东营区公开招聘幼儿园，具体有哪些要求和流程？

根据最新的互联网搜索结果,东营区近期发布了关于公开招聘幼儿园工作人员的相关信息，以下是详细的招聘公告内容整理：

招聘背景与目的

为加强东营区幼儿园教师队伍建设,提升学前教育质量，满足辖区居民对优质教育资源的需求，东营区教育局联合相关部门决定面向社会公开招聘幼儿园工作人员，此次招聘旨在选拔优秀人才，充实幼儿园教师队伍，推动区域内学前教育事业的高质量发展。

招聘岗位及人数

本次招聘涵盖多个岗位,具体包括幼儿园教师、保育员、保健医生等，根据公告，计划招聘总人数为50人，其中幼儿园教师40名，保育员5名，保健医生5名，各岗位具体分布如下：

招聘条件

基本条件

• 具有中华人民共和国国籍；
• 遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德；
• 热爱学前教育事业,具有较强的事业心和责任感；
• 身体健康,能够适应岗位工作要求。

岗位具体条件

• 幼儿园教师：全日制专科及以上学历，学前教育相关专业；持有幼儿园教师资格证；年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生）。
• 保育员：高中及以上学历，持有保育员职业资格证书；年龄在40周岁以下（1983年1月1日后出生）。
• 保健医生：医学相关专业大专及以上学历，持有医师或护士执业证书；年龄在45周岁以下（1978年1月1日后出生）。

招聘程序

报名方式

本次招聘采用网上报名方式,应聘人员需登录东营区教育局官方网站（http://jyj.dongying.gov.cn）或指定招聘平台填写报名信息并上传相关材料，报名时间为2023年10月10日至10月20日。

资格审查

报名截止后,招聘单位将对应聘人员提交的材料进行资格审查，审查通过者将进入下一环节，具体名单将在官方网站公布。

考试安排

考试分为笔试和面试两部分：

• 笔试：主要考察应聘者的专业知识和综合能力，内容包括学前教育学、心理学、教育法律法规等，笔试时间为2023年11月5日，具体地点以准考证为准。
• 面试：根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选，面试采取试讲和技能测试相结合的方式，重点考察教学能力和实践操作水平。

体检与考察

根据总成绩（笔试占40%，面试占60%）从高到低确定体检人选，体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行，体检合格者进入考察环节，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

公示与聘用

考察合格者将在东营区教育局官网进行公示,公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期6个月。

待遇与管理

聘用人员纳入东营区事业单位人员编制管理,享受国家规定的工资福利待遇，幼儿园教师岗位年薪约6-8万元，保育员和保健医生岗位年薪约5-7万元，具体根据岗位级别和工作年限确定，单位为聘用人员缴纳五险一金，并提供专业培训和职业发展机会。

注意事项

1. 应聘人员需对所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
2. 招聘过程中相关信息将通过官方网站发布,请应聘人员及时关注。
3. 本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

联系方式

咨询电话：0546-822XXXX（东营区教育局人事科） 监督电话：0546-822XXXX（东营区纪委监委派驻组） 官网地址：http://jyj.dongying.gov.cn

相关问答FAQs

问题1：本次招聘的报名方式是什么？需要提交哪些材料？
解答：本次招聘采用网上报名方式，应聘人员需登录东营区教育局官方网站填写报名信息并上传相关材料，需提交的材料包括身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书（如幼儿园教师资格证、保育员证等）、近期免冠照片等，所有材料需扫描成电子版上传，确保清晰完整。

问题2：考试内容包括哪些？如何准备面试？ 包括笔试和面试两部分，笔试主要考察学前教育学、心理学、教育法律法规等专业知识；面试采取试讲和技能测试相结合的方式，重点考察教学能力和实践操作水平，准备面试时，建议熟悉幼儿园教学大纲，设计一节生动的幼儿活动课，并练习基本的幼儿护理技能，如手工制作、故事讲述等，注意仪表仪态和语言表达能力的提升。