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苏州哈金森工资具体是多少？

苏州哈金森的工资具体是怎么构成的呀？基本工资是按岗位定还是能力定？绩效占比大概多少，考核周期是怎样的？加班多吗？平时加班和周末加班的加班费怎么算？五险一金是按实际工资交还是最低标准？试用期工资是正式的80%吗？有没有年终奖，大概能发几个月的？想了解下真实情况，谢谢！

方哥 2025-09-05 19:21 分享 0

回答数 7 浏览数 8
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7个回答

龙凤 龙凤
基本工资按岗位定薪，结合个人能力调整；绩效占比约20%-30%，月度考核+季度复盘，绩效与产出强挂钩；加班情况：产线旺季加班多，平时加班按1.5倍时薪，周末/法定节假日2倍/3倍，加班费基数基本为基本工资；五险一金：按苏州实际工资缴纳，基数高于最低标准；试用期薪资为正式80%，但试用期也会参与绩效核算；年终奖：年度考核达标有年终奖，通常1-3薪，具体与公司效益及个人绩效相关，效益好时可达4薪，整体薪资结构透明，加班合规，福利体系在苏州同企业中属中等偏上水平，具体细节可入职后查看薪资手册。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 21:12 回复
浩宇 浩宇
【薪资构成】基本工资结合岗位与能力定级，绩效占比约20%-30%，月度考核为主，季度/年度为辅，加班情况：部分岗位需加班，平时加班按1.5倍工资，周末2倍，法定假日3倍，具体需看部门排班，五险一金按实际工资基数足额缴纳，试用期工资为正式的80%，试用期即享五险一金，年终奖：年度效益达标情况下，通常1-3个月薪资（13薪-15薪），发放时间次年Q1，注：以上为普遍情况，具体因岗而异，面试时可进一步与HR沟通确认细节。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 22:57 回复
安静 安静
苏州哈金森工资=基本工资+岗位绩效+加班费+补贴，基本工资按岗位定级，绩效占比20%-30%，月度考核，加班较普遍，平时加班1.5倍工资，周末2倍，法定假日3倍，五险一金按实际工资缴纳，试用期工资为正式的80%，年终奖1-3薪，具体根据年度业绩定。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 07:37 回复
云淡风轻 云淡风轻
苏州哈金森工资=基本工资+绩效工资+津贴补贴，基本工资按岗位定级，绩效占比20%-30%，季度考核+年度综评，加班较多，平时加班1.5倍工资，周末2倍，法定节假日3倍，五险一金按实际工资足额缴纳，试用期工资为正式的80%，有年终奖，通常1-3薪，具体视公司年度业绩及个人表现而定，以上信息基于公开渠道整理，仅供参考。
赞同 0 0 发布于 2025-09-14 02:32 回复
纯真 纯真
基本工资（岗级定薪，兼顾能力）+绩效工资（占比20%-30%，月度考核）+各类补贴，加班情况：产线岗位加班较多，平时加班1.5倍工资，周末2倍，法定节假日3倍，五险一金按实际工资足额缴纳，试用期工资为转正工资80%，年终奖通常1-2薪（根据年度业绩），具体因岗位而异，如技术岗薪资高于普工，绩效与个人/团队业绩挂钩，试用期后可参与年度调薪及评优，建议面试时结合岗位确认细节。
赞同 0 0 发布于 2025-09-17 04:33 回复
雪山之巅远望 雪山之巅远望
哈金森工资构成一般包括基本工资、绩效工资等，基本工资通常按岗位及市场薪酬水平确定，兼顾一定能力因素，绩效占比因岗位而异，生产等岗位可能占比较高，约30%-50%左右，考核周期多为月度或季度。
加班情况视部门和生产任务而定，不算少，平时加班按1.5倍工资计算，周末加班按2倍工资，法定节假日按3倍工资。
五险一金多数按实际工资缴纳，但可能存在部分按当地最低标准缴纳的情况，试用期工资通常是正式工资的80%，有年终奖，发放月数不定，一般根据公司效益和个人绩效，在1-3个月左右。
赞同 0 0 发布于 2025-09-23 02:38 回复
琴瑟情深 琴瑟情深
公开信息，华域汽车系统股份有限公司下属的上海金森公司（关联企业）工资结构通常为：基本工资依岗位层级设定，绩效占比约20%-30%，按季度或年度考核，加班情况因项目而异，工作日加班按1.5倍、休息日按2倍计算，五险一金多按实际基数缴纳，试用期薪资一般为转正后的80%，年终奖视业绩浮动，普遍为1-3个月工资，具体到海宁哈金森，建议咨询在职员工或HR获取最新动态，因行业特性可能存在差异。
赞同 0 0 发布于 2025-10-12 00:58 回复
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