天姿泳衣哪些店

要查询“天姿泳衣哪些店”的最新招聘信息，需先明确“天姿”品牌的具体指向——国内知名泳衣品牌“天姿泳衣”通常指“广州市天姿泳衣有限公司”，其线下门店覆盖全国多个城市，招聘需求主要集中在门店店员、店长、区域督导等岗位，同时线上运营、电商客服等岗位也有需求，以下通过综合招聘平台、企业官网及行业信息,整理最新招聘详情：

天姿泳衣线下门店招聘信息

天姿泳衣线下门店以“品牌专卖店+商场专柜”为主，覆盖北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、武汉等30余个城市，重点招聘以下岗位：

门店店员

岗位职责：

• 负责泳衣产品的销售、陈列及库存管理，向顾客介绍产品特性（如面料、款式、尺码推荐）；
• 维护门店形象，确保货架整洁、产品摆放有序；
• 协助完成每日销售数据统计、商品盘点及促销活动执行；
• 收集顾客反馈，及时上报店长或区域经理。

任职要求：

• 年龄18-35岁，高中及以上学历，有零售或服装销售经验优先；
• 形象气质佳，沟通能力强，具备服务意识；
• 能适应轮班制（含周末、节假日），部分门店需接受弹性排班。

薪资待遇：

• 底薪3000-5000元/月 + 销售提成（平均月收入4000-8000元，业绩优秀者可上浮）；
• 缴纳五险一金，提供员工购物折扣、带薪年假、节日福利及年度体检。

热门招聘门店区域：

• 华南地区：广州天河城店、深圳海岸城店、佛山岭南天地店；
• 华东地区：上海南京西路店、杭州湖滨银泰店、苏州观前街店；
• 华北地区：北京SKP店、天津银河购物中心店、石家庄北国商城店。

门店店长

岗位职责：

• 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标制定、员工排班及绩效考核；
• 监督门店销售策略落地，分析销售数据，优化库存结构，提升坪效；
• 管理团队（通常3-8人），组织员工培训，提升服务及销售技能；
• 协调商场及品牌总部资源，确保促销活动、新品上市等顺利执行。

任职要求：

• 25-40岁，大专及以上学历，3年以上服装零售管理经验，有泳衣/运动品牌经验者优先；
• 熟悉零售门店运营流程，具备较强的团队管理、数据分析及市场洞察力；
• 能承受一定工作压力，接受区域内门店调动（如需）。

薪资待遇：

• 月薪8000-15000元 + 门店业绩提成（平均月收入10000-20000元）；
• 提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴，年度奖金及晋升机会（可晋升至区域经理）。

区域督导

岗位职责：

• 负责指定区域（如华南、华东）内多家门店的巡检与指导，确保品牌标准统一；
• 协助店长解决运营问题（如销售下滑、库存积压），制定改进方案；
• 收集区域市场动态，反馈竞品信息，参与区域销售策略制定；
• 组织区域门店员工培训，提升团队整体服务水平。

任职要求：

• 28-45岁，本科及以上学历，5年以上零售行业经验，2年以上区域管理经验；
• 熟悉泳衣市场特性，具备较强的沟通协调、问题解决及培训能力；
• 需频繁出差（每月10-15天），适应高强度工作节奏。

薪资待遇：

• 月薪12000-25000元 + 区域业绩提成，年终奖约2-4个月薪资；
• 五险一金、补充商业保险、年度旅游、专业培训机会。

天姿泳衣线上及总部招聘信息

除线下门店外，天姿泳衣总部（广州）及线上运营部门也有岗位需求，涵盖电商、设计、供应链等领域：

电商运营专员/主管

岗位职责：

• 负责天猫、京东、抖音等平台的店铺日常运营，包括商品上下架、标题优化、活动报名；
• 分析平台数据（流量、转化率、客单价），制定促销策略，提升店铺销售额；
• 对接设计、仓储部门，协调产品拍摄、详情页制作及物流发货；
• 跟踪行业动态，优化竞品分析，参与直播带货等新兴营销模式。

任职要求：

• 专科及以上学历，1-3年电商平台运营经验，熟悉泳装/服装类目者优先；
• 熟悉平台规则（如天猫直通车、抖音小店），掌握数据分析工具（如生意参谋、飞瓜数据）；
• 具备文案撰写及活动策划能力，有直播运营经验者加分。

薪资待遇：

• 专员月薪6000-10000元，主管月薪10000-18000元 + 销售提成；
• 弹性工作制，提供下午茶、团建活动、技能培训。

服装设计师（泳装方向）

岗位职责：

• 根据市场趋势及品牌定位，设计泳装系列产品（包括款式、面料、色彩搭配）；
• 绘制设计稿，制作样衣跟进，与生产部门沟通确保工艺落地；
• 参与季度新品发布会，配合营销部门拍摄产品图册及宣传素材。

任职要求：

• 本科及以上学历，服装设计相关专业，3年以上泳装设计经验，有成功上市作品者优先；
• 熟练使用CAD、PS、AI等设计软件，具备手绘功底；
• 了解国际泳装流行趋势（如欧洲、韩国风格），有供应链资源者优先。

薪资待遇：

• 月薪10000-20000元 + 项目奖金，年终奖3-6个月薪资；
• 提供设计工具补贴、面料样品采购支持，参与国内外展会机会。

招聘渠道及投递方式

1. 官方招聘平台：

   关注“广州市天姿泳衣有限公司”官网“招贤纳士”板块，或官方微信公众号“天姿泳衣招聘”，可查看全国门店及总部岗位详情。

2. 第三方招聘网站：

   在智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等平台搜索“天姿泳衣”，筛选“门店店员”“店长”等关键词，可在线投递简历并沟通面试。

3. 门店直投：

   直接前往天姿泳衣门店（如广州天河城店、上海南京西路店），向店长咨询招聘信息并提交简历，部分门店支持“面试即入职”。

注意事项

• 面试时需携带身份证、学历证明及相关工作经验证明（如有），门店岗位可能要求试穿产品考察体型适配度；
• 部分门店店员岗位需缴纳200-500元服装押金（离职时退还，具体以门店规定为准）；
• 招聘旺季为每年3-6月（泳装销售季）及11-12月（冬季备货季），建议提前1-2个月投递简历。

相关问答FAQs

Q1：天姿泳衣门店店员是否需要无经验？新手培训是否完善？
A1：天姿泳衣门店店员岗位接受无经验应聘，公司提供完善的岗前培训，内容包括：产品知识（面料特性、尺码对照、穿搭技巧）、销售话术、收银系统操作、陈列规范等，培训期一般为3-7天，培训期间发放基本工资，培训通过后正式上岗，并安排老员工“一带一”辅导，帮助新手快速适应岗位。

Q2：天姿泳衣门店店长的晋升路径是怎样的？需要满足哪些条件？
A2：天姿泳衣门店店长的晋升路径通常为：优秀店员→资深店员→副店长→店长→区域经理→区域总监，晋升条件包括：连续6个月销售业绩排名前20%、具备团队管理经验（如带领3人以上小组）、通过总部组织的店长资格考核（含理论考试及实操评估），公司每年会组织2次晋升竞聘,符合条件者可主动报名参与。