三门峡2017公开招聘具体是什么？招哪些岗位？

根据互联网搜索结果，三门峡2017公开招聘”的信息主要集中在当年事业单位、教师、公务员等领域的招聘公告,以下为综合整理的详细内容：

招聘概况

2017年，三门峡市及下辖县区（如湖滨区、陕州区、灵宝市等）陆续发布了多个公开招聘公告，涵盖教育、卫生、综合管理等多个系统，招聘单位包括政府部门、公立学校、医院等，招聘对象面向社会人员及应届毕业生，部分岗位对户籍、专业、工作经验有明确要求。

主要招聘类型及时间节点

1. 事业单位招聘

   • 发布时间：2017年3月至6月为高峰期，如湖滨区事业单位招聘公告于3月发布，陕州区于5月发布。
   • 招聘人数：全市事业单位累计招聘超500人，其中湖滨区招聘120人，陕州区招聘85人。
   • 岗位类型：综合管理岗、专业技术岗（如会计、计算机）、工勤技能岗等。
   • ：笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测试》,部分岗位加试专业知识。

2. 教师招聘

   

   • 发布时间：主要集中在6月至8月，如三门峡市教育局直属学校招聘公告于7月发布。
   • 招聘人数：全市教师招聘超300人，其中中小学教师占比70%，幼儿园教师占30%。
   • 岗位要求：多数岗位要求全日制本科及以上学历，部分偏远地区岗位放宽至专科，需具备相应教师资格证。
   • 考试形式：笔试（教育理论+学科知识）+面试（试讲/答辩）。

3. 医疗卫生系统招聘

   • 发布时间：4月至9月，如三门峡市中心医院招聘公告于5月发布。
   • 招聘人数：全市卫生系统招聘约200人，以护士、临床医师、医技岗位为主。
   • 特殊要求：部分岗位要求执业医师资格证或相关工作经验,应届毕业生需提供成绩单。

招聘条件汇总

报名及考试流程

1. 报名方式：统一通过三门峡市人力资源和社会保障局官网或指定平台（如“河南人事考试网”）进行网上报名，部分县区采用现场报名。
2. 时间安排：
   • 报名周期：公告发布后7-10天内完成报名。
   • 笔试时间：报名结束后1个月左右，如7月报名，8月笔试。
   • 面试时间：笔试成绩公布后2周内。
3. 成绩计算：笔试成绩占60%，面试成绩占40%，部分岗位按笔试、面试各50%计算。

注意事项

1. 政策倾斜：2017年部分岗位对“三支一扶”“大学生村官”等基层服务人员有笔试加分政策（最高加10分）。
2. 资格审查：报名时需上传身份证、学历证、资格证等扫描件，面试前需现场核验原件。
3. 信息发布：所有公告均通过官方渠道发布，未授权其他平台,谨防虚假信息。

常见问题参考

• 体检标准：参照《公务员录用体检通用标准》，教师岗位额外增加色觉、听力检查。
• 递补规则：面试后因放弃或体检不合格出现空缺,按总成绩从高到低依次递补。

FAQs

Q1：2017年三门峡事业单位招聘是否限制专业？
A1：部分岗位限制专业，如计算机类、会计学等，但综合管理岗多数专业不限，具体以岗位表为准，湖滨区2017年招聘中，30%岗位为“专业不限”。

Q2：非三门峡户籍能否报考2017年教师招聘？
A2：可以报考，2017年三门峡教师招聘中，仅少数偏远乡镇岗位限本地户籍（如卢氏县部分小学岗）,市直及城区岗位无户籍限制。