福建童鞋品牌有哪些？

福建省作为中国重要的童鞋生产基地和消费市场，近年来童鞋产业发展迅速，相关企业对设计、生产、销售、管理等岗位的人才需求持续增长，以下通过互联网搜索最新招聘信息，整理出福建童鞋行业的主要招聘方向、热门岗位及企业需求,帮助求职者了解行业动态和就业机会。

福建童鞋行业概况与招聘背景

福建童鞋产业主要集中在泉州、厦门、莆田等地，依托完善的产业链和成熟的制造工艺，形成了安踏、特步、361°等知名运动品牌，以及专注于童鞋细分市场的ABC Kids、青蛙王子、斯凯奇儿童等品牌，随着消费升级和儿童健康意识的提升，童鞋企业对产品创新、设计研发、电商运营及市场拓展的投入不断加大，催生了一批新兴岗位需求。

从招聘平台（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等）最新数据来看，2025-2025年福建童鞋行业招聘岗位主要集中在设计研发、生产制造、市场营销、电商运营、供应链管理等方向，其中泉州地区岗位占比超60%，厦门和莆田分别占20%和15%，其余分布在福州、漳州等地，企业规模涵盖大型上市公司、中小型品牌企业及代工厂，对学历、经验的要求差异较大，既有面向应届生的基层岗位,也有面向资深人士的管理岗。

热门招聘岗位与需求分析

（一）设计研发类岗位

童鞋设计是福建童鞋行业的核心竞争力之一，相关岗位需求旺盛，主要包括童鞋设计师、设计助理、版师、面料研发工程师等。

• 童鞋设计师：负责童鞋款式、色彩、功能的设计，需熟悉儿童脚型发育特点，掌握CAD、PS等设计软件，有3年以上童鞋设计经验者优先，泉州某知名童鞋品牌招聘时要求“具备敏锐的市场洞察力，能结合流行趋势设计兼具美观性与舒适性的童鞋”，薪资范围8k-15k/月。
• 版师：根据设计图纸制作鞋版，需精通制版工艺和材料特性，熟悉运动鞋、休闲鞋等不同品类鞋型，莆田某代工厂招聘版师时强调“会独立开版，能解决生产中的版型问题”，薪资6k-12k/月。
• 面料研发工程师：专注于童鞋环保、功能性面料的开发，如透气、抗菌、轻量化材料等，要求有纺织材料相关专业背景，或从事面料研发2年以上经验，厦门某童鞋企业招聘时提出“关注国际环保标准，能推动可持续材料应用”，薪资10k-18k/月。

（二）生产制造类岗位

福建作为“鞋都”，童鞋生产制造环节对技术工人和管理人员的需求较大，岗位包括生产主管、品控员、裁断工、针车工等。

• 生产主管：负责生产计划制定、人员管理和成本控制，需熟悉童鞋生产流程，有5年以上鞋业生产管理经验，泉州某上市公司招聘要求“具备精益生产理念，能优化生产效率，降低次品率”，薪资10k-20k/月。
• 品控员/品控主管：负责原材料、半成品及成品的质量检测，熟悉童鞋质量标准（如GB 25036-2010《儿童皮鞋》），有相关经验者优先，莆田某企业招聘品控员时要求“能熟练使用检测工具，责任心强”，薪资4k-8k/月。
• 技术工人：如裁断、针车、成型等岗位，需求量大，对学历要求较低，但需具备相关技能，部分企业提供岗前培训，薪资计件或底薪+提成，月收入5k-10k不等。

（三）市场营销与电商运营类岗位

随着电商渠道的崛起和品牌化竞争加剧，童鞋企业对市场营销、电商运营人才的需求激增，岗位包括电商运营、新媒体运营、市场推广、区域销售等。

• 电商运营：负责天猫、京东、拼多多等平台的店铺运营，包括产品上架、活动策划、数据分析等，要求有电商平台实操经验，熟悉童鞋类目规则，厦门某品牌电商运营岗位薪资6k-12k/月，要求“能独立策划大促活动，提升转化率”。
• 新媒体运营：负责抖音、小红书、微信等新媒体平台的账号运营，通过短视频、直播等内容推广童鞋产品，需具备内容策划和用户增长能力，泉州某企业招聘时提出“有童鞋行业新媒体运营经验者优先，能搭建KOL合作资源”，薪资7k-15k/月。
• 区域销售经理：负责线下渠道（如代理商、商超）的开发与维护，或区域市场销售目标的达成，要求有鞋业销售经验，熟悉福建及周边市场，福州某童鞋企业招聘区域销售时，薪资底薪8k+提成，上不封顶。

（四）供应链与职能管理类岗位

供应链管理是童鞋企业降本增效的关键，相关岗位包括采购专员、物流主管、仓储经理等；职能管理类岗位包括人力资源、财务、行政等。

• 采购专员/经理：负责鞋材（如面料、鞋底、配件）的采购与供应商管理，需熟悉童鞋材料市场，有良好的谈判能力，泉州某企业采购经理要求“5年以上鞋业采购经验，能控制采购成本，确保材料质量”，薪资12k-25k/月。
• 物流主管：负责成品鞋的仓储、配送管理，优化物流流程，降低物流成本，要求有供应链管理经验，熟悉物流系统操作。
• 人力资源专员：负责招聘、培训、绩效管理等，熟悉鞋业行业特点，有制造业人力资源经验者优先，厦门某童鞋公司招聘HR专员时，薪资5k-8k/月，要求“能独立开展校园招聘和社会招聘”。

重点企业招聘动态

（一）安踏儿童（安踏集团旗下）

安踏儿童是国内童鞋市场的领军品牌，2025年招聘重点集中在设计研发、电商运营和商品管理，设计岗要求“有国际童鞋品牌工作经验者优先，擅长运动机能风设计”；电商运营岗需求“直播运营和内容电商人才，能推动童鞋品类线上增长”，工作地点主要在泉州，薪资范围8k-20k/月，提供五险一金、年终奖、员工内购等福利。

（二）ABC Kids

ABC Kids是专注于儿童用品的品牌，童鞋是其核心品类，最新招聘信息显示，急需童鞋设计师（要求“熟悉0-12岁儿童脚型数据，能设计安全舒适的童鞋”）、新媒体运营（“负责小红书、抖音内容创作，提升品牌年轻化形象”），工作地点在厦门，薪资6k-15k/月，注重员工培训和职业发展。

（三）青蛙王子童鞋

青蛙王子以儿童护理起家，近年拓展童鞋领域，招聘需求偏向生产管理和市场拓展，生产主管要求“有5年以上鞋业生产管理经验，熟悉ISO质量管理体系”；区域销售经理负责“福建及周边省份代理商开发，有母婴或童鞋销售经验优先”，工作地点在漳州，薪资10k-20k/月（销售岗提成制）。

（四）中小型代工厂与新兴品牌

莆田、泉州的中小型代工厂（如某鞋业公司）大量招聘技术工人和基层管理岗，如针车工、成型组长，提供包吃住和技能培训；新兴童鞋品牌（如“小童探路者”）则侧重电商运营和设计助理，要求“学习能力强，对童鞋行业有热情”，薪资略低于行业平均水平，但晋升机会多。

求职建议与行业趋势

1. 技能提升：设计岗需掌握专业软件和儿童产品设计知识；电商运营岗需熟悉短视频、直播等新兴渠道；生产岗可考取相关技能证书（如鞋类设计师资格证）。
2. 关注行业趋势：童鞋行业向“环保化、功能化、个性化”发展，求职者可关注可持续材料、智能穿戴童鞋等新兴领域的机会。
3. 地域选择：泉州是福建童鞋产业核心区，岗位最多；厦门适合从事设计、电商等创意类岗位；莆田适合生产制造领域发展。
4. 企业选择：大型品牌企业福利完善、培训体系健全，适合长期发展；中小型企业则可能提供更多实践机会和快速晋升通道。

相关问答FAQs

Q1：福建童鞋行业对应届生的需求如何？哪些岗位适合新人？
A1：福建童鞋行业对应届生有一定需求，主要集中在设计助理、电商运营助理、品控员、人力资源专员等岗位，设计助理需掌握基础设计软件（如PS、AI），有实习经验者优先；电商运营助理可从平台操作、数据分析等基础工作学起；品控员需细心负责，了解质量标准相关基础知识，部分企业提供“管培生计划”，通过轮岗培养储备人才，薪资一般在4k-7k/月，注重学习能力和职业潜力。

Q2：福建童鞋行业的工作环境和发展前景如何？
A2：福建童鞋行业工作环境因企业类型而异：大型品牌企业办公环境现代化，注重员工关怀；代工厂生产车间环境相对传统，但近年来逐步改善自动化设备，降低劳动强度，发展前景方面，随着童鞋市场规模扩大（2025年中国童鞋市场规模超千亿元）和消费升级，行业对高端设计、电商运营、供应链管理等人才的需求将持续增长，具备专业技能和行业经验的人才晋升空间较大,薪资涨幅也较为可观。