长沙晚报招聘，具体岗位有哪些要求？

长沙晚报作为湖南省内具有重要影响力的主流媒体,始终秉持正确的舆论导向，积极履行媒体社会责任，长沙晚报面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才，充实采编、经营、技术等各领域力量，为媒体融合发展注入新活力，本次招聘严格按照公开、公平、公正的原则进行，面向符合条件的社会人员和应届毕业生，提供了多个岗位选择，吸引了众多求职者的关注。

从招聘公告来看,长沙晚报本次招聘岗位涵盖采编、新媒体运营、视觉设计、市场营销、技术支撑等多个领域，充分体现了传统媒体向全媒体转型的战略布局，在采编岗位方面，招聘对象主要包括文字记者、编辑、摄影记者等，要求应聘者具备扎实的文字功底、敏锐的新闻嗅觉和较强的沟通能力，熟悉新闻采编流程，能够独立完成选题策划和稿件撰写，对于有主流媒体从业经验或获得过新闻类奖项的应聘者，在同等条件下优先考虑，这体现了对专业能力的高度重视。

新媒体运营岗位是本次招聘的重点方向之一,随着媒体融合的深入推进，长沙晚报亟需熟悉新媒体传播规律、掌握短视频策划与制作、数据分析等技能的专业人才，该岗位要求应聘者熟悉微信公众号、抖音、快手等主流新媒体平台的运营规则，能够独立策划并执行新媒体内容，具备一定的用户增长和活动策划能力，视觉设计岗位则要求应聘者熟练掌握PS、AI等设计软件，具备良好的审美能力和创意思维，能够完成海报、H5、短视频封面等视觉内容的创作。

在技术支撑岗位方面,招聘涉及软件开发、数据维护、网络安全等领域，要求应聘者具备计算机相关专业背景，熟悉Java、Python等编程语言，能够参与媒体技术平台的建设与维护，这一岗位的设置，反映了长沙晚报在数字化转型过程中对技术人才的迫切需求，也体现了传统媒体与科技融合的发展趋势，市场营销岗位则主要面向广告策划、活动执行等领域，要求应聘者具备市场洞察力和客户资源，能够独立完成营销方案的制定与推广，为报社经营发展贡献力量。

本次招聘的报名条件较为严格,要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，对应聘者的学历、年龄、专业能力等方面均有明确要求，例如部分岗位要求全日制本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽，对于有违法违纪记录或曾因犯罪受过刑事处罚的人员，不得报考。

招聘流程主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和聘用等环节，报名方式通常为网上报名，应聘者需在规定时间内登录指定报名网站，填写个人信息并上传相关证明材料，资格审查将对应聘者的学历、专业、工作经历等进行初步审核，通过者方可参加笔试，笔试内容主要包括专业知识测试和综合能力测试，重点考察应聘者的专业素养和文字表达能力，面试则采用结构化面试或专业技能测试的方式，全面评估应聘者的综合素质和岗位匹配度，体检标准参照公务员录用标准执行，最终根据笔试和面试成绩确定拟聘用人员并进行公示。

长沙晚报作为长沙本土的主流媒体,拥有广泛的读者群体和深厚的社会影响力，此次公开招聘不仅为求职者提供了良好的职业发展平台，也为报社注入了新鲜血液，有助于进一步提升媒体的核心竞争力，对于有志于从事新闻事业或媒体行业的求职者而言，长沙晚报无疑是一个值得考虑的选择，在媒体融合发展的新时代，长沙晚报正积极探索转型之路，通过此次招聘，有望打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的新闻队伍，更好地服务于长沙经济社会发展。

相关问答FAQs：

1. 问：长沙晚报招聘对应聘者的专业有限制吗？ 答：本次招聘对不同岗位的专业要求有所不同，采编、新媒体运营等岗位通常要求新闻传播学、汉语言文学等相关专业背景；技术岗位则倾向于计算机科学与技术、软件工程等专业；市场营销岗位对专业要求相对宽松，更看重应聘者的市场洞察力和实践经验，具体岗位的专业要求可参考招聘公告中的岗位表，部分岗位接受跨专业报考，但需具备相应的专业技能或从业经验。

   

2. 问：非长沙户籍的人员可以报考长沙晚报的招聘吗？ 答：本次招聘面向全国符合条件的人员，不限户籍，只要应聘者满足招聘公告中规定的学历、年龄、专业能力等基本条件，均可报名参加，长沙晚报作为主流媒体，在招聘过程中始终坚持公平竞争原则，以应聘者的综合素质和岗位匹配度作为主要考核标准，不因户籍差异设置限制，为更多优秀人才提供了平等的机会。