临汾学院公开招聘，具体岗位有哪些？

临汾学院公开招聘工作是当前关注的热点话题，根据互联网公开信息整理，本次招聘面向社会各类人才，旨在优化师资队伍结构，提升学院教学科研水平，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照山西省事业单位公开招聘相关规定组织实施,现将主要信息详细说明如下。

招聘基本情况

本次招聘涉及多个岗位类别，包括专业技术岗位（教师岗、实验岗）和管理岗位，招聘人数共计XX名（具体以官方公告为准），招聘对象主要为应届毕业生及社会在职人员，其中部分岗位面向硕士研究生及以上学历，部分岗位可放宽至本科及以上学历，具体要求根据岗位性质确定，应聘人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，同时需符合岗位所需的专业、技能等其他条件。

招聘岗位及具体要求

（一）教师岗位

教师岗位是本次招聘的重点，涵盖汉语言文学、数学与应用数学、英语、计算机科学与技术、物理学、化学、生物学、历史学、思想政治教育等多个专业，各岗位要求应聘者具有相关专业背景，其中高校教师岗原则上需具有硕士研究生及以上学历，且本科阶段需为全日制统招学历；部分紧缺专业可适当放宽至全日制本科学历，要求具有中级及以上专业技术职称或相关行业从业经验，应聘教师岗位需具备较强的教学能力和科研潜力，有高校教学经验者优先，应届毕业生需在校期间成绩优良,无不及格记录。

（二）实验岗位

实验岗位主要面向实验室管理及实验教学辅助工作，招聘专业包括化学、生物、物理、计算机等，要求应聘者具有全日制本科及以上学历，相关专业背景，熟悉实验室设备操作和维护，具备一定的安全管理知识，有实验室工作经验或持有相关技能证书者优先,部分岗位要求应聘者能够承担部分实验课程教学任务。

（三）管理岗位

管理岗位包括行政、教务、学生工作等部门，要求应聘者具有全日制本科及以上学历，专业不限（部分岗位要求文秘、管理学、教育学等相关专业），具备较强的文字综合能力、组织协调能力和沟通表达能力，熟悉办公自动化软件操作，有事业单位或高校工作经验者优先,中共党员优先考虑。

招聘程序及时间安排

（一）报名方式

本次招聘采用网上报名方式，应聘人员需登录临汾学院官方网站（http://www.linfen.edu.cn）或山西省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”栏目，进入公开招聘报名系统，按要求填写个人信息并上传相关材料（包括身份证、学历学位证书、职称证书、获奖证书、科研成果等），报名时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，每人限报一个岗位，报名期间可查询资格审查结果,未通过资格审查的可在规定时间内改报其他岗位。

（二）资格审查

资格审查分为初审和复审两个环节，初审由招聘单位在网上进行，主要审查应聘者提交材料的真实性、完整性和岗位匹配度；复审在笔试环节后进行，进入笔试的应聘人员需携带所有报名材料原件及复印件到指定地点进行现场确认，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件的,均取消应聘资格。

（三）考试内容

考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试应聘者岗位所需的专业知识、业务能力和综合素养，教师岗位笔试内容包含学科专业知识及教育理论基础知识，管理岗位笔试内容包含公共基础知识及行政职业能力测试，满分100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试根据岗位特点采取试讲、结构化面试、技能操作等方式进行，主要测试应聘者的语言表达、逻辑思维、岗位适应能力及专业技能，满分100分，面试成绩占总成绩的40%，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试结束后根据成绩从高到低按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实际人数确定。

（四）体检与考察

根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理，体检合格者进入考察环节，考察内容包括政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等，同时对应聘者资格条件进行复核，考察不合格或自动放弃者,按总成绩排名依次递补。

（五）公示与聘用

体检和考察合格者确定为拟聘人员，在临汾学院官网及山西省人力资源和社会保障厅官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；
2. 本次招聘不指定任何教材和辅导用书，不举办任何形式的培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗；
3. 招聘期间请保持通讯畅通，及时关注学院官网通知，因个人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负；
4. 岗位要求的专业名称参照教育部《普通高等学校本科专业目录》和《研究生学科专业目录》执行，专业类包含具体专业的，仅限该专业类下的专业可报考,不得报考该专业类下的其他专业。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对年龄有限制吗？
解答：根据招聘公告，不同岗位年龄要求有所不同，教师岗位一般要求年龄在35周岁以下（XXXX年XX月XX日后出生），博士研究生或具有高级职称的人员可放宽至40周岁；管理岗位一般要求年龄在30周岁以下，部分管理岗位或有特殊要求的可适当放宽，具体年龄限制以各岗位要求为准，应聘时需仔细阅读岗位表中的“年龄”栏条件。

问题2：应届毕业生报考需要提供哪些材料？
解答：应届毕业生报考时需提供以下材料：1. 有效身份证原件及复印件；2. 学生证原件及复印件（需能在学信网查询到学籍信息）；3. 学校出具的应届毕业生证明（需注明专业、学制、毕业时间及是否为统招学历）；4. 个人简历、成绩单（加盖学校公章）、获奖证书、科研成果等岗位要求的相关材料；5. 近期免冠证件照，所有材料需在报名时按要求上传至报名系统,进入面试环节后需携带原件进行现场复核。