四川教师招聘考试考什么？

四川省教师公开招聘考试是教育系统吸纳人才的重要途径，近年来随着教育事业的不断发展，招聘规模和岗位类型持续优化，吸引了众多求职者关注，根据2023-2024年最新招聘动态，四川省教师招聘主要分为省属、市（州）、县（区）三级，涵盖幼儿园、小学、初中、高中及中职等多个学段，学科需求以语文、数学、英语为主，同时科学、体育、艺术、心理健康等紧缺学科岗位有所增加，招聘对象以普通高等师范院校本科及以上学历毕业生为主，部分偏远地区适当放宽至专科学历，并面向社会人员、应届生及服务基层项目人员设置定向岗位。 方面，四川省教师招聘通常采用“笔试+面试”的形式，笔试科目包括《教育公共基础》和《学科专业知识》两科，教育公共基础》涵盖教育学、心理学、教育法学、教师职业道德等基础知识，全省统一命题；《学科专业知识》则根据岗位学段和学科设置，重点考查学科教学能力及新课标理解，面试形式多为试讲、说课或结构化面试，主要考察教学设计、课堂组织、师生互动及应急处理能力，部分地市还增设技能测试，如音乐、美术岗位需展示专业特长，幼儿园岗位侧重弹唱、舞蹈等技能。

从招聘时间来看，四川省教师招聘具有明显的周期性，省属及部分市（州）岗位通常在每年3-4月发布公告，5月组织笔试；市（州）属及县（区）岗位多集中在6-8月，部分地市实行“全年滚动招聘”，以2024年为例，成都、绵阳、南充等教育大市已率先发布招聘公告，合计提供岗位超5000个，其中成都天府新区、高新区等优质岗位竞争比达50:1，而甘孜、阿坝等民族地区岗位通过率较高，且提供安家补贴和职称倾斜政策，报名方式统一通过四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏进行，资格审核实行网上初审+现场复审双重确认,确保信息真实有效。

为帮助考生高效备考，建议重点关注以下策略：一是系统梳理《教育公共基础》核心考点，尤其是“双减”政策、新课改理念等最新内容；二是强化学科知识体系构建，结合历年真题把握命题趋势；三是提前准备面试素材，可参与学校实习或模拟授课提升实战能力，考生需密切关注各地教育局官网及“四川教育发布”微信公众号，及时获取招聘动态,避免错过报名时间。

以下是四川省教师公开招聘考试常见问题解答：

Q1：非师范类毕业生能否报考教师岗位？
A：可以，四川省教师招聘面向全社会开放，非师范类毕业生只要符合学历、专业及教师资格证要求均可报考，部分岗位明确要求“师范类专业”，但多数岗位仅要求“与报考学科相关专业”，考生需仔细阅读岗位表中的“专业条件”栏，非师范生需在报名前取得相应学段的教师资格证书,或持有效期内中小学教师资格考试合格证明。

Q2：服务基层项目人员在招聘中有哪些优惠政策？
A：四川省对“三支一扶”“特岗计划”“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员实行定向招聘或加分政策，在甘孜、阿坝等艰苦边远地区服务满2年的考生，可笔试成绩加5-10分；部分岗位专门设置“服务基层项目人员”岗位，报考条件可放宽至本科学历（不含专升本），考生需提供服务期满考核合格证明及相关部门出具的证明材料,方能享受相关待遇。