猎聘网究竟是做什么的？

猎聘网是一个专注于中高端人才招聘的在线平台，成立于2011年，总部位于中国北京，它由戴科彬创立，旨在为企业提供高效、精准的人才匹配服务，同时为求职者搭建一个展示专业能力、获取优质职业机会的桥梁，与传统招聘网站不同，猎聘网主要面向年薪10万元以上的中高端职位，覆盖互联网、金融、制造、医疗等多个行业，其核心用户包括企业HR、猎头以及具备一定工作经验的专业人才。

平台定位与核心功能

猎聘网的定位是“职业发展平台”，而非简单的求职网站，它通过整合企业、猎头和求职者三方资源，构建了一个闭环生态系统，企业可以通过平台发布职位、筛选简历、预约面试，甚至直接联系猎头协助招聘；猎头则利用平台拓展客户资源、挖掘候选人；求职者则能完善个人简历、浏览高薪职位、接收职业发展建议。

平台的核心功能包括：

1. 智能匹配系统：基于大数据和人工智能技术，猎聘网能够根据求职者的简历信息和企业职位需求进行精准匹配,提高招聘效率。
2. 猎头服务：猎聘网汇聚了大量认证猎头，企业可付费委托猎头寻找稀缺人才,求职者也能通过猎头获得更多内推机会。
3. 职业顾问：平台提供一对一职业咨询服务，帮助求职者优化简历、规划职业路径。
4. 企业品牌展示：企业可通过主页发布公司动态、企业文化等内容,增强对人才的吸引力。
5. 薪酬查询与行业报告：求职者可查询不同职位的薪酬水平，平台还定期发布行业人才趋势报告,为用户提供参考。

用户群体与行业覆盖

猎聘网的用户群体主要分为三类：

行业覆盖方面，猎聘网在互联网、金融、房地产、医疗健康、制造业等领域具有较强优势，互联网行业的算法工程师、产品经理，金融行业的投资经理、风控专家等职位在平台上尤为活跃。

商业模式与竞争优势

猎聘网的商业模式以B端（企业端）收费为主，辅以C端（求职者）增值服务，企业需支付职位发布费、简历下载费或猎头服务费；求职者可免费使用基础功能，但若想提升简历曝光率或获取职业咨询,需购买会员服务。

其竞争优势主要体现在：

1. 精准定位中高端市场：避开与智联招聘、前程无忧等传统平台的低端岗位竞争,聚焦高价值用户。
2. 猎头生态闭环：通过连接企业与猎头，形成“企业-猎头-候选人”的高效链条,缩短招聘周期。
3. 数据驱动决策：利用用户行为数据和职位匹配算法,持续优化推荐效果。
4. 品牌影响力：多年积累的企业资源和用户口碑,使其在中高端招聘领域占据领先地位。

发展历程与行业影响

自成立以来，猎聘网经历了多次融资和业务扩张，2018年，它在香港联交所上市，成为“港股招聘第一股”，此后，平台逐步拓展至海外市场，并推出校园招聘、灵活用工等新业务,以应对多元化招聘需求。

在行业影响方面，猎聘网推动了招聘行业的数字化转型，它降低了企业依赖传统猎头的成本；通过透明化薪酬信息和职业发展路径，帮助求职者更理性地规划职业生涯，其发布的《中国就业市场景气报告》等研究,也成为政府和企业制定人才政策的重要参考。

相关问答FAQs

Q1：猎聘网和普通招聘网站有什么区别？
A1：猎聘网主要面向年薪10万元以上的中高端职位，用户以有经验的专业人士为主，而普通招聘网站（如智联招聘、前程无忧）覆盖全层级岗位，包括大量基层职位，猎聘网整合了猎头资源，提供更精准的匹配服务,而普通网站多以企业直聘为主。

Q2：求职者如何提高在猎聘网上的求职成功率？
A2：完善简历细节，突出核心技能和项目经验；主动关注目标企业的动态，通过“关注”功能获取最新职位；可考虑开通会员服务提升简历曝光率，或联系认证猎头获取内推机会,定期更新简历和参与平台活动也能增加被企业发现的可能性。