成都市社保局公开招聘，何时报名？

成都市社保局公开招聘工作正在有序开展，此次招聘旨在选拔优秀人才充实基层社保服务队伍，提升公共服务水平，根据官方发布的招聘公告，本次招聘面向社会公开招录编制外工作人员，涵盖综合管理、业务经办、信息技术等多个岗位,具体要求及流程如下。

招聘岗位及要求

本次招聘岗位分为三类：综合管理岗、业务经办岗和信息技术岗，共计招聘25人，综合管理岗主要负责日常行政事务、公文起草及会议组织；业务经办岗需熟练掌握社保政策，负责社保参保登记、待遇核算等一线窗口服务；信息技术岗则承担社保系统维护、数据安全管理等专业技术工作，各岗位均要求年龄在35周岁以下，本科及以上学历，专业对口且有相关工作经验者优先，业务经办岗优先招聘社会保障、公共事业管理专业毕业生，信息技术岗则要求计算机相关专业背景,熟悉数据库操作及网络安全知识。

报名方式及时间安排

报名采用线上方式，应聘人员需登录成都市人社局官网“人事考试”专栏，在规定时间内（自公告发布之日起至2023年11月30日24:00前）完成注册并填写《成都市社保局公开招聘报名表》，报名材料包括身份证、学历学位证书、工作证明（如有）、相关资格证书等扫描件，要求信息真实准确，凡弄虚作假者取消资格，资格初审通过后，应聘人员需于12月5日至12月7日期间登录网站打印准考证,逾期未打印视为自动放弃。

及形式

考试分为笔试和面试两部分，笔试采用闭卷形式，内容分为《公共基础知识》和《专业知识》两个科目，满分100分，其中公共基础知识占40%（含政治、法律、公文写作等），专业知识占60%（根据岗位不同侧重社保政策、业务流程或信息技术应用），笔试结束后，按1:3的比例确定进入面试人员名单，面试主要考察应聘人员的岗位匹配度、沟通能力及应急处理能力，形式为结构化面试，时间10分钟/人，总分100分，最终成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算,根据排名确定拟录用人员。

福利待遇及管理

录用人员实行劳动合同制，试用期2个月，试用期满考核合格者正式聘用，工资待遇按照成都市社保局编外人员标准执行，基本工资+绩效补贴+五险一金，月均应发工资约6000-8000元（根据岗位及工龄调整），单位提供带薪年假、年度体检、工会福利及职业培训机会，表现优秀者可纳入骨干人才库优先培养，聘用人员由成都市社保局统一管理，日常工作地点设在各区（市）县社保服务大厅,需服从岗位调配。

注意事项

1. 应聘人员需保持通讯畅通，资格审核、笔试、面试等环节将通过短信或电话通知，未进入下一环节者不再另行通知。
2. 考试不指定任何辅导教材，不举办也不委托任何机构举办培训班，请勿轻信虚假信息。
3. 招聘全过程接受社会监督，监督电话：028-XXXXXXX，举报邮箱：cdsbjzhaopin@163.com。

相关问答FAQs

问：非成都户籍能否报考本次招聘？
答：可以，本次招聘面向全国符合条件的社会人员，户籍不限，但需满足岗位所要求的学历、专业及其他条件，且在成都有合法稳定居住地者优先考虑。

问：若已取得学历证书但尚未毕业，能否凭应届生身份报考？
答：不可以，本次招聘要求应聘者于报名截止日前取得国家承认的学历学位证书，应届毕业生需提供《就业推荐表》及学校出具的学历证明，且须在2023年12月31日前取得相应毕业证书,否则取消录用资格。