仲恺区图书馆招聘，具体岗位和要求是什么？

根据最新发布的招聘信息，仲恺区图书馆面向社会公开招聘工作人员，现将具体事项整理如下，本次招聘旨在充实图书馆专业人才队伍，提升公共文化服务水平，招聘范围为符合条件的应届毕业生及社会人员，具体岗位包括图书管理岗、读者服务岗、信息技术岗等，共计招聘人数为5名，其中图书管理岗2名、读者服务岗2名、信息技术岗1名。

应聘人员需具备基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下（1988年X月至2006年X月期间出生），部分岗位对有高级职称或丰富经验者可适当放宽年龄限制；学历要求为本科及以上，图书管理岗和读者服务岗需具备图书情报与档案管理、中国语言文学、新闻传播学等相关专业背景，信息技术岗则要求计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业，且需掌握一定的信息技术操作技能；应聘者需具备较强的沟通能力、服务意识和团队协作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名方式为网上报名，应聘人员需在规定时间内（2023年X月X日至X月X日）登录仲恺高新区管委会官方网站“人事信息”专栏，下载并填写《仲恺区图书馆公开招聘工作人员报名表》，连同本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明（如有）及近期免冠彩色照片等材料扫描件，发送至指定邮箱zhkqtsg@163.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”，资格审查由招聘单位对应聘人员的资格条件进行初步审核，初审合格者将通过短信或电话方式通知参加笔试，笔试内容分为《公共基础知识》和《专业能力测试》两部分，主要考察应聘者的综合知识水平及岗位所需专业技能，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选，面试形式为结构化面试，重点考察应聘者的岗位匹配度、逻辑思维能力和语言表达能力，最终成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算，体检和考察标准参照公务员录用有关规定执行，拟聘用人员名单将在官方网站公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，约定试用期。

本次招聘人员实行聘用制，薪酬待遇按照仲恺高新区事业单位聘用人员工资福利政策执行，享受五险一金、带薪年假、年度体检、工会福利等，图书馆还将为员工提供专业的业务培训、职业发展通道及良好的工作环境。

相关问答FAQs
问：本次招聘是否有户籍限制？非仲恺区户籍人员是否可以报考？
答：本次招聘没有户籍限制，非仲恺区户籍人员只要符合招聘岗位的各项条件均可报名应聘，仲恺区图书馆欢迎有志于公共文化服务的优秀人才加入。

问：信息技术岗是否需要具备相关工作经验？没有工作经验的应届毕业生能否报考？
答：信息技术岗优先具有1年以上图书馆信息系统管理、数字资源维护或相关领域工作经验的人员，但无工作经验的应届毕业生若符合学历、专业等基本条件，也可报考，我们将重点考察其专业基础知识和学习能力,优秀应届毕业生有机会通过招聘考核。