煤矿岗位职责描述具体指哪些内容？

煤矿岗位职责描述是确保煤矿安全生产、高效运营的核心基础，涵盖从管理层到一线作业人员的全岗位分工，明确各岗位的权责边界、工作内容及安全要求，是规范作业流程、防范安全事故、提升生产效率的重要依据，以下从管理层、技术支持层、一线作业层及辅助服务层四个维度,详细阐述煤矿主要岗位职责描述。

管理层岗位职责

煤矿管理层是安全生产的第一责任人，需统筹规划生产目标、资源配置及安全监管，确保企业合规运营。

1. 矿长：全面负责煤矿安全生产、经营管理工作，组织制定并实施年度生产计划、安全管理制度及应急预案；审批重大安全技术措施，确保安全生产投入有效落实；定期组织安全生产检查，督促隐患整改；对煤矿安全生产负总责，确保符合国家及行业法律法规要求。

2. 安全副矿长：分管安全管理工作，监督安全生产责任制落实，组织开展安全培训、应急演练及事故调查；建立安全风险分级管控和隐患排查治理体系，监督现场作业安全措施执行；制止违章指挥、违章作业，对重大安全隐患有权停产整改。

3. 生产副矿长：负责生产组织与协调，优化生产布局，制定月度、季度生产计划，合理安排采掘衔接；监督生产现场管理，确保各环节有序衔接；解决生产中的技术难题，提升生产效率；平衡安全与生产关系，杜绝为赶进度忽视安全。

4. 总工程师：技术负责人，主导煤矿技术管理工作，组织编制矿井开采设计、安全技术措施及灾害防治方案；审批采掘作业规程、技术标准；推广应用新技术、新工艺，推动技术升级；对技术方案的安全可行性负技术责任。

技术支持层岗位职责

技术支持层为煤矿安全生产提供专业保障，涵盖地质、测量、通风、机电等关键领域。

1. 地质测量工程师：负责矿井地质勘探与测绘工作，开展地质构造分析、煤层赋存条件研究，编制地质报告；进行井下测量定位，确保采掘工程按设计施工；预测水、火、瓦斯等灾害风险，为防治水、防突等工作提供数据支持。

   

2. 通风工程师：管理矿井通风系统，保障作业环境安全，制定通风方案，优化通风网络，确保风量、风速符合标准；监测瓦斯、粉尘等有害气体浓度，采取通风措施预防瓦斯积聚；定期检查通风设施，维护通风系统稳定性。

3. 机电工程师：负责机电设备全生命周期管理，编制设备采购、安装、检修计划；监督机电设备运行状况，确保防爆、性能达标；组织处理机电故障，推广节能技术；保障提升、运输、供电等关键系统安全运行。

4. 防突工程师：专门负责煤与瓦斯突出防治工作，预测突出危险性区域，制定防突措施（如预抽瓦斯、煤层注水等）；监督防突措施现场落实，检验防突效果；组织突出事故应急处理，记录分析突出参数。

一线作业层岗位职责

一线作业层是煤矿生产的直接执行者，需严格遵守操作规程，确保作业安全与质量。

1. 采煤队长：带领采煤班组完成回采任务，组织班前会，强调安全注意事项；分配作业任务，监督采煤机、液压支架等设备操作；检查作业环境安全，处理现场突发问题；记录生产数据，确保回采率达标。

2. 掘进工：负责巷道掘进作业，按照作业规程操作钻眼、爆破（或综掘）设备；支护巷道顶板，防止冒顶片帮；清理作业面，确保通风、运输畅通；检查掘进质量，符合设计要求。

3. 支护工：负责井下巷道、采面顶板支护，选用合适支护材料（锚杆、锚索、支架等）；按设计要求打眼、安装支护构件，检查支护强度；监测顶板变化，发现险情立即撤离并报告。

   

4. 瓦斯检查员：实时监测瓦斯浓度，预防瓦斯事故，按巡回路线检查采掘工作面、回风巷等地点瓦斯浓度；携带便携式瓦斯报警仪，超限立即停止作业并报告；填写瓦斯检查记录，确保数据真实准确。

5. 井下电钳工：负责井下电气设备安装、维护与检修，遵守停送电制度，严格执行“两票”（工作票、操作票）；处理电气故障，确保设备防爆性能完好；定期检查电缆、开关等设施，预防漏电、短路事故。

辅助服务层岗位职责

辅助服务层为煤矿生产提供后勤保障，确保物资供应、人员安全及环境达标。

1. 矿灯房管理员：负责矿灯、自救器的发放与维护，检查矿灯电量、性能，确保完好；记录发放台账，督促员工规范使用；定期检修矿灯，保障井下作业人员照明及应急需求。

2. 安检员：监督现场作业安全，纠正违章行为，检查作业人员劳动防护用品佩戴情况；核查安全技术措施落实，如支护质量、设备防爆等；制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为，发现重大隐患立即上报。

3. 运输工：负责井下材料、设备及煤炭运输，操作电机车、皮带输送机等运输设备；检查运输线路、信号系统，确保运行安全；装载物料符合规定，防止超载、偏载。

4. 调度员：协调生产环节，保障信息畅通，记录生产动态，传达上级指令；协调采掘、通风、机电等部门配合，处理突发问题；调度应急物资，确保事故响应及时。

相关问答FAQs

Q1: 煤矿岗位描述中如何体现“安全第一”的原则？
A1: 煤矿岗位描述通过以下方式强化安全要求：一是明确各岗位“安全第一”的责任定位，如矿长对安全负总责、安检员直接制止违章；二是将安全操作规程作为核心工作内容，如瓦斯检查员必须实时监测浓度、电钳工严格执行停送电制度；三是规定安全考核指标，如隐患整改率、安全培训合格率等，并将安全表现与绩效挂钩；四是强调应急处置职责，要求各岗位熟悉应急预案，在险情中优先保障人员安全。

Q2: 新入职煤矿员工如何通过岗位描述快速适应工作？
A2: 新员工可通过以下步骤适应：深入学习本岗位描述，明确职责范围、操作流程及安全红线，重点掌握“禁止性规定”（如严禁瓦斯超限作业）；结合岗位描述参与岗前培训，重点学习设备操作、风险辨识及应急技能；在师傅指导下进行实操演练，将岗位要求转化为实际操作能力；定期对照岗位描述自查工作，确保不遗漏关键任务，同时主动向主管反馈疑问,逐步形成岗位胜任力。