湖北省图书馆公开招聘，具体岗位及要求是什么？

湖北省图书馆近期发布了2024年度公开招聘工作人员的公告,本次招聘旨在进一步加强人才队伍建设，提升公共文化服务水平，根据公告内容，本次招聘涉及多个岗位，包括读者服务、文献整理、信息技术支持、古籍保护等，计划招聘人数为20名，应聘者需具备中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和岗位所需的专业能力或技能条件。

在学历要求方面,大多数岗位要求本科及以上学历，部分专业技术岗位如古籍修复、数字资源建设等要求硕士及以上学历，并需具备相关工作经验，古籍保护岗位要求应聘者具有古典文献学、历史学等相关专业背景，并有2年以上相关工作经历；信息技术支持岗位则要求计算机科学与技术、软件工程等专业背景，熟悉图书馆自动化系统者优先。

年龄条件方面,一般要求应聘者年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生），对于具有高级专业技术职称或特殊技能的人才，年龄可适当放宽至40周岁，部分岗位对户籍有要求，如读者服务岗位优先考虑武汉市户籍或长期在武汉居住者。

本次招聘采用网上报名方式,报名时间为2024年5月10日至5月20日，应聘者需登录湖北省人力资源和社会保障厅官网或湖北省图书馆官网，进入“事业单位公开招聘”专栏，填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、专业资格证书、工作经历证明等，报名截止后，图书馆将对报名人员进行资格审查，审查结果将于5月25日前通过官网公布。

考试分为笔试和面试两个环节,笔试主要测试公共基础知识和专业知识，其中公共基础知识包括政治、经济、法律、管理、科技等，专业知识则根据岗位特点设置，如读者服务岗位侧重图书馆学基础知识，信息技术岗位侧重计算机网络与数据库知识，笔试时间为6月2日，地点设在武汉市，具体考点以准考证为准，面试人选根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定，面试主要考察应聘者的综合素质、岗位匹配度和沟通能力，部分岗位会增加实际操作测试，如古籍修复岗位需现场展示修复技能。

薪酬待遇方面,录用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和各项补贴，图书馆还为员工提供完善的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金，并设有职工食堂、健身房、阅览室等福利设施，对于特殊岗位人才，图书馆还将提供专项补贴和职业发展支持，如参与国家级古籍保护项目、数字图书馆建设等重点项目的机会。

以下是本次招聘岗位的具体信息：

注意事项方面,应聘者需确保所提供信息真实有效，资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现弄虚作假，将取消考试或录用资格，考试期间需携带身份证和准考证，提前30分钟到达考场，迟到15分钟以上者不得进入考场，面试环节需着正装，展示良好的职业形象，录用人员需在规定时间内办理入职手续，否则视为自动放弃资格。

湖北省图书馆作为湖北省重要的公共文化服务机构,始终致力于为公众提供优质的文献信息服务和文化活动，本次招聘不仅为有志于公共文化事业的人才提供了发展平台，也将进一步推动图书馆事业的创新发展，应聘者可密切关注官网公告，及时获取最新动态，做好充分准备。

相关问答FAQs：

问题1：本次招聘是否接受非全日制学历报名？
解答：本次招聘接受国家承认的非全日制学历报名，但需提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，非全日制学历应聘者需确保所学专业与岗位要求一致，且在报名时注明学习形式（如成人教育、自学考试等），部分岗位如古籍保护、数字资源建设等，因工作专业性较强，可能会优先考虑全日制学历应聘者。

问题2：笔试成绩公布后如何查询是否进入面试？
解答：笔试成绩将在考试结束后10个工作日内通过湖北省图书馆官网公布，应聘者可凭身份证号和准考证号查询个人成绩，进入面试的人员名单将同步发布，图书馆还会通过短信或电话通知入围者，未进入面试的应聘者不再另行通知，但可通过官网查询所有岗位的入围分数线，面试通知将包含时间、地点、所需材料等信息，请应聘者保持通讯畅通。