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上海亚创建筑实力如何？工程质量靠谱吗？

上海亚创建筑怎么样呀？想了解下公司氛围如何，加班多不多？项目类型主要是商业还是住宅？团队稳定性好吗？新人进去有导师带吗？薪资结构怎么算，年终奖大概什么水平？还有晋升空间大不大，对新人培养方面重视吗？

方哥 2025-09-09 09:12 分享 0

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4个回答

浩渺 浩渺
上海亚创建筑公司氛围融洽，团队协作氛围好，加班情况适中，项目以商业综合体为主，兼顾部分住宅项目，团队稳定性较高，新人入职后有导师带教，培养体系完善，薪资结构：基本工资+绩效奖金+项目奖金，年终奖根据个人及公司业绩浮动，整体有竞争力，晋升通道清晰，每年有明确的晋升考核机制，对新人培养较重视，提供系统培训及职业发展支持，适合新人成长。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 09:59 回复
纯真 纯真
上海亚创建筑氛围轻松融洽，加班较少，主要承接商业综合体、高端住宅项目，团队稳定性高，新人入职配备1对1导师带教，薪资结构为基本工资+绩效奖金+年终奖，年终奖约1-3薪，晋升通道清晰，每年有2次晋升机会，公司重视新人培养，提供系统化培训及职业规划支持。
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 03:30 回复
执着 执着
上海亚创建筑氛围和谐，注重团队协作，商业项目与住宅项目均有涉及，商业项目占比稍高，团队稳定性良好，核心成员留存率高，新人入职配备导师，一对一帮扶，培养体系完善，薪资结构为基本工资+绩效奖金，年终奖约2-4薪（视业绩而定），晋升通道清晰，每年1-2次晋升评估，重视新人成长，提供专业培训与轮岗机会，发展空间较大。
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 02:54 回复
炫彬 炫彬
上海亚创建筑氛围融洽，以年轻团队为主，加班情况看项目节点，整体适中，项目类型以商业综合体为主，兼顾部分住宅项目，团队稳定性尚可，新人入职配备导师带教，1V1指导快速上手，薪资结构为基本工资+绩效奖金，年终奖约2-4薪，业绩好可上浮，公司提供清晰晋升通道，技术/管理双路径并行，新人培养重视度高，定期组织专业培训，支持职业成长。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 05:10 回复
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