员，主要负责推进“红色村居”建设，协助开展党员积分管理、主题党日活动等，报名截止日期为2025年X月X日。
2. 南海区：针对两新组织招聘党建指导员15名，需具备2年以上党务工作经验，熟悉企业党建工作特点，年薪约7-10万元，负责指导企业党组织规范化建设，推动党建与生产经营深度融合。
3. 顺德区：区机关事务管理局招聘党建宣传岗1名，要求新闻传播、汉语言文学等相关专业，擅长短视频制作、图文排版，负责“顺德党建”新媒体平台运营及党建活动宣传。

备考建议

1. 理论备考：重点学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例》等党内法规，关注党的二十大报告中关于基层党建的论述，以及佛山市基层党建三年行动计划等政策文件。
2. 实务准备：熟悉党组织换届、发展党员、党费收缴等基础党务流程，掌握党建活动策划方案撰写、调研报告分析等实用技能。
3. 面试准备：结合基层实际案例，思考如何解决党建与业务“两张皮”、流动党员管理难等问题，展现“党建+”融合思维。

相关问答FAQs

Q1：非佛山户籍人员能否报名党建类岗位？
A1：可以的，本次招聘面向社会不设户籍限制，但需满足岗位要求的学历、政治面貌等条件，部分岗位如涉及基层社区工作，可能会要求在本市有固定居住场所，建议仔细查看具体招聘公告中的“岗位表”备注信息。

Q2：党建岗位是否有试用期？试用期多久？
A2：是的，所有聘用人员均实行试用期制度，试用期一般为2-3个月，试用期工资按转正工资的80%发放，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同，具体试用期时长以劳动合同约定为准。