烘培网站有哪些

在互联网时代，寻找烘焙行业的招聘信息可以通过多种渠道实现，综合来看，烘焙行业相关的招聘平台主要分为综合性招聘网站、垂直行业招聘平台、社交媒体及招聘账号、企业官网招聘板块以及线下招聘活动等几大类，以下将详细介绍各类平台的特点、代表性网站及使用方法,帮助求职者高效获取最新烘焙行业招聘信息。

综合性招聘平台

综合性招聘平台覆盖行业广泛，用户基数大，企业招聘需求多样，是烘焙行业招聘信息的重要来源，这类平台通常拥有完善的搜索功能，求职者可以根据关键词、地区、薪资范围等条件筛选岗位。

1. 智联招聘：作为国内老牌招聘网站，智联招聘上有大量连锁烘焙品牌、食品加工企业以及独立烘焙店的招聘信息，求职者可以在“职位搜索”栏输入“烘焙师”“裱花师”“面包师”“门店店长”等关键词，并选择目标城市，即可查看相关岗位，好利来、味多美、巴黎贝甜等连锁品牌经常在智联招聘上发布店员、烘焙师等岗位，部分企业还会提供岗前培训,适合求职者尤其是应届生投递。

2. 前程无忧：与智联招聘类似，前程无忧也汇聚了众多烘焙企业的招聘需求，其优势在于部分企业会发布详细的岗位描述，包括工作内容、任职要求、薪资福利（如社保、包吃住、绩效奖金等），一些高端烘焙品牌或星级酒店的西点房会通过前程无忧招聘经验丰富的西点师，要求求职者具备法式甜点、慕斯制作等专业技能,薪资水平也相对较高。

3. BOSS直聘：该平台以“直聊”模式为特色，求职者可以直接与企业HR或部门负责人沟通，提高沟通效率，在烘焙行业，BOSS直聘上既有大型连锁品牌的招聘需求，也有小型精品烘焙工作室的岗位，一些主打手工面包或定制蛋糕的工作室，会通过BOSS直聘招聘学徒或助理烘焙师，对学历要求不高，但更看重求职者的学习意愿和动手能力，部分企业会在招聘时附上工作环境照片或员工日常视频,让求职者更直观了解工作情况。

4. 猎聘：猎聘主要面向中高端人才，烘焙行业中一些管理岗（如烘焙区域经理、供应链管理、研发总监等）或技术岗（如资深烘焙研发师）会在此发布，大型食品集团可能会在猎聘上招聘负责新品研发的烘焙主管，要求求职者具备5年以上相关经验，熟悉烘焙原料特性及市场趋势，薪资通常在1.5万元以上/月。

   

垂直行业招聘平台

垂直行业招聘平台专注于特定领域，信息更精准，针对性强,适合深耕烘焙行业的求职者。

1. 中国烘焙人才网：这是国内烘焙行业专业的人才招聘网站，涵盖烘焙师、裱花师、面包师、门店管理、研发人员等全岗位类型，网站不仅提供岗位信息，还设有“烘焙资讯”“培训课程”等板块，帮助求职者了解行业动态，一些知名烘焙培训机构会与该平台合作，发布“烘焙师培训就业班”信息，培训合格后推荐至合作企业工作,适合想入行或提升技能的求职者。

2. 餐饮人才网：虽然面向整个餐饮行业，但烘焙作为餐饮的重要分支，该平台上也有大量相关岗位，求职者可以通过筛选“烘焙/甜品”类别，找到蛋糕店、面包店、酒店西点房等招聘信息，一些星级酒店会通过餐饮人才网招聘宴会甜点师，负责制作婚礼蛋糕、茶歇甜点等,对求职者的英语能力和国际甜点制作经验有一定要求。

3. 食品人才网：聚焦食品行业，烘焙食品企业在此发布的招聘信息较多，包括生产操作工、品控员、研发工程师等岗位，大型烘焙食品加工厂可能会招聘生产线操作工，负责饼干、面包等产品的烘焙、包装工作，要求求职者能适应倒班,提供食宿和社保福利。

   

社交媒体及招聘账号

随着社交媒体的发展，越来越多的企业通过微信公众号、抖音、小红书等平台发布招聘信息，这类信息通常更生动、及时,且互动性强。

1. 微信公众号：许多烘焙品牌、工作室会开通官方招聘公众号，定期推送岗位信息。“好利来招聘”“鲍师傅糕点招聘”等公众号，会发布全国各门店的店员、烘焙师招聘需求，求职者可直接在公众号内投递简历或联系当地门店，一些烘焙行业媒体（如“烘焙通”“中国烘焙网”）也会开设招聘专栏,汇总企业招聘信息。

2. 抖音/快手短视频平台：部分企业通过短视频展示工作场景，吸引求职者，一些网红烘焙店会发布“招聘面包师，一起做有温度的面包”等短视频，展示店内环境、产品制作过程，求职者可在评论区留言或通过私信联系企业，还有一些招聘博主会整理烘焙行业招聘信息，发布在抖音账号上,求职者可以关注相关账号获取最新动态。

3. 小红书：小红书上有很多烘焙爱好者分享求职经历，同时也有企业发布招聘信息，求职者可以通过搜索“烘焙招聘”“面包师招聘”等关键词，找到相关笔记，部分笔记会附上企业联系方式或招聘要求，一些小型精品烘焙工作室会在小红书上发布“招聘学徒，包教包会”的信息,适合想学习烘焙技术的求职者。

企业官网招聘板块

对于心仪的烘焙品牌或企业，直接访问其官网的招聘板块是最直接的方式，85度C、克莉丝汀、曼可顿等连锁品牌，以及一些本土知名烘焙品牌，通常会在官网设置“加入我们”或“招聘中心”栏目，发布全国各门店及总部的招聘信息，这类信息权威可靠，且能直接了解企业的企业文化、发展前景及福利待遇。

线下招聘活动

虽然线上招聘是主流，但线下招聘活动仍不可忽视，一些城市会定期举办餐饮行业招聘会，烘焙企业会参与其中，提供面试机会，烘焙培训机构举办的就业推荐会、烘焙行业展会等，也会有企业现场招聘,适合求职者与企业面对面交流。

其他渠道

1. 行业社群/论坛：加入烘焙行业QQ群、微信群或论坛（如“烘焙师之家”论坛），群内经常会有人分享招聘信息，或企业主直接发布需求，一些烘焙师会在群里发布“本店招聘裱花师，待遇从优”的信息,求职者可直接联系。

2. 熟人推荐：烘焙行业相对注重口碑和经验，通过朋友、前同事等熟人推荐，往往能获得更多机会，在职烘焙师可能会推荐朋友来店里工作,企业也更倾向于通过熟人招聘可靠员工。

相关问答FAQs

问题1：没有烘焙经验，想入行做烘焙师，应该从哪些岗位开始？
解答：对于没有烘焙经验的求职者，可以从学徒或助理烘焙师岗位入手，这类岗位通常对学历要求不高，企业更看重学习意愿和动手能力，建议关注中国烘焙人才网、BOSS直聘等平台上的“烘焙学徒”“学徒烘焙师”岗位，或直接到本地烘焙店询问招聘需求，也可以参加烘焙培训机构的短期课程（如面包制作、蛋糕裱花培训班），培训后由机构推荐就业，快速掌握基础技能，在求职时，可强调自己的耐心、细心和对烘焙行业的热爱,增加面试机会。

问题2：烘焙行业哪些岗位发展前景较好，薪资水平如何？
解答：烘焙行业岗位发展前景及薪资水平因岗位、经验、地区及企业规模而异，总体来看，以下岗位发展前景较好：

• 烘焙研发师：负责新品开发，要求具备创新能力和技术经验，资深研发师在一线城市月薪可达1.5万-3万元，是企业的核心人才。
• 门店店长/区域经理：负责门店运营和管理，有经验的店长月薪在8000元-2万元，晋升空间较大，可向区域经理或运营总监发展。
• 高级烘焙师/裱花师：具备精湛技术，能制作高端产品（如法式甜点、艺术蛋糕），月薪在1万元-2.5万元，受高端酒店、网红烘焙店青睐。
• 供应链管理：负责原料采购、生产计划等，适合有管理经验的人才，薪资随经验增长而提升。
  初入行者（如学徒）月薪通常在3000元-6000元，随着技能提升和经验积累，薪资会有显著增长，建议求职者根据自身兴趣和职业规划，选择合适岗位并持续学习技能,提升竞争力。