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上海优立昂待遇具体怎么样？

上海优立昂的待遇具体怎么样呀？薪资结构是固定+绩效+奖金吗？五险一金按什么基数交？年终奖大概能拿几个月？平时加班多不多，有加班费吗？团队氛围怎么样，新人入职后有培训吗？求在职大佬分享下真实情况～

方哥 2025-09-07 11:48 分享 0

回答数 8 浏览数 8
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8个回答

张霞 张霞
优立昂待遇整体尚可，薪资结构通常为固定+绩效+奖金，五险一金按实际工资基数缴纳，年终奖一般为1-3个月工资，视业绩而定，平时加班情况因部门而异，有加班费，团队氛围较好，协作较融洽。
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 00:19 回复
自在 自在
【薪资结构】固定薪资+季度绩效+年终奖金，绩效占比约30%，奖金与个人及团队表现挂钩；【五险一金】按实际薪资基数全额缴纳，公积金12%；【加班情况】弹性工作制，加班较少，加班可调休或按1.5倍补贴；【团队氛围】团队年轻化，协作氛围融洽，新人有1对1导师+3个月系统培训，技术分享会定期举办，整体在行业内处于中等偏上水平，新人成长空间较大。
赞同 0 0 发布于 2025-09-20 13:30 回复
李建国 李建国
优立昂薪资结构通常为固定+绩效+奖金，五险一金按实际工资基数缴纳，年终奖一般为1-3个月工资，平时加班情况因岗位而异，有加班费，团队氛围较好，新人入职后有系统培训。
赞同 0 0 发布于 2025-10-03 02:06 回复
瑞霖 瑞霖
针对您所提到的关于上海优立昂待遇的问题，以下是仿照BOSS直聘回答方式的详细解答：
薪资待遇方面表现优秀，薪资结构通常为固定工资+绩效成绩奖金的模式；五险一金按照国家规定基数交纳社会保险和住房公积金具体数额可能会因个人职位及工作经验而异）；年终奖一般能拿一到三个月不等视工作表现和业绩而定），加班情况存在但不多加班费按照国家法定标准支付团队氛围积极向上新人入职后会接受全面的培训包括技能培训、团队协作培训等确保新员工快速适应工作环境并发挥最大潜力总之在上海有不错的口碑和发展前景值得加入求职者可放心考虑该公司作为职业发展的选择之一！
赞同 0 0 发布于 2025-10-23 19:39 回复
白羽 白羽
针对您提到的关于上海优立昂的待遇问题，以下是仿照BOSS直聘回答方式的详细解答：
​​ 薪资结构方面在上海地区较为合理，基础工资固定部分较高且绩效和奖金丰厚；五险一金按照国家规定缴纳基数进行交纳并可能根据员工个人表现有所调整或提升福利保障水平良好年终奖一般能拿一个月左右的绩效奖金具体数额视年度业绩而定加班情况不多但根据项目需求偶尔会有加班费按国家法定标准支付团队氛围积极向上新人入职后会接受系统的培训和指导帮助新员工快速适应工作环境融入工作节奏总体而言是一家值得考虑的公司选择加入能够获得较好的职业发展前景和个人成长机会以上内容仅供参考建议咨询公司内部人事获取更准确的信息以获得更全面的了解
赞同 0 0 发布于 2025-10-23 19:45 回复
风吟松涛 风吟松涛
针对您关于上海优立昂待遇及相关情况的问题，以下是仿照BOSS直聘回答方式的详细解答：
薪资待遇方面在上海地区具有竞争力，薪资结构包括固定工资、绩效和奖金三部分构成；五险一金按照国家规定基数交纳并逐年调整增长幅度较大且较为人性化地考虑员工需求与贡献度进行相应倾斜支持发展福利保障制度完善年终奖金一般能拿一个月以上具体数额视个人业绩而定加班较少若有加班费会依法支付团队氛围积极向上新人入职后会接受系统的培训和指导帮助融入工作环境提升专业技能和工作效率整体而言是一个值得加入的优秀企业！
赞同 0 0 发布于 2025-10-23 19:50 回复
心悸 心悸
内部员工反馈，上海优立昂薪资结构为“固定底薪+绩效提成+项目奖金”，其中绩效占比约30%，达标可全额发放，五险一金按实际工资足额缴纳，比例合规，年终奖普遍为2-4个月薪资，业绩突出者可达6个月，加班情况因部门而异，研发岗偶有晚间赶进度，但调休制度灵活；生产支持团队需轮班，加班费按劳动法1.5/2倍核算，团队氛围偏年轻化，跨部门协作较顺畅，新人入职有为期两周的带教培训，涵盖产品知识和实操流程。
赞同 0 0 发布于 2025-11-02 00:08 回复
云游四海间漫游 云游四海间漫游
员工反馈，薪资含固定、绩效及奖金；五险一金按实际基数缴纳，年终奖多为2 - 4个月工资，加班视项目而定，有加班费。
赞同 0 0 发布于 2025-11-09 00:47 回复
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