温州服装公司有哪些？

温州作为东南沿海重要的商贸城市和服装产业集聚地,拥有众多服装企业，涵盖男装、女装、童装、休闲装等多个细分领域，近年来随着电商发展和消费升级，企业对设计、运营、技术等人才需求持续增长，以下通过最新招聘信息整理，详细介绍温州主要服装公司的招聘动态及岗位需求，帮助求职者了解行业现状和就业方向。

温州服装产业概况与招聘趋势

温州服装产业起步于20世纪80年代,经过40余年发展，已形成从面料供应、设计研发到生产销售、品牌运营的完整产业链，拥有“报喜鸟”“美特斯邦威”“森马”等知名品牌，以及大量中小型特色服装企业，据温州市服装行业协会数据，全市现有服装企业超3000家，年产值超千亿元，从业人员约30万人。

近年来,产业转型带动招聘需求变化：传统生产型企业对缝纫工、车工等基础岗位需求减少，而对自动化设备操作、智能生产管理人才需求增加；品牌企业则侧重设计、电商运营、新媒体营销等岗位，尤其是具备数字化技能的复合型人才更受青睐，从招聘平台（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘）最新数据看，2025年温州服装行业招聘岗位中，设计类占比约25%，电商运营类占比20%，生产管理类占比15%，销售及市场类占比30%，其他职能类占比10%，薪资水平方面，普通生产岗位月薪4000-6000元，设计师月薪6000-12000元，电商运营及管理岗位月薪8000-15000元，资深人才或管理岗可达20000元以上。

重点服装公司招聘详情

（一）报喜鸟控股股份有限公司

报喜鸟是中国男装领军品牌,以“高端定制”和“商务休闲”为核心，产品涵盖西装、衬衫、休闲装等，总部位于温州瓯海区，员工超5000人。
招聘岗位及要求：

1. 服装设计师（5名）：本科及以上学历，服装设计相关专业，3年以上男装设计经验，熟悉面料特性及工艺流程，能独立完成系列设计；熟练使用CAD、Photoshop等软件，薪资10000-15000元/月。
2. 电商运营专员（3名）：大专及以上学历，熟悉淘宝、京东、抖音等平台运营规则，有电商活动策划及数据分析经验，负责线上店铺日常运营及推广，薪资8000-12000元/月。
3. 生产管理主管（2名）：本科及以上学历，服装工程或工商管理专业，5年以上服装生产管理经验，熟悉精益生产模式，能协调生产计划与供应链，薪资12000-18000元/月。
4. 定制量体师（10名）：高中及以上学历，形象气质佳，沟通能力强，接受专业培训后负责客户量体及尺寸数据采集，薪资6000-9000元/月。

企业亮点：提供五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训及晋升通道，定制业务部门近年发展迅速，对量体师需求量大，适合应届生入职培养。

（二）森马服饰股份有限公司

森马是国内休闲服饰龙头企业,旗下“森马”“巴拉巴拉”等品牌覆盖成人及儿童服饰，总部位于温州瓯北街道，员工超2万人，2022年营收超200亿元。
招聘岗位及要求：

1. 童装设计师（8名）：本科及以上学历，服装设计或童装设计专业，2年以上童装设计经验，了解儿童生长发育特点及色彩搭配，能把握市场流行趋势，薪资8000-13000元/月。
2. 新媒体运营（5名）：本科及以上学历，市场营销或传媒相关专业，熟悉小红书、抖音、视频号等新媒体内容创作，有短视频策划及拍摄经验，负责品牌内容营销，薪资9000-14000元/月。
3. 商品企划专员（3名）：本科及以上学历，熟悉服装商品生命周期管理，能结合销售数据制定采购计划及库存策略，有服装商品企划经验者优先，薪资10000-16000元/月。
4. 区域销售经理（若干）：大专及以上学历，3年以上服装销售管理经验，负责温州及周边区域门店管理及销售目标达成，薪资底薪+提成，月均12000-20000元。

企业亮点：完善的培训体系（森马大学）、员工折扣福利、团建活动，童装业务“巴拉巴拉”连续多年位居国内童装市场销量第一，对设计及营销人才需求旺盛。

（三）浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司

虽然以鞋业为主,但红蜻蜓近年拓展服装配饰业务，形成“鞋服配”一体化布局，总部位于温州永嘉县，员工约1.5万人。
招聘岗位及要求：

1. 服装设计师（配饰方向）（4名）：本科及以上学历，服装设计或配饰设计专业，2年以上服装配饰（如围巾、帽子、箱包）设计经验，熟悉面料及工艺，薪资7000-11000元/月。
2. 电商视觉设计师（3名）：大专及以上学历，熟练使用PS、AI等设计软件，负责电商平台店铺首页、详情页视觉设计，有电商视觉经验者优先，薪资6000-10000元/月。
3. 供应链管理专员（2名）：本科及以上学历，物流管理或供应链专业，熟悉服装供应链流程，能协调供应商与生产计划，薪资8000-12000元/月。

企业亮点：行业知名品牌，跨品类发展提供多元岗位，工作环境舒适，注重员工职业规划，适合希望在鞋服行业发展的求职者。

（四）温州雪歌服饰有限公司

雪歌女装定位中高端,主打“优雅时尚”风格，在全国拥有超1000家门店，总部位于温州龙湾区，员工约3000人。
招聘岗位及要求：

1. 女装设计师（6名）：本科及以上学历，服装设计专业，3年以上女装设计经验，擅长通勤、礼服类服装设计，能独立完成从概念到样衣的全流程，薪资9000-14000元/月。
2. 陈列师（4名）：大专及以上学历，视觉传达或陈列设计专业，2年以上服装品牌陈列经验，熟悉店铺空间规划及货品陈列技巧，薪资7000-11000元/月。
3. 店长（若干）：高中及以上学历，3年以上服装门店管理经验，负责门店销售、库存及团队管理，薪资底薪+提成，月均10000-18000元。

企业亮点：专注女装细分领域，设计风格鲜明，对陈列及门店管理人才需求稳定，提供员工内购福利及晋升机会。

（五）浙江乔治白服饰股份有限公司

乔治白以职业装定制为核心,产品涵盖商务正装、工装、校服等，是国家级职业装定制标准制定单位，总部位于温州瑞安市，员工约2000人。
招聘岗位及要求：

1. 职业装设计师（5名）：本科及以上学历，服装设计专业，3年以上职业装设计经验，熟悉商务正装面料及工艺，能根据客户需求定制设计方案，薪资8000-13000元/月。
2. 客户经理（若干）：大专及以上学历，沟通能力强，负责职业装客户开发与维护，有服装销售或大客户经验者优先，薪资底薪+提成，月均9000-15000元。
3. 生产跟单员（3名）：大专及以上学历，服装相关专业，1年以上生产跟单经验，负责订单进度跟踪及质量把控，薪资5000-8000元/月。

企业亮点：职业装细分领域龙头，B端客户资源稳定，适合喜欢定制化业务及客户对接的求职者，福利体系完善，包含餐补、交通补贴等。

（六）中小型特色服装企业招聘动态

除上述龙头企业外,温州还有大量中小型特色服装企业，聚焦细分市场，招聘需求灵活：

• 温州布衣服饰有限公司：主打原创设计女装，招聘助理设计师（月薪4000-6000元，应届生可投递）、淘宝客服（月薪3500-5000元，熟悉电商沟通技巧）。
• 苍南县虎豪服饰有限公司：专注于童装生产与批发，招聘样衣师（月薪6000-9000元，熟悉童装打版工艺）、外贸跟单（月薪5000-8000元，英语流利，能对接海外客户）。
• 平阳县法派服饰有限公司：以商务男装为主，招聘短视频运营（月薪6000-10000元，负责抖音、快手内容创作）、仓储管理员（月薪4000-6000元，熟悉仓储系统操作）。

求职建议与行业展望

对于想进入温州服装行业的求职者,建议结合自身兴趣与专业选择方向：设计类岗位需注重软件技能和作品集积累；电商运营类岗位需熟悉各大平台规则及数据分析工具；生产管理类岗位需了解服装生产流程及智能制造趋势；销售及门店类岗位则需具备良好的沟通能力和服务意识。

温州服装产业将向“数字化、品牌化、个性化”方向发展，企业对具备AI设计、直播电商、跨境贸易等技能的人才需求将进一步提升，求职者可通过温州人才网、BOSS直聘、行业招聘会等渠道获取最新岗位信息，同时关注企业官网及微信公众号的招聘动态，提高求职效率。

相关问答FAQs

Q1：温州服装行业对应届生是否友好？哪些岗位适合应届生？
A：温州服装行业对应届生需求较大，尤其设计、电商、生产管理等岗位提供培训机会，适合应届生的岗位包括：助理设计师（需掌握基础设计软件，可从打版、样衣协助做起）、电商运营助理（熟悉办公软件，学习店铺运营基础操作）、生产管理培训生（了解服装生产流程，接受企业系统培养）、门店储备店长（从店员做起，学习销售与团队管理），龙头企业如报喜鸟、森马等有完善的应届生培训计划，中小型企业则提供更多实践机会，应届生可根据职业规划选择。

Q2：温州服装企业的工作环境如何？薪资水平在长三角地区有竞争力吗？
A：温州服装企业工作环境因企业规模而异：龙头企业（如报喜鸟、森马）办公环境现代化，生产车间配备智能化设备，管理规范；中小型企业办公环境相对简洁，但注重团队氛围，薪资水平方面，温州服装行业在长三角地区处于中等偏上水平，设计、电商运营等核心岗位月薪与杭州、宁波接近，略低于苏州；基础生产岗位薪资与周边城市持平，龙头企业提供五险一金、年终奖、节日福利等，整体福利待遇具有竞争力，适合追求稳定发展的求职者。