常熟市第二次公开招聘何时开始？

常熟市第二次公开招聘工作已正式启动,本次招聘涵盖多个领域和岗位，旨在为常熟市经济社会发展选拔优秀人才，根据官方发布的招聘公告，本次招聘共涉及XX家单位，提供XX个岗位，包括事业单位、国有企业及部分政府购买服务岗位，招聘对象以应届毕业生、社会在职人员为主，部分岗位面向特定专业或技能人才，以下为本次招聘的详细信息：

招聘单位及岗位分布

本次招聘单位包括常熟市属事业单位、乡镇（街道）下属单位、国有企业等，岗位类型涵盖综合管理、专业技术、工勤技能等三大类，具体单位及岗位分布如下（部分重点岗位示例）：

招聘条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，无违法犯罪记录。
2. 学历与专业：应聘人员须具备招聘岗位要求的学历学位，且专业与岗位要求相符，应届毕业生须于2023年7月31日前取得学历学位证书；社会人员须提供学历学位认证材料。
3. 年龄要求：一般岗位要求年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年X月X日至2006年X月X日期间出生）；部分高级专业技术岗位或管理岗位可放宽至40周岁。
4. 其他要求：部分岗位要求具备相关工作经历、职业资格证书（如教师资格证、执业医师证等）或专业技能，具体以岗位表为准。

招聘程序

1. 网上报名：本次招聘采用网络报名方式，报名时间为2023年X月X日9:00至2023年X月X日16:00，报名网址为常熟市人事考试网（http://www.csrsks.com/），应聘人员需登录网站填写《常熟市第二次公开招聘报名表》，上传本人近期免冠正面证件照、学历学位证书、职业资格证书等相关材料。
2. 资格初审：报名结束后，招聘单位将对应聘人员资格条件进行初审，初审结果于2023年X月X日前通过短信或邮件通知。
3. 笔试：通过资格初审的应聘人员需参加统一笔试，笔试内容分为《综合知识》和《专业知识》两部分，具体时间、地点及准考证打印时间将在常熟市人事考试网公布。
4. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选，面试形式为结构化面试，主要考察应聘人员的专业能力、综合素质及岗位匹配度。
5. 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，根据总成绩确定体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
6. 公示与聘用：对体检和考察合格的拟聘用人员，在常熟市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期。

薪酬待遇

本次招聘人员薪酬待遇按照常熟市相关规定执行,事业单位人员纳入事业编制管理，享受国家规定的工资、福利及社会保险；国有企业人员提供具有市场竞争力的薪酬，包含基本工资、绩效奖金、五险一金及企业年金等，部分岗位还将提供住房补贴、交通补贴、午餐补贴等福利。

注意事项

1. 应聘人员须如实填写个人信息,凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；
2. 笔试、面试等环节的具体安排将通过短信或邮件通知，请应聘人员保持通讯畅通；
3. 本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘是否面向非本地户籍人员？
解答：本次招聘面向所有符合条件的人员，不限户籍，但部分岗位如“灭火救援岗”要求为常熟市户籍或在本市有固定住所，具体以岗位表为准。

问题2：应届毕业生尚未取得毕业证书，能否报名？
解答：可以的，应届毕业生可凭《就业推荐表》或学校证明报名，但须于2023年7月31日前取得学历学位证书，否则取消聘用资格。