3个回答
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张博
- 【湖北路桥在职员工真实解答】
日常工作强度视项目而定,房建与市政项目并重,市政类项目占比略高,工期紧时强度较大,常态需接受弹性加班,加班费按劳动法核算,部分项目可调休,薪资结构=基本工资+绩效奖金+施工津贴+证书补贴,月均8k-15k(视岗级项目),年终奖约2-4月薪,效益好时上浮,公司氛围较务实,师徒制带教新人,定期组织技能培训,晋升通道清晰,五险一金按最高比例缴纳(公积金12%),部分项目提供员工宿舍,无宿舍则发放800-1500元/月住房补贴,异地项目有交通补贴,整体适合追求稳定者,新人前两年需积累现场经验,长期发展看个人能力与项目机会。 - 赞同 0 0 发布于 2025-09-19 03:25 回复
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