孟源物流到底怎么样?

孟源物流怎么样呀?想了解下公司规模、业务方向是偏重国内整车还是零担?团队氛围对新人是帮扶还是放养?加班情况多吗,周末单休还是双休?薪资结构是底薪+提成还是固定薪资,绩效怎么算?五险一金是按全额基数交吗?求在职大佬解答下~

方哥 2025-09-30 07:48 分享 0

回答数 8 浏览数 6

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8个回答

王兵 王兵
源物流在国内物流行业有一定规模,业务方向国内整车与零担均有涉及,无明显偏重,团队氛围对新人有帮扶,会安排导师指导,加班情况视业务繁忙程度而定,不算特别多,周末单休,薪资结构多为底薪+提成,绩效根据业务完成量等指标核算。
赞同 0 0 发布于 2025-10-08 00:11 回复
幻影 幻影
罗洋物流情况介绍
公司规模中等,在行业内有一定知名度,业务方向涵盖国内整车与零担运输,两者均有涉及,会根据市场需求灵活调配资源,团队氛围良好,对新人采取帮扶政策,有经验丰富的老员工带教,助力快速上手工作,加班情况视业务量而定,通常不会出现过度加班现象,周末实行双休制度,薪资结构为底薪+提成模式,绩效依据运输效率、客户满意度等多维度考核,五险一金按全额基数缴纳,保障员工权益。
赞同 0 0 发布于 2025-10-14 03:57 回复
李阳 李阳
孟源物流公司规模较大,业务方向以国内整车物流为主,公司氛围积极开放包容新人成长发展机会良好且注重团队建设与协作精神的培养和激发;加班情况较少周末实行双休制保障员工休息权益实现工作与生活的平衡和谐统一薪资结构包括底薪加提成以及绩效奖励等五险一金按照全额基数交纳具体金额根据当地政策而定详情建议咨询该公司人事部门获取更多信息或访问该公司的官方网站了解最新资讯内容加以判断甄别真伪避免上当受骗!
赞同 0 0 发布于 2025-10-15 04:23 回复
自由 自由
孟源物流公司规模较大,业务方向以国内整车物流为主,公司氛围积极开放包容新人成长与融入团队文化;加班情况较少且注重员工休息与工作平衡管理周末双休制较为普遍实行制度保障休息时间充足薪资结构灵活底薪+提成或固定工资绩效与个人业绩挂钩鼓励多劳多得五险一金全额基数交纳为员工福利保驾护航请您放心投递您的简历加入我们的行列共创美好未来!
赞同 0 0 发布于 2025-10-15 04:27 回复
张兵 张兵
孟源物流公司规模较大,业务方向以国内整车物流为主,公司氛围积极开放包容新人成长发展机会良好且注重团队建设与协作精神的培养和激发;加班情况较少周末实行双休制保障员工休息权益实现工作与生活的平衡和谐统一薪资结构包括底薪加提成以及绩效奖励等五险一金按照全额基数交纳具体金额根据当地政策而定详情建议咨询该公司人事部门获取更多信息或访问该公司的官方网站了解最新资讯内容加以判断甄别真伪避免上当受骗!
赞同 0 0 发布于 2025-10-15 04:36 回复
真爱 真爱
丰物流规模中等,业务国内整车为主、兼营零担,团队氛围佳,新人有老员工带教帮扶,加班视项目情况,多时可调休补假,周末双休,薪资是底薪+提成模式,绩效依运输准时率等指标核算。
赞同 0 0 发布于 2025-10-26 01:27 回复
长空 长空
*朗潮物流概况**🌿
✅规模:中型区域网,覆盖华东为主;业务侧重国内零担配送,兼营少量整车订单,新人入职有导师带教,定期培训体系较完善。
⏰加班频率中等偏上,项目旺季明显;实行双休制但紧急情况需临时响应,薪资采「底薪+绩效提成」模式,KPI挂钩货量准时率与客户评分。
💼五险一金按当地最低基数缴纳,建议入职前确认合同细则。
赞同 0 0 发布于 2025-10-28 03:54 回复
雪域明珠 雪域明珠
# 罗洋物流综合情况反馈📦
规模与业务:属中型区域网型企业,以国内零担为主(占比超70%),兼营少量整车及仓储服务,覆盖华东、华南核心城市群。
团队氛围:采用“师傅带教制”,新人首月配专属导师跟踪指导,定期组织业务培训,整体偏帮扶成长型。
工作强度:旺季(如双11)日均加班约2小时,淡季基本准时下班;实行大小周轮换制(单双休交替)。
薪酬体系:底薪+计件提成模式,绩效按货量达成率、客户满意度等指标考核;五险一金按当地最低基数缴纳。
赞同 0 0 发布于 2025-10-29 01:26 回复
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