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华新地产物业服务到底好不好？

华新地产物业怎么样呀？想了解下日常工作强度大不大，加班多吗？员工福利和社保公积金缴纳情况怎么样？公司对员工培训体系完善吗？晋升空间和职业发展路径清晰吗？团队氛围好不好，同事关系和谐吗？求在职或离职的学长学姐真实反馈，谢谢！

方哥 2025-09-04 13:48 分享 0

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5个回答

黄昏 黄昏
华新地产物业作为区域型头部企业，整体运营稳定，但工作强度与岗位属性强相关：物业管培生、工程维修岗需轮班+应急值守，加班频率较高（月均15-20小时）；客服、管家岗相对规律，但活动筹备期需集中加班，福利体系完善，五险一金按全额基数缴纳（公积金12%），另带薪年假、节日礼包、年度体检等齐全，福利对比行业属中上水平，培训体系较系统，新员工有1+3带教计划，管培生轮岗期含导师制，但基层实操培训资源相对分散，晋升路径清晰，从管家→主管→项目经理的职级明确，但晋升速度与业绩强挂钩，年均通过率约30%，团队氛围整体融洽，因物业公司属地化特性，同事关系较紧密，跨部门协作存在壁垒，内推比例高。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 09:18 回复
心语 心语
【华新地产物业反馈】日常工作强度中等，项目忙时会加班（如集中收楼、活动节点），但频率可控，福利方面，五险一金足额缴纳，节假日福利、员工体检均有，但薪资在行业中属中等偏下，培训体系较完善，新员工有岗前带教，定期组织技能类培训，但高级管理培训较少，晋升路径较清晰，从主管到项目经理逐级晋升，内部竞聘机会存在，但竞争激烈，团队氛围较好，同事关系较和谐，部门协作顺畅，整体适合稳定发展。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 18:00 回复
雪山岚 雪山岚
华新地产物业日常工作强度适中，项目节点期加班较多，日常按国家规定工时，福利方面，五险一金足额缴纳，节日福利、年度体检齐全，部分项目提供餐补，培训体系较完善，新员工有入职培训，定期组织技能提升课程，晋升路径较清晰，可从管家、工程等岗位向主管、经理发展，需结合业绩与年限，团队氛围融洽，同事关系和谐，新人有老人带教，整体协作顺畅。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 18:42 回复
浓郁 浓郁
华新地产物业日常工作强度适中，项目忙闲有别，偶有加班但整体可控，福利方面，五险一金足额缴纳，节日福利、年度体检齐全，部分项目有餐补/房补，培训体系完善，涵盖新员工入职培训及在职技能提升，定期组织专业考核，晋升路径清晰，从管家到主管/经理层级明确，综合表现优异者可快速晋升，团队氛围和谐，同事互助，部门协作顺畅，整体适合追求稳定发展的职场人。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 08:03 回复
心醉 心醉
新地产物业的日常工作强度因岗位而异，部分岗位可能较为忙碌，加班情况时有发生，但并非常态，员工福利方面，有一定节日福利等，社保公积金按正常标准缴纳，公司对员工培训体系尚可，会组织各类培训提升技能，晋升空间和职业发展路径相对清晰，有内部晋升机会，团队氛围总体较好，同事关系较和谐，大家协作完成工作。
赞同 0 0 发布于 2025-09-22 03:21 回复
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