合肥新桥幼儿园公开招聘，具体条件是什么？

根据互联网最新搜索结果,合肥新桥幼儿园近期发布了公开招聘公告，以下为详细信息整理：

招聘单位简介

合肥新桥幼儿园是一所位于合肥市蜀山区的高标准公立幼儿园,依托新桥科技创新示范区建设，致力于打造“科学启蒙、快乐成长”的特色教育品牌，园区占地面积约8000平方米，配备现代化教学设施和专业的师资团队，目前开设12个班级，在园幼儿约360人，幼儿园以“健康、聪慧、友善、创造”为培养目标，注重幼儿全面发展，近年来先后获得“合肥市一类幼儿园”“安徽省食品安全示范食堂”等荣誉称号。

招聘岗位及人数

本次招聘涉及以下岗位,具体人数及要求如下：

应聘条件

1. 基本条件

   • 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法；
   • 品行端正,无违法违纪记录；
   • 具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
   • 热爱幼教事业,具有较强的责任心和团队合作精神。

2. 岗位具体条件

   • 幼儿教师岗位需具备较强的弹、唱、跳、画等专业技能，能独立组织教学活动；
   • 保育员岗位需熟悉幼儿卫生保健知识,能协助教师开展日常保育工作；
   • 保健医生岗位需掌握常见儿童疾病预防知识,能处理幼儿突发健康问题；
   • 厨师岗位需严格执行食品安全规范,能根据幼儿营养需求制定食谱；
   • 后勤管理员岗位需具备较强的沟通协调能力,能统筹园区物资采购、设备维护等工作。

招聘程序

1. 报名方式

   

   • 网上报名：应聘者需登录合肥新桥幼儿园官网（www.hfxqyey.com）下载《应聘登记表》，填写后与个人简历、学历证书、资格证书、获奖证明等扫描件打包发送至邮箱：xqyeyzhaopin@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
   • 现场报名：可前往幼儿园行政办公室（地址：合肥市蜀山区新桥创新大道与望江西路交口）提交纸质材料，工作时间：周一至周五8:30-11:30、14:00-17:00。

2. 报名时间
   自公告发布之日起至2024年7月15日17:00截止。

3. 考核方式

   • 笔试：幼儿教师、保健医生、后勤管理员岗位需参加专业基础知识笔试，内容包括学前教育理论、儿童心理学、岗位相关专业知识等，满分100分，占综合成绩40%。
   • 面试：所有岗位均需参加面试，幼儿教师岗位包含技能测试（如绘画、弹唱、故事讲述等），其他岗位以结构化面试为主，重点考察综合素质和岗位匹配度，满分100分，占综合成绩60%。
   • 实操考核：保育员、厨师岗位需进行现场实操，如幼儿生活照料模拟、菜品制作等。

4. 体检与考察
   根据综合成绩从高到低按1:1比例确定体检人员，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

5. 公示与聘用
   体检和考察合格人员将在幼儿园官网公示3个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期2个月，试用期满考核合格者正式录用，不合格者解除劳动关系。

薪酬待遇

1. 薪资构成

   

   • 基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资，具体标准如下：
     • 幼儿教师：月薪4000-6000元（含五险一金）；
     • 保育员：月薪3000-4500元；
     • 保健医生：月薪4500-6500元；
     • 厨师：月薪3500-5000元；
     • 后勤管理员：月薪4000-5500元。
   • 年终奖金根据年度考核结果发放,平均为1-2个月基本工资。

2. 福利保障

   • 缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
   • 享受带薪寒暑假、法定节假日、节日福利、生日福利；
   • 提供免费工作餐、年度体检、工会旅游、专业技能培训等；
   • 教师岗位可参与职称评定,享受与公立幼儿园教师同等的晋升机会。

注意事项

1. 应聘人员所提供材料必须真实有效,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；
2. 每人限报一个岗位,多报无效；
3. 笔试、面试时间及地点将通过短信或邮件通知，请保持通讯畅通；
4. 咨询电话：0551-12345678（王老师），咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00。

FAQs

Q1：非学前教育专业但有相关工作经验，可以应聘幼儿教师岗位吗？
A1：根据招聘公告，幼儿教师岗位要求全日制大专及以上学历且专业为学前教育或幼儿发展相关专业，若您为非相关专业但持有幼儿教师资格证，并具有2年以上幼儿园教学经验，可尝试报名并在简历中重点突出教学成果，幼儿园将根据实际情况综合评估资格。

Q2：保育员岗位是否需要具备幼儿急救知识？
A2：是的，保育员岗位需熟悉幼儿卫生保健和急救知识，招聘考核中会涉及相关内容，如幼儿高热处理、跌倒摔伤应急措施等，建议应聘者提前复习《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》中的急救规范，有幼儿园急救培训经历者可在面试中主动说明，以增加竞争力。