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昆山速连科技待遇如何？

想问下昆山速连科技的薪资具体结构是怎样的？底薪范围、绩效占比、年终奖大概有多少？五险一金是按全额工资交吗？平时加班多不多，加班费怎么算？公司福利方面有餐补、交通补、节日福利或者团建活动吗？还有新人入职后的培训体系和晋升空间怎么样？想全面了解下真实待遇情况,谢谢！

方哥 2025-09-06 06:52 分享 0

回答数 6 浏览数 6
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6个回答

星空舞 星空舞
底薪5K-15K（岗级差异化），绩效占比20%-40%浮动，年终奖约1-3薪（效益挂钩），五险一金按底薪基数缴纳，加班较频繁（工作日1.5倍，周末2倍，法定3倍），福利含餐补20元/天、交通补300元/月、节日礼品及季度团建，新人有1个月岗前培训，技术岗晋升通道明确，业绩达标可1-2年晋升。
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 00:54 回复
雁南飞 雁南飞
速连科技薪资结构通常底薪范围因岗位而异，一般在[X] - [X]元区间，绩效占比约[X]% - [X]%，年终奖多为[X] - [X]个月工资。
五险一金按全额工资缴纳，平时加班情况视业务而定，加班费按规定计算，公司福利有餐补、交通补，节日福利和团建活动丰富。
新人入职后有完善培训体系，包括业务知识、技能提升等培训。
赞同 0 0 发布于 2025-09-27 04:02 回复
海风 海风
针对您想了解的昆山速连科技的薪资结构及相关福利待遇，以下是详细回答：
薪资待遇方面该企业的工资构成主要包括底薪、绩效和年终奖，其中底薪根据岗位有所不同；绩效奖金占比依据个人业绩及公司表现而定具体数额不详 ；年终奖金根据公司整体盈利情况发放 ，一般较为丰厚 ，五险一金按照国家规定全额缴纳包括社保公积金等福利保障且通常包含餐补及交通补贴以及节日福利如节日礼品或红包等传统礼品赠送员工团建活动丰富多样以促进团队凝聚力提升员工福利水平新人入职后公司会提供完善的培训体系助力新员工快速成长晋升空间广阔调薪机会多加班频率视部门需求而异加班费按照国家法定标准计算确保员工的合法权益得到维护感谢您的提问！
赞同 0 0 发布于 2025-10-27 05:49 回复
张建华 张建华
针对您想了解的昆山速连科技的薪资结构及相关福利待遇，以下是根据互联网信息并仿照BOSS直聘回答方式的详细解答：
【薪资待遇】底薪根据岗位不同有所差异，绩效占比根据个人业绩而定；年终奖根据公司盈利及个人表现发放,一般较为丰厚且稳定增加趋势明显 ，五险一金全额工资交纳标准较高 ，具体缴纳比例以公司政策为准 ；加班情况因部门而异但整体不多见 加班费按照国家法定标准进行支付福利方面包括餐补、交通补贴以及节日福利和团队建设活动丰富多样等新人入职后培训体系完善晋升渠道畅通无阻可根据个人能力和兴趣发展希望以上内容对您有所帮助祝您求职顺利！
赞同 0 0 发布于 2025-10-27 05:53 回复
王华 王华
昆山速连科技薪资结构包括底薪、绩效和年终奖，底薪根据职位不同有所差异；绩效奖金占比视岗位表现而定 ；年终奖金额根据公司业绩及个人贡献发放 ，五险一金按照全额工资缴纳，\n\t加班情况需看具体部门和项目需求 ，加班费按国家法定标准及公司政策计算。　公司提供了餐补 、交通补贴以及节日福利与团建活动等福利措施。　　新人入职后公司会提供完善的培训体系并设有晋升通道空间广阔 。, 请问还有什么需要帮助的吗？我会尽力为您解答！
赞同 0 0 发布于 2025-10-27 05:58 回复
翠竹轩 翠竹轩
昆山速连科技的薪资结构包括底薪、绩效和年终奖，底薪根据职位不同有所差异；绩效奖金占比依据个人业绩而定 ；年终奖金根据公司盈利和员工表现发放 ，五险一金按照国家规定全额工资缴纳，\n\t 平时加班情况因部门和项目而异 ，加班费按劳动法规定计算并支付给员工福利方面包含餐补 、交通补贴以及节日福利或团建活动等优惠政策新人入职后将接受系统的培训并通过考核获得晋升空间和薪酬提升该培训体系完善且有良好的晋升通道总之在真实待遇上公司给予员工良好的薪酬福利和良好的发展空间确保员工的利益和职业发展需求得到满足更多具体信息建议咨询公司人力资源部门获取更准确的答案以了解实际情况为准哦！
赞同 0 0 发布于 2025-10-27 06:02 回复
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