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汾阳公开招聘,何时报名?

招聘公告 方哥 2025-11-21 12:24 0 1

根据最新发布的招聘信息,汾阳市近期面向社会开展公开招聘工作,涉及多个领域和岗位,旨在充实基层工作力量,优化人才队伍结构,本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则,面向符合条件的各类人才开放报名,现将具体信息整理如下:

汾阳公开招聘,何时报名?

招聘概况

本次汾阳市公开招聘工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局联合组织,计划招聘工作人员共计XX名,涵盖教育、医疗、社区服务、事业单位辅助等多个领域,招聘范围包括应届毕业生、社会在职人员及符合条件的待业人员,部分岗位对户籍、专业、工作经验等有具体要求,报名时间统一安排在XXXX年X月X日至X月X日,通过汾阳市人民政府官网、“汾阳党建”微信公众号等官方渠道进行线上报名,逾期不再受理。

招聘岗位及要求

(一)教育系统

招聘中小学教师XX名,包括语文、数学、英语、物理等学科岗位,要求本科及以上学历,相应学科教师资格证,年龄不超过35周岁(骨干教师可放宽至40周岁),应届毕业生需提供就业推荐表,社会人员需提供原单位同意报考证明及教学经历证明。

(二)医疗卫生系统

招聘医护人员XX名,涉及临床医学、护理、医学影像等专业,要求全日制大专及以上学历,相应执业资格证书,临床岗位需具备1年以上工作经验,乡镇卫生院岗位面向本地户籍人员倾斜,优先录取有基层服务经验者。

(三)社区及事业单位辅助岗位

招聘社区工作者XX名,要求大专及以上学历,年龄不超过40周岁,熟悉基层工作流程,具备良好的沟通协调能力;事业单位辅助岗位XX名,涵盖文秘、计算机、财务等专业,要求本科及以上学历,熟练掌握办公软件,部分岗位需具备相关工作经验1年以上。

汾阳公开招聘,何时报名?

(四)特殊岗位

部分专业技术岗位(如工程审计、法律顾问等)要求中级及以上职称,年龄可放宽至45周岁,需提供专业技术资格证书及项目业绩证明。

报名流程及注意事项

  1. 报名方式:登录汾阳市公开招聘报名系统(http://www.fyrsks.com),按要求填写个人信息、上传证件照片(近期免冠正面证件照,红底或蓝底,JPG格式)及学历、学位、资格证书等扫描件,每人限报一个岗位,报名成功后不可修改。
  2. 资格审查:分为初审和复审两个环节,初审时间为报名后1-3个工作日,主要审核报名者基本条件和材料完整性;复审在笔试前进行,需携带原件及复印件到指定地点现场确认,初审通过者方可打印准考证。
    • 笔试:教育、医疗等岗位采用专业知识测试+公共基础知识形式,社区及辅助岗位以公共基础知识(含时事政治、法律常识、公文写作等)为主,满分100分,时间120分钟。
    • 面试:根据笔试成绩按1:3比例确定面试人员,形式为结构化面试,主要考察岗位匹配度、综合分析能力及语言表达能力,部分岗位(如教师、医疗)增加技能操作测试。
  3. 成绩计算:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,根据总成绩排名确定拟录用人员,并体检、考察。

薪酬待遇与管理

录用人员与用人单位签订劳动合同,试用期2-3个月,试用期满考核合格者正式聘用,工资待遇按照汾阳市同类岗位标准执行,教育、医疗系统岗位享受绩效工资、五险一金及年度体检;社区及辅助岗位基础工资+岗位补贴,根据工作年限逐步调整,本次招聘人员纳入事业单位编制管理(部分辅助岗位为合同制),享受职称评定、培训晋升等福利,服务年限满5年可申请调转至其他符合条件的岗位。

重要时间节点

  • 报名时间:XXXX年X月X日9:00至X月X日18:00
  • 笔试时间:XXXX年X月X日(具体时间、地点以准考证为准)
  • 面试时间:XXXX年X月中下旬(在汾阳市官网公布)
  • 体检考察:XXXX年X月底前完成
  • 公示录用:XXXX年X月,公示期5个工作日

本次招聘是汾阳市吸纳人才、优化公共服务的重要举措,符合条件的人员需及时关注官方信息,提前准备报名材料,避免因材料不全或错过时间影响报考,招聘过程全程接受纪检监察部门监督,严禁弄虚作假,对违规行为将取消录用资格并追究责任。

相关咨询联系方式:

汾阳公开招聘,何时报名?

  • 汾阳市人社局:0358-XXXXXXX
  • 招聘监督电话:0358-XXXXXXX

相关问答FAQs

问1:非本地户籍人员是否可以报考乡镇卫生院岗位?
答:根据本次招聘政策,乡镇卫生院岗位优先面向本地户籍人员,但非本地户籍人员若符合学历、专业及执业资格等条件,也可报考,最终录用时在总成绩相同的情况下优先录取本地户籍人员。

问2:应届毕业生尚未取得毕业证,报名时需要提供哪些材料?
答:应届毕业生报名时需提供身份证、学生证、就业推荐表及学信网学籍在线验证报告,并在录用前取得毕业证书,否则取消录用资格,若涉及教师资格证等执业资格,可提供考试合格证明,但需在试用期内取得证书,否则解除聘用合同。

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