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酒店公开招聘哪些岗位?

招聘公告 方哥 2025-11-21 17:14 0 2

当前酒店行业随着旅游市场的复苏,人才需求持续旺盛,多家知名酒店集团及区域精品酒店近期发布公开招聘信息,涵盖管理、运营、服务等多个岗位,以下为最新招聘详情:

酒店公开招聘哪些岗位?

管理类岗位
国际品牌酒店方面,万豪国际集团旗下北京丽思卡尔顿酒店公开招聘酒店经理,要求本科及以上学历,酒店管理相关专业背景,8年以上国际五星级酒店管理经验,熟悉收益管理及客户关系维护,年薪范围30-45万元,提供五险一金、年度体检、员工餐补及带薪年假等福利,上海外滩茂悦酒店则寻找前厅部总监,需具备5年以上高端酒店前厅管理经验,精通多语言者优先,岗位职责包括团队管理、客户投诉处理及服务质量提升,薪资25-35万元/年,另享有季度奖金及员工培训机会。

国内酒店集团中,华住集团旗下全季酒店发布区域经理招聘信息,负责3-5家门店运营管理,要求3年以上连锁酒店管理经验,熟悉标准化流程,薪资18-25万元/年,提供股权激励及晋升通道,首旅如家酒店集团招聘财务总监,需持有中级会计师职称,5年以上酒店财务管理经验,负责预算编制及成本控制,薪资20-30万元/年,工作地点覆盖全国20余个城市

服务与运营类岗位
服务岗位需求量大,深圳柏悦酒店招聘前台接待20名,要求大专及以上学历,英语流利,形象气质佳,月薪6000-8000元,包食宿并提供制服补贴,杭州西子湖四季酒店急聘餐饮服务员15名,有无经验均可,提供岗前培训,月薪5000-7000元,享绩效奖金及节日福利。

运营类岗位中,广州香格里拉酒店招聘销售经理,负责企业客户开发及维护,要求2年以上酒店销售经验,薪资底薪8000元+高额提成,另设年度销售奖金,成都华尔道夫酒店招聘宴会统筹员,需熟悉宴会运营流程,能独立策划活动,月薪7000-9000元,提供专业技能培训。

酒店公开招聘哪些岗位?

特色岗位与福利政策
部分酒店推出新兴岗位,如三亚亚特兰蒂斯酒店招聘“海洋体验官”,负责水上乐园客户服务,要求潜水资格证书,月薪8000-10000元,享免费住宿及海景员工宿舍,多家酒店针对应届生开设“管培生计划”,例如上海半岛酒店管培生项目涵盖前厅、餐饮、客房等多部门轮岗,提供1年系统化培养,转正后年薪15-20万元。

招聘流程与投递方式
多数酒店采用线上投递+面试流程,应聘者可通过酒店官网、智联招聘、BOSS直聘等平台投递简历,部分岗位安排初试、复试及英语能力测试,面试通过后需提供健康证及无犯罪记录证明,入职即签订劳动合同并缴纳社保。

相关问答FAQs

  1. 问:酒店招聘对学历要求是否严格?无经验者能否应聘服务岗位?
    答:管理类岗位通常要求本科及以上学历,服务类岗位(如前台、餐饮服务员)大专即可,部分酒店接受高中学历但有优秀应届生亦可投递,无经验者可应聘基础服务岗,酒店会提供岗前培训,重点考察沟通能力及服务意识。

    酒店公开招聘哪些岗位?

  2. 问:酒店工作是否需要倒班?福利待遇中是否包含住宿?
    答:酒店行业部分岗位(如前台、客房服务)需轮班或三班制,具体排班由部门统筹安排,福利方面,多数国际品牌及高端酒店为外地员工提供免费住宿(4-6人/间),国内连锁酒店则提供住宿补贴(300-800元/月),同时覆盖员工餐、制服、年度体检等福利。

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