苏州市卫生系统公开招聘何时开始？

根据最新发布的招聘信息,苏州市卫生系统2023年度公开招聘工作已全面启动，本次招聘涉及市属及区县多家医疗卫生机构，涵盖医疗、护理、医技、管理等多个岗位，旨在充实基层医疗人才队伍，提升医疗卫生服务水平，以下为具体招聘信息汇总：

招聘单位及岗位分布

本次招聘单位包括苏州市立医院、苏州大学附属第一医院、苏州市疾病预防控制中心、各区县卫生健康委员会下属医疗机构等，共计提供岗位230余个，其中医疗岗位占比约45%，护理岗位30%，医技及其他岗位25%，主要岗位包括临床医师、急诊科医生、儿科医生、影像技师、检验技师、药剂师、护士、公共卫生管理、行政文秘等，部分岗位面向应届毕业生和社会人员同步招聘。

招聘条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱医疗卫生事业，具备良好的职业道德和敬业精神；身体健康，能胜任岗位工作要求；年龄一般不超过35周岁，高级职称或特殊岗位可适当放宽。
2. 学历要求：医疗、护理类岗位需全日制本科及以上学历，其中三甲医院岗位要求硕士及以上学历或规培证书；医技、管理类岗位可放宽至全日制大专学历，部分区县基层岗位面向专科毕业生定向招聘。
3. 专业要求：岗位专业需与招聘需求匹配，如临床医学、护理学、医学影像学、预防医学、公共卫生管理、药学等，部分岗位接受相近专业或跨专业报考（如护理岗位可接受护理学相关专业）。
4. 资格证书：医师岗位需持有执业医师资格证，护理岗位需持有护士执业证，2023届应届毕业生可凭资格考试合格证明报名，但需在入职前取得证书。
5. 其他要求：部分岗位要求有工作经验（如三甲医院医生岗位需3年以上临床工作经验），或具备科研能力、外语水平（如CET-6）、计算机技能等。

招聘流程

1. 网上报名：统一采用网上报名方式，考生需登录“苏州市卫生健康人才网”或“苏州人才网”官方平台，填写《苏州市卫生系统公开招聘报名表》，上传身份证、学历学位证、资格证、工作证明等材料，每人限报1个岗位。
2. 资格审查：分为资格初审和复审，初审通过者进入笔试环节，复审在面试前进行，重点核实学历、资格证等材料真实性。
3. 考试方式：
   • 笔试：分为专业科目和综合能力测试，专业科目考察岗位相关知识（如临床医学、护理学等），综合能力测试包括公共基础知识、职业能力测试等，满分100分，按40%计入总成绩。
   • 面试：采用结构化面试或实操考核形式，重点考察专业能力、应急处理、沟通能力等，满分100分，按60%计入总成绩。
4. 体检与考察：根据总成绩排名确定进入体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、工作实绩等。
5. 公示与聘用：拟聘人员名单在官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同，试用期6个月。

重要时间节点（参考2023年招聘安排）

• 报名时间：2023年X月X日至X月X日（具体以当年公告为准）
• 笔试时间：2023年X月X日
• 面试时间：2023年X月X日至X月X日
• 体检时间：2023年X月中旬

注意事项

1. 考生需确保报名信息真实有效,凡弄虚作假者，取消考试或聘用资格。
2. 部分岗位要求“面向应届毕业生”，2023届应届毕业生需提供就业推荐表，2022届未就业毕业生需提供失业证明。
3. 基层医疗岗位（如社区卫生服务中心、乡镇卫生院）服务期一般不少于5年，服务期内不得调动。
4. 招聘动态可通过“苏州市卫生健康委员会官网”“苏州人才网”或各招聘单位官方微信公众号查询。

岗位需求表（部分重点岗位示例）

相关问答FAQs

问：非苏州户籍的考生是否可以报考？
答：可以，本次招聘面向全国符合条件的人员，户籍不限，但部分区县基层岗位可能会优先录用本地户籍或在本地区服务的考生，具体以岗位要求为准。

问：应届毕业生没有执业资格证能否报名？
答：可以，2023届应届毕业生若岗位要求执业资格，可凭《资格考试合格证明》或学校出具的“即将取得资格证明”报名，但必须在入职前提供完整的执业资格证书，否则不予聘用或解除劳动合同。