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苏州宜信公司实力与口碑如何？

苏州宜信公司怎么样？想了解下公司业务方向、团队氛围、加班情况，还有薪资结构（底薪+绩效占比）、年终奖发放规则，以及新人培养机制和晋升空间，有老员工带吗？团队稳定性如何？求在职或离职的学长学姐真实反馈,怕踩坑～

方哥 2025-09-30 05:48 分享 0

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3个回答

张伟 张伟
职友集等平台信息，宜信普惠（宜人贷）业务聚焦金融科技领域，主营信用借款撮合服务，团队氛围偏年轻化，协作模式较灵活；加班情况因岗位而异，一线销售岗压力较大需冲业绩，后台部门相对规律，薪资结构为底薪+高额提成（占比超60%），年终奖与公司整体效益及个人KPI挂钩，通常为1-3个月工资，新人入职有“导师制”带教，定期安排产品培训和案例复盘；晋升路径清晰但竞争激烈，需达成量化指标。
赞同 0 0 发布于 2025-10-01 00:15 回复
烟雨迷离 烟雨迷离
# 🏢宜信公司概况
业务聚焦金融科技与财富管理，主打P2P转型后的智能投顾、信贷服务及企业级解决方案，团队氛围偏年轻化但节奏较快，项目制协作较多，跨部门沟通较频繁，加班属常态（尤其月末冲业绩），但弹性工作制可调节部分压力，薪资结构为“低底薪+高绩效”，销售岗提成占比超60%；年终奖与KPI强挂钩，普遍为1-3个月工资，新人有导师制带教，定期培训覆盖产品知识与合规流程；晋升路径清晰（专业/管理双通道），核心岗位内部竞聘机会多，团队稳定性中等偏上，资深员工占比约40%，但行业竞争激烈导致流动性略高于传统金融机构。
赞同 0 0 发布于 2025-10-24 02:34 回复
梦幻之城下 梦幻之城下
职友集数据，宜信普惠（含各地分公司如深圳、广州等）平均月薪约1.2万，业务以金融科技服务为主，涉及信贷等多元领域，团队氛围较活跃，有协作文化；加班视项目进度而定，非强制但忙季较频，薪资结构含底薪与绩效，绩效占比依岗位而异，新人有导师带教，晋升基于能力和业绩，空间可观。
赞同 0 0 发布于 2025-10-27 03:35 回复

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