专项计划招聘，具体岗位有哪些要求？

近年来,随着我国经济社会发展和人才战略深入推进，各地各部门纷纷推出公开招聘专项计划，为各类人才提供多样化就业渠道，这些专项计划聚焦重点领域、关键行业和基层需求，通过政策倾斜和精准服务，吸引了一批批优秀人才投身国家建设，当前，最新一批专项计划已陆续发布，涵盖教育、医疗、科技、乡村振兴等多个领域，报名通道陆续开启，有意向的求职者需密切关注官方信息，把握机遇。

在教育领域,多省份启动了“银龄讲学计划”专项招聘，面向退休优秀教师招募支教人员，重点向乡村振兴重点县、脱贫县倾斜，要求年龄不超过65周岁，具有中级及以上职称，教学经验丰富，服务期限一般为1-2年，享受生活补助、交通补贴和意外险等待遇。“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”也在西部省份扩招，2025年计划招聘名教师，涵盖语文、数学、英语等学科，要求全日制普通高校本科及以上学历，年龄不超过30周岁，服务期满且考核合格者可在原岗位留任或享受考研加分、定向招录等优惠政策。

医疗卫生领域,“基层医疗卫生机构人才专项计划”正在全国范围内推进，重点面向乡镇卫生院、社区卫生服务中心招聘全科医生、护理人员和公共卫生专业人员，部分地区放宽至大专学历，具有执业（助理）医师资格或护士执业资格者优先，服务期间给予安家补贴和职称评聘倾斜。“公共卫生应急人才储备计划”也在部分省市启动，面向疾控中心、医疗机构招聘流行病学调查、实验室检测等专业人才，要求硕士及以上学历，有相关工作经验者优先，纳入事业编制管理。

科技创新领域,“青年科技人才托举工程专项招聘”聚焦高校、科研院所和高新技术企业，面向35岁以下博士、硕士开放科研岗位，提供科研启动经费、安家费和子女入学保障，重点支持人工智能、生物医药、新材料等前沿学科领域，部分省份还推出“产业领军人才专项计划”，面向海内外引进具有重大科技成果的顶尖人才，给予最高千万元的综合资助，并配备科研团队和办公场地。

乡村振兴方面,“乡村振兴专项人才计划”面向高校毕业生招聘到村工作，要求年龄不超过35周岁，本科及以上学历，专业不限，服务期一般为3年，享受生活补贴、社会保险和学费代偿政策，表现优秀者可优先选拔进入乡镇领导班子。“农业科技推广专项计划”招募农业科研人员、农技推广人员深入基层，开展技术指导和培训，要求具有农业相关专业背景，熟悉现代农业技术，服务期间享受驻村补贴和交通保障。

为帮助求职者更好地了解专项计划,现将常见问题解答如下：
Q1：专项计划的招聘流程一般包括哪些环节？
A1：专项计划的招聘流程通常分为发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，部分岗位如教学、医疗等可能增加技能测试或实操考核，科研岗位可能涉及学术成果评审，具体流程以各地官方发布的招聘公告为准，建议考生提前准备报名材料，如实填写信息，并密切关注资格审核结果和考试通知。

Q2：专项计划服务期满后有哪些职业发展支持？
A2：服务期满且考核合格的专项计划人员，可享受多项优惠政策：在公务员招录中，可报考定向职位；在事业单位招聘中，可采取定向招聘或简化程序招聘；考研初试总分加10分，同等条件下优先录取；在职称评聘时，放宽年限要求、倾斜评审条件，服务经历视为基层工作经历，在干部选拔、人才引进中可作为重要参考，部分专项计划如“特岗教师”“三支一扶”等，还可享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策。