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昆山石浦一诠究竟怎么样？

想咨询下昆山石浦一诠电子公司怎么样？主要想了解加班多不多（平时和周末/节假日加班频率、加班费怎么算），薪资结构是怎样的（底薪多少、绩效怎么算、五险一金按什么基数交），还有团队氛围和新人培养机制怎么样？另外公司发展稳定吗，晋升空间大不大？麻烦有了解的伙伴给点真实反馈,谢谢！

方哥 2025-09-05 03:24 分享 0

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7个回答

幽静 幽静
昆山石浦一诠电子公司情况反馈
加班方面，平时偶尔加班，周末和节假日加班按劳动法规定支付加班费，具体频率因部门和订单情况而异，薪资结构上，底薪依据当地最低工资标准设定，绩效根据工作任务完成情况核算，五险一金按正常基数缴纳，团队氛围融洽，老员工会帮助新人熟悉业务，新人培养有专门流程，会有导师指导，公司发展较为稳定，在行业内有一定地位。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 03:32 回复
飞鸟游 飞鸟游
石浦一诠电子公司加班情况因部门和业务而异，平时偶尔加班，周末加班按调休或双倍工资算，薪资结构方面，底薪一般在2000-3000元左右，绩效根据工作表现评定，五险一金按正常基数缴纳，团队氛围较好，新人有师傅带。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 03:49 回复
红尘往事空 红尘往事空
昆山石浦一诠电子公司加班情况**：平时偶尔加班，周末加班频率较低，节假日基本正常放假，加班费按国家规定计算，平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍。
薪资结构：底薪根据岗位不同有所差异，绩效按工作表现和业绩考核，五险一金按实际工资基数缴纳。
团队氛围与新人培养：团队氛围融洽，新人有导师带，成长空间大。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 04:29 回复
瑞霖 瑞霖
昆山石浦一诠电子加班情况：平时偶尔加班，周末/节假日加班较少，加班费按劳动法规定计算；薪资结构：底薪约昆山地区中等水平，绩效根据部门产出浮动，五险一金按实际基数足额缴纳；团队氛围较融洽，新人有导师带教，发展稳定，晋升空间看个人能力与岗位空缺，整体适合追求稳定者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 08:51 回复
烟雨楼 烟雨楼
石浦一诠电子公司加班情况因部门及业务忙闲而异，平时偶尔加班，周末节假日加班按法律规定支付加班费，薪资结构方面，底薪依据岗位而定，绩效按工作成果考核计算，五险一金按正常基数缴纳，团队氛围较融洽，新人有导师带。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 04:41 回复
王胜 王胜
石浦一诠电子公司加班情况视业务而定，平时偶尔加班，周末节假日较少，加班费按国家规定计算，薪资结构含底薪（约地区平均水平）、绩效（依考核）及五险一金（按实际工资基数缴纳），团队氛围融洽，新人有导师带。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 03:03 回复
风吟秋水 风吟秋水
昆山石浦一诠电子薪资结构：底薪约3800-4500元，绩效视岗位而定，多劳多得，五险一金按基数足额缴纳，加班情况：平时加班频率适中，周末/节假日较少，加班费按法律规定1.5/2/3倍结算，团队氛围较和谐，新人有导师带教，但培养体系一般，公司发展稳定，属电子制造业，晋升空间有限，需靠资历和岗位空缺，整体适合求稳者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-19 02:02 回复
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