晋江市公安局公开招聘，具体岗位与条件是什么？

根据近期互联网公开信息,晋江市公安局正面向社会开展新一轮公开招聘工作，本次招聘涵盖警务辅助人员（辅警）、文职人员等多个岗位，旨在加强公安队伍建设，提升社会治安管理能力，以下从招聘对象、岗位信息、报考条件、报名流程、考试内容及注意事项等方面进行详细说明。

招聘岗位及人数

本次晋江市公安局公开招聘计划共设岗位12类,总计招聘人数约80人，具体岗位包括治安巡逻辅警、交通管理辅警、窗口服务文职、技术保障人员等，各岗位分布如下表所示：

报考条件

1. 基本条件：

   • 具有中华人民共和国国籍；
   • 拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规，品行端正；
   • 年满18周岁,年龄一般不超过35周岁（部分技术岗位可放宽至40周岁）；
   • 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
   • 具有岗位所需的文化程度和专业技能（详见岗位表）。

2. 学历要求：

   • 大专及以上学历（部分岗位可放宽至高中，但需具备相关工作经验）；
   • 技术岗要求计算机类、通信工程等相关专业背景。

3. 优先条件：

   • 退役军人在同等条件下优先录用；
   • 有公安工作经验或持有相关职业资格证书者优先。

报名流程

1. 报名时间：
   2025年5月10日至5月25日（逾期不予受理）。

2. 报名方式：

   • 线上报名：登录“晋江市公安局官网”或“晋江市人事考试网”，填写《晋江市公安局公开招聘报名登记表》并上传相关材料（身份证、学历证书、退伍证等）；
   • 线下报名：携带上述材料至晋江市公安局政治处（地址：晋江市青阳街道崇德路36号）现场提交。

3. 资格审查：
   报名结束后3个工作日内，公安局将对报名人员进行资格审查，结果将通过短信或官网公告通知。

及安排

1. 笔试： 行政职业能力测验、公安基础知识、时事政治；

   • 时间：2025年6月5日（具体地点见准考证）；
   • 分值占比：总成绩的40%。

2. 体能测试（仅限辅警岗位）：

   • 项目：男子1000米跑、女子800米跑、纵跳摸高；
   • 标准：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行；
   • 分值占比：总成绩的30%。

3. 面试：

   • 形式：结构化面试，重点考察应变能力、沟通能力和岗位匹配度；
   • 时间：2025年6月15日-16日；
   • 分值占比：总成绩的30%。

体检与政审

1. 体检：
   根据总成绩从高到低排序，按1:1比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。

2. 政审：
   对体检合格人员进行政治审查，重点核查是否存在违法犯罪记录、失信行为等。

聘用及待遇

1. 聘用形式：

   • 警务辅助人员：采用劳务派遣制，与第三方人力资源公司签订劳动合同；
   • 文职人员：直接与公安局签订聘用合同，试用期2个月。

2. 薪酬待遇：

   • 月工资：4000-6000元（含五险一金），具体根据岗位和工龄调整；
   • 福利：带薪年假、节日补贴、年度体检、制服装备等。

注意事项

• 报名材料需真实有效,弄虚作假者取消资格；
• 笔试、体能测试及面试需携带身份证和准考证，迟到15分钟以上不得入场；
• 招聘各环节结果将在晋江市公安局官网公布,请及时关注。

相关问答FAQs

Q1：非晋江本地户籍可以报考吗？
A1：可以，本次招聘不限户籍，但需承诺能在晋江市长期稳定工作，部分偏远岗位优先考虑本地户籍人员。

Q2：退役军人是否有加分政策？
A2：是的，退役军人笔试成绩可加5分，获三等功及以上表彰者额外加3分（累计加分不超过8分），需在报名时提交相关证明材料。