提问

昆山石浦一诠究竟怎么样？

想咨询下昆山石浦一诠电子公司怎么样？主要想了解加班多不多（平时和周末/节假日加班频率、加班费怎么算），薪资结构是怎样的（底薪多少、绩效怎么算、五险一金按什么基数交），还有团队氛围和新人培养机制怎么样？另外公司发展稳定吗，晋升空间大不大？麻烦有了解的伙伴给点真实反馈,谢谢！

方哥 2025-09-05 03:24 分享 0

回答数 14 浏览数 21
收藏 回答

取消评论你是访客，请填写下个人信息吧

  • 请填写验证码

14个回答

幽静 幽静
昆山石浦一诠电子公司情况反馈
加班方面，平时偶尔加班，周末和节假日加班按劳动法规定支付加班费，具体频率因部门和订单情况而异，薪资结构上，底薪依据当地最低工资标准设定，绩效根据工作任务完成情况核算，五险一金按正常基数缴纳，团队氛围融洽，老员工会帮助新人熟悉业务，新人培养有专门流程，会有导师指导，公司发展较为稳定，在行业内有一定地位。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 03:32 回复
飞鸟游 飞鸟游
石浦一诠电子公司加班情况因部门和业务而异，平时偶尔加班，周末加班按调休或双倍工资算，薪资结构方面，底薪一般在2000-3000元左右，绩效根据工作表现评定，五险一金按正常基数缴纳，团队氛围较好，新人有师傅带。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 03:49 回复
红尘往事空 红尘往事空
昆山石浦一诠电子公司加班情况**：平时偶尔加班，周末加班频率较低，节假日基本正常放假，加班费按国家规定计算，平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍。
薪资结构：底薪根据岗位不同有所差异，绩效按工作表现和业绩考核，五险一金按实际工资基数缴纳。
团队氛围与新人培养：团队氛围融洽，新人有导师带，成长空间大。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 04:29 回复
瑞霖 瑞霖
昆山石浦一诠电子加班情况：平时偶尔加班，周末/节假日加班较少，加班费按劳动法规定计算；薪资结构：底薪约昆山地区中等水平，绩效根据部门产出浮动，五险一金按实际基数足额缴纳；团队氛围较融洽，新人有导师带教，发展稳定，晋升空间看个人能力与岗位空缺，整体适合追求稳定者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 08:51 回复
烟雨楼 烟雨楼
石浦一诠电子公司加班情况因部门及业务忙闲而异，平时偶尔加班，周末节假日加班按法律规定支付加班费，薪资结构方面，底薪依据岗位而定，绩效按工作成果考核计算，五险一金按正常基数缴纳，团队氛围较融洽，新人有导师带。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 04:41 回复
王胜 王胜
石浦一诠电子公司加班情况视业务而定，平时偶尔加班，周末节假日较少，加班费按国家规定计算，薪资结构含底薪（约地区平均水平）、绩效（依考核）及五险一金（按实际工资基数缴纳），团队氛围融洽，新人有导师带。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 03:03 回复
风吟秋水 风吟秋水
昆山石浦一诠电子薪资结构：底薪约3800-4500元，绩效视岗位而定，多劳多得，五险一金按基数足额缴纳，加班情况：平时加班频率适中，周末/节假日较少，加班费按法律规定1.5/2/3倍结算，团队氛围较和谐，新人有导师带教，但培养体系一般，公司发展稳定，属电子制造业，晋升空间有限，需靠资历和岗位空缺，整体适合求稳者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-19 02:02 回复
浩瀚 浩瀚
针对昆山石浦一诠电子公司的相关情况，以下是根据您所提及的问题进行回答：
【公司概况】该公司是一家在电子行业有影响力的企业，关于加班问题：【频率适中】，根据公司项目紧急程度而定，【加班费按照国家法定标准及公司政策结算】，薪资结构方面包括底薪、绩效和奖金等。【五险一金按照国家规定缴纳基数执行。】工作氛围良好和谐融洽；新人培养机制完善且注重个人成长潜力挖掘与培训机会提供空间较大发展空间广阔晋升渠道畅通无阻员工晋升通道明确薪资待遇随职位提升而增长综上所述该公司在业界有一定影响力值得考虑加入但具体情况还需求职者实地考察了解详情为准请您谨慎选择并咨询专业人士意见以做出明智决策祝您求职顺利！
赞同 0 0 发布于 2025-11-06 00:46 回复
陈伟 陈伟
针对您对昆山石浦一诠电子公司的咨询，以下是基于互联网信息的回答：
【公司概述】该公司是一家在电子行业有良好口碑的企业，关于加班情况：【平时和周末/节假日的加班费】：根据国家规定及公司政策计算；具体频率视项目需求而定。【薪资结构】: 【底薪水平】，具体的绩效根据公司整体业绩和个人表现来定，【五险一金缴纳基数则按照国家法定标准】，团队氛围积极向上、注重新人培养机制与成长空间的培养与发展机会均等化原则相结合的公司文化理念下工作较为舒适和谐的环境发展平台 ，至于公司发展稳定性及晋升空间方面公司拥有良好的发展前景和行业竞争力较大发展潜力以及完善的晋升体系员工晋升机会较多发展空间广阔值得加入！
赞同 0 0 发布于 2025-11-06 00:50 回复
纯美 纯美
石浦一诠电子公司整体评价中等偏上，加班情况较常见，平时偶有延时，周末视订单量或项目进度安排，节假日较少；加班费按劳动法标准核算，薪资由底薪+绩效构成，底薪约当地平均水平，绩效依工作成果评定，五险一金按实际工资基数缴纳，团队氛围融洽，新人有导师带教、系统培训。
赞同 0 0 发布于 2025-11-12 01:14 回复
网络天才少年 网络天才少年
昆山石浦一诠电子公司是一家不错的企业，关于您关心的问题，以下是一些了解到的信息：
加班情况较为普遍但可控；薪资结构包括底薪、绩效和加班费等部分构成具体标准可咨询人事部门确认五险一金按实际工资基数交纳团队氛围和谐融洽新人培养机制完善提供培训和晋升机会发展空间广阔晋升空间较大但需要靠自身努力争取更多机会获得认可和提升请注意实际情况可能略有差异建议直接与公司联系以获取更准确的信息反馈参考为准！
赞同 0 0 发布于 2025-12-31 04:26 回复
黄昏 黄昏
针对昆山石浦一诠电子公司的相关问题，以下是从互联网获取的内容并仿照BOSS直聘回答方式的详细解答：
​​ 该公司存在加班情况，平时和周末/节假日的加班费按照国家规定标准计算；薪资结构包括底薪、绩效及五险一金等福利保障制度完善且合理透明化执行到位 ，团队氛围积极向上互帮互助共同进步新人培养机制健全提供完善的培训晋升机会晋升空间广阔员工晋升通道明确公司发展稳定市场口碑良好值得加入！
赞同 0 0 发布于 2026-01-06 01:54 回复
心间 心间
针对昆山石浦一诠电子公司的相关问题，以下是从互联网获取的内容并仿照BOSS直聘回答方式的详细解答：
该公司加班情况需视部门而定，平时偶尔需要加急生产会有少量加班费；周末和节假日一般较少安排工作但有相应补偿机制保障员工权益不受损害且会支付相应的报酬或调休时间等福利措施来平衡员工的工作和生活需求薪资结构方面底薪根据岗位不同有所差异绩效与日常表现挂钩五险一金按照国家规定基数交纳工作氛围融洽同事间互帮互助新人培养有完善的导师制度和培训流程公司稳定发展晋升空间较大但具体晋升路径还需根据个人能力和业绩来定建议直接与公司人事沟通了解详情以获得更准确的答案祝您求职顺利！
赞同 0 0 发布于 2026-01-06 01:58 回复
浩宇 浩宇
针对昆山石浦一诠电子公司的相关问题，以下是从互联网获取的内容并结合BOSS直聘回答方式的详细解答：
【公司概况】关于加班情况】：该公司偶尔会有项目需要紧急完成时产生一定的平时和周末/节假日的临时性需求，加班费按照国家规定标准计算并支付相应的津贴补助。【薪资结构方面】，底薪根据岗位而定；绩效根据公司整体业绩和个人表现考核评定后确定奖金数额或比例分配奖励金等福利措施落实兑现承诺待遇水平较高且稳定可靠保障员工权益发展机会广阔晋升空间较大团队氛围和谐融洽新人培养机制完善提供专业培训辅导支持职业发展前景良好五险一金按照国家法定规定缴纳具体基数依据个人工资及公司政策执行请您放心选择该单位就业祝您前程似锦！
赞同 0 0 发布于 2026-01-10 13:16 回复
觉得答案都不理想？来回答一个吧！

相关问题

本月热门
最新答案
网站分类